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早教指导师 岗位职责: 1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授; 2、做好课前准备保证上课质量; 3、教室及教具的维护和管理; 4、通过教学服务手段,提高中心所带班级的满班率和出勤率 5、积极参与策划中心各类会员活动,提高会员满意度 6、积极配合市场、销售的各类市场推广活动,协助完成销售指标; 任职要求: 1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业; 2、早教行业或儿童教育培训行业指导师1年以上; 3、工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神;
学管师招聘条件: 1、专科,心理学、教育学或相关专业优先,有相 关教育行业工作经验优先,年龄限制20--35岁 之间; 2、可接收新人小白、当年度应届毕业生(不招收 兼职、短期实习生) ; 3、非外籍教育学科科目,外教勿扰;有教育培训经验为佳; 4、具备良好阿教师心理素质,学习能力,沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心; 5、热爱教育事业,工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作精神; 6、遇到问题随时与教学主管及市场人员进行沟通,联系,做好相关协调工作。 工作内容: 1、通过中心培训和考核,掌握教学方式方法;2、按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准 备) ; 3、实施训练,完成记录; 4、定期与家长沟通,反馈教学情况;适时调整训练项目,完善教学目标; 5、授课疑难点收集、反馈和讨论; 6、学习、搜集新教材及教具(包括本中心及外部,教材),定期交流; 7、协助体验课、家长课堂、亲子活动等活动。 工作时间: 周二~周五: 上午9: 00-12:00 下午1:30-6:00 周六、日: 上午: 8:00-12:00 下午: 1: 00-6:00 如遇特殊事务,工作时间视具体情况灵活掌握、临时调整。 薪资待遇: 1、底薪+绩效+课时费+奖励 2、多项绩效激励奖金制度,叠加有效,激励奖金数额丰厚; 3、入职前提供专业地岗位技能培训,一对一指导; 4、工作满一年有带薪年假,另有补助; 5、依法享受法定节假日,节日礼品、生日趴、下午茶等福利待遇; 6、公司定期组织各类员工聚会、团建及其他活动,工作氛围和谐; 7、公司提供舒适、宽敞、工作愉悦地办公环境。 初级学能训练师-中级学能训练师高级学能训练师-咨询院长-执行院长连锁运营督导-运营经理-运营总监-区域总监学习培训:每日组织参加学习,工作中不断提供各种培训的机会。
销售顾问 工作职责: 1、分解每月销售目标至每天的具体工作量,完成每日、每周和月度销售目标 2、通过电话拨打潜在客户名单,完成每月到访任务目标 3、接待现场到访的潜在客户,并进行专业的课程介绍,以达成销售目标 4、通过提供卓越的会员服务,完成口碑和续费的二次销售目标 5、协助中心的市场推广活动,获取更多的潜在客户名单 6、及时完成各项销售数据的统计和录入,并保证数据准确无误 7、按时参加总部或中心的各项销售会议、培训、团队活动等 任职要求: 1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业 2、早教行业或儿童教育培训行业销售一年以上经验 3、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神
市场主管 岗位职责: 1、根据中心的销售目标,分解市场任务指标,完成中心有效到访名单量; 2、负责拓展市场推广合作渠道,提高潜在客户的质量; 3、对所负责中心的合作商进行有效阶段性的维护; 4、组织、策划、执行中心内外非会员以及会员的活动; 5、定期分析提交市场真实有效数据分析与工作总结计划; 6、严格控制市场各项支出预算,节约开支,降低成本; 7、负责市场团队的组建、培训和发展; 任职要求: 1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业; 2、早教行业或教育培训行业市场2年以上经验; 3、工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神;
具体要求: 男,年龄40岁以下,有相关经验者优先。 1、热爱教育培训事业,有事业心、责任心,喜欢讲师工作,有教育情怀。 2、热爱学习,有创新精神。 3、自信阳光、亲和力强,具备良好的沟通能力,形象气质佳。 4、有坚持不懈的精神,具有良好的客户服务意识。 工作职责: 1、推广家庭教育课程,达成会员销售。 2、接待来访家长,个案咨询,帮助家长解决问题; 3、电话回访、面咨、家庭深访等跟踪服务; 4、公司安排的其他工作。
课程顾问 岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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