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信息:
前厅主管2名 工资待遇3500到4500
要求 具有相关行业经验2年以上 形象气质佳,有较强的亲和力和沟通能力,善于化解矛盾,能够带领团队创优质服务品牌,以诚信赢得忠诚度
前厅领班2名 工资待遇 3000到3500
要求 参加服务工作 确实可以起到模范带头作用
服务员10名 工资待遇2400到3200
传菜员10名 工资待遇2400到3200
收银员2名 工资待遇2600到3000
打荷 要求 肯学肯干 工资待遇 面谈
岗位职责:
1、协助总经理落实公司经营管理方针,完成餐饮部营业任务和经济指标。
2、控制经营管理成本,检查、审核餐饮部节能节支和营业物品购置、使用、管理状况,
降低消耗,保障部门经营成果。
3、负责餐饮部市场营销信息和宾客意见的收集、分析、整理,为上级指定经营计划、方
案和业务推广提供有效的信息依据。
4、负责部门质量管理工作,督导各部门落实、执行各项工作流程和服务质量管理方案,
确保部门日常质量管理效果符合酒店的要求。
5.负责部门安全卫生管理,督导各分部门贯彻、执行安全卫生法规、条例和岗位责任
制,消除事故隐患,保证餐饮部的正常经营。
6.负责组织修订和完善部门岗位说明书、工作程序标准和规章制度,提高部门基础管理
水平,推进部门标准化、制度化管理工作进程。
7.负责大型宴会和重要接待活动的组织指挥与接待服务,合理调配人力、物力,有效利
用部门资源,为宾客提供优质的服务。
岗位职责:
1、以公司要害部位为重点,加强安全管理,严密防范措施,加强门卫、巡逻和公共场所的安全控制工作,预防各类案件的发生。
2.贯彻“预防为主、防消结合”的方针,在公司安委会领导下,负责公司的防火系统,组织和领导义务消防队,预防火灾的发生。
3.贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则,协助公司各部门,把安全工作的要求,列入各部门的岗位责任制之中。
4.根据“预防为主”的保卫工作方针,在公司内开展以“四防”防火、防盗窃、防治安案件、防恐防爆及各种刑事案件为中心的安全教育和法制教育。
5.贯彻执行安全保卫工作方针政策和有关法规规章,建立健全各项安全保卫制度,督促和检查各项制度的执行情况。
6.了解和掌握影响稳定、危害安全的情况,定期做出治安、防火等安全预警。
7、执行和完成公司总经理、公安机关主管部门交办的有关安全方面的工作任务。
8、负责本部门人员的教育培训、考核、选拔晋升等管理工作。
岗位职责:
1.负责工程部的全面工作,督促本部门各专业安全、高 效地工作,掌握公司设备整体运
行情况,确保酒店工程设备的正常运行,完成上级领导交付的各项工作,向管理部经理
负责。
2.提出年度工作计划,并根据上年度情况制定下年度能源费用计划,设备维修费用计
划,设备报废和更新计划及工程改造费用计划。
3.合理控制能源消耗及各项费用支出,在保证安全、高效运行的前提下,降低维修与运
行费用。
4.制定本部门规章制度、工作程序及标准,督促检查各专业人员严格遵守安全操作规
程。
5.制定检查防范和应急处理的措施,防止重大人身事故和设备事故的发生,参与公司的
安全管理,对下属进行安全生产、消防意识到的教育与培训,
6.制定节能、降耗的措施,并检查、督导员工贯彻执行。
7.及时提出设备更新、改造建议,确保各种设备在安全、高效、经济的条件下运行。
8.负责制定、监督、实施设备运行控制及保养计划。
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