与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责各类文件、报告、制度、通知的撰写工
作;
2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况;
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程:
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核员工的薪酬福利等事宜:
6、做好部分外联及相关手续的办理工作:
7、劳保及办公用品采购,环境管理;
8、前台接待及接听电话;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上,人力资源、会计相关专业优先,一年以上相关工作经历优先考虑;
2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、组织、执行能力,善于观察分析;
3、工作效率高,服务意识强;
4、耐心细致,有责任心,具有保密意识:
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。
岗位职责:
1、负责各院校渠道的开发和关系维护;
2、与学校相关负责人建立联系(学生会学生组织负责人、院系校级老师领导),达成公司业务项目合作;
3、制定自己的销售计划及院校合作方案的撰写,并按计划拜访院校;
4、搜集与寻找院校资料和渠道资料,建立客户档案;
5、做好校企合同的签订,履行与管理等相关工作;
6、对同业和已有市场渠道做调研分析;
7、跟踪院校渠道,宣讲等合作活动。
任职要求:
1、一定拥有大学、中专、高中、初中、小学校方资源和关系(学生会学生组织负责人、校级院系领导老师)
2、有相关校企合作项目的成功经验
3、优秀的大客户营销经验与能力
【岗位简单易上手,综合4k-6k】
岗位职责:
1.处理当月到期租客的续约跟踪服务,落实到期客户续约数据。
2.根据回访做好续约数据,反馈对应管家上门续约。
3.每月跟踪到期客户,做好到期续约数据汇总分析工作。
4.对未续约客户进行回访,做好客户维护工作。
5、协助数据专员做好空置房源及续约数据的汇总工作。
任职要求:
1、21-35岁,2年及以上客服经验;
2、熟练操作Word/Excel等办公软件,会制作普通的数据报表;
3、普通话标准、沟通能力强,性格沉稳有耐心、服务态度好、善于思考。
薪资待遇:
底薪5500 高提成 奖金 免费包住 五险+国内外旅游+岗前专业培训;
月均8000以上,提成当天可结算,多劳多得。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售;
2、开拓新市场,发展新客户;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
二、任职要求:
1、热爱销售行业;
2、抗压能力强、具备吃苦耐劳精神;
3、积极主动,有较好的沟通能力。
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、不加班、创业公司、无试用期、大牛带队、定期团建
职位亮点:团队氛围好,晋升空间大,带薪培训。
岗位职责:
1、负责智慧旅游行业售前相关工作,包括需求调研、方案编制、标书材料编制,以及实施交付过程中的需求把控等;
2、负责项目方案制作与客户交流,理解客户需求并编制相应方案,配合销售与客户进行交流与功能演示;
3、负责投标工作的标书制作,设计和制作公司投标项目的完整标书、项目配置报价,并根据项目需要进行讲标、应答;
4、支撑项目签约后的交付工作,协助实施团队完成项目实施过程中的需求分析相关工作,确保项目的如期验收;
5、关注智慧旅游行业动态,结合公司产品能力,输出通用方案;
6、配合市场推广及公司要求的其他市场拓展工作。
任职要求:
1、3年以上信息化、智能化集成、智慧城市相关经验,有成熟的沟通能力,既能够与研发沟通,又能够与销售沟通;
2、对于信息化行业较为了解,了解智慧旅游、全域旅游的优先;
3、熟练掌握office、Xmind等办公软件;
4、有较强的PPT、WORD方案编辑能力;
5、能够适应短期出差;
6、有产品经验或研发经验的优先。
职责描述: "1、负责养户开发及关系维护; 2、负责跟进养户栏舍、生物安全、硬件设施的改造; 3、协助开发组长组织养户招商会,负责组织意向养户观摩样板点和宣传开发政策;" 任职要求:"1、38周岁及以下,中专/高中及以上学历,专业不限; 2、1年及以上养户开发或其他销售开发岗位工作经验; 3、业绩前50%;"
真诚的欢迎有志青年加入!我们不会把您当作员工,这里是年轻人发展的平台!
任职要求:
1、公司产品的销售及市场挖掘。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、根据市场营销计划,制定个人销售计划并完成目标。
4、负责辖区市场息的收集及竞争对手的分析。
5、做好客户的跟进及售后,管理维护客户关系。
6、制定并施行与客户间的长期战略合作计划。
任职要求
1、性别不限,18-30周岁,有无经验均可。
2、心态积极,亲和力强,有抗压能力,具备新客户转化为老客户的能力。
3、具备一定的市场分析、人际沟通能力、解决问题的能力。
4、热爱销售,能吃苦耐劳,有团队合作和发展意识。
5、不满足现状,想挑战高薪,通过努力实现自我价值。
6、应届毕业生,退伍军人优先。
7、混底薪者勿扰,能力有多大,公司给予的平台就有多大。
薪资待遇及福利:
1、每天150-300元,高提成,当天结算。
2、月结工资:底薪5500 提成 奖金 补助 福利 年终奖,上不封顶
3、国家法定假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。
4、关怀性企业文化:免费住宿+餐补 话补+交通补助 高温补助+五险一金+免费培训+节假日礼品+家属活动等
5、免费提供培训和住宿(家电齐全,温馨舒适),国内外学习进修机会及2~3次旅游,优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。
销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理(年薪)
工作时间:8:30--18:00
面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,携带简历一份
公司地址:北京市通州区万达广场C座27楼2706室
养乐多配送员
工作内容:在鞍山市里找几个店铺,投放冰箱,作为临时补给站,员工在补给站拿货后,到周边店铺进行配送,配送距离5-6公里
年龄:18-35周岁
公司提供免费车辆 入职缴纳五险 高额提成
1、服从上级的工作安排;
2、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;
3、协助做好大堂寻人服务,在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;
4、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录。
岗位要求:
1、承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务。
2、开拓新市场的领域,做全面的推广。
3、参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质。
4、新老顾客的维护
职位要求:
1、学历不限,性别不限,年龄35周岁以内
2、工作积极主动,励志从事销售工作,有较强的责任心,独立思考,分析解决问题的能力。
3、有良好的人际沟通能力,具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
薪资待遇:
1.日结工资 奖金 福利,每日150-300上不封顶;
月结薪资,5500 提成 奖金 福利
2:公司设有日奖100-300元,月奖500-1000元,季度奖(奖金 参加集团年会),年度福利(奖金 手机一部 参加年会 提升机会)
3:工作提供五险;
晋升机制:
销售代表-销售主管-销售总监-销售副经理-销售经理-职业经理人。
公平,公正,公开的晋升体系,管理人员内部选拔,晋升道路畅通,人才与公司共同成长;
工作时间:8:30-18:00
面试时间:10:00-11:30,14:30-17:00.
有意向快快投简历吧!
公司地址:北京市通州区万达广场C座27楼2706室
薪资待遇
底薪5500 高提成 奖金 免费包住 五险+国内外旅游+岗前专业培训;
月均10000以上,多劳多得。
职位福利:创业公司、年底双薪、全勤奖、包住、节日福利、定期团建、无试用期、五险一金
人生有很多种可能,只要勇敢一次, 往往能得到的东西能比想象中多得多,比如说现在, 我们招人啦,你勇敢投简历了嘛?
:不招暑假工和兼职哦~
公司福利待遇:
1.提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、 洗衣机等等),(晚上有水果,零食等等, 轻松愉悦的交流氛围)包用 (宿舍水电费、天然气费等由公司承担)
2.每年享受旅游机会和多次学习机会 (报销所有费用)
3.公司拥有独立的管理学院, 每年邀请高等学府教授亲自授课, 综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、 深造。
4.除了基本的薪资待遇,公司设有日奖、周奖、 月奖、季度奖、年终奖
5.公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会, 旅游活动)
岗位职责:
1.线上线下结合模式,了解产品知识, 实体销售效率高、效率更直接、 团队协作工作方式。
2.线上利用APP软件维护客户, 线下开发客户为主。都有师父一对一带
公司薪资待遇:
1.公司人性化管理,两种薪资可自选
A.底薪 提成:底薪5500 提成
B.全提成 奖金:营业额提成30%-50% 奖金
岗位要求:
1,性别不限,学历不限,年龄18--28周岁,无经验要求
2,有担当,能吃苦耐劳,有一定的心里承受能力;
3,热爱销售工作,坦诚自信
晋升空间:(内部晋升制)
销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理
可以投简历或者电话咨询!
本公司郑重承诺,入职不收取任何费用!
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、不加班、创业公司、无试用期、大牛带队、定期团建
职位亮点:高提成,发展好,晋升空间大,提供住宿。
职位描述
人事助理:任职资格:
1、年龄在25-50周岁。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,
有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作内容:
1、 通过电话招聘、校园招聘、人才市场等途径完成招聘任务。
2、员工入职、离职手续办理。
3、客户理赔资料整理。
4、完成经理交办的其他事务。
工作时间:
上午8: 30-下午6: 00, 周末双休,弹性工作。福利待遇:
1、工资构成:底薪 提成(上不封顶 新人津贴 职业经理人津贴 展业津贴 潜力新人奖等;
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:
4、新人培训一业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训等
职位福利:大牛带队、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、午休2小时、年轻化团队、优秀员工奖金
一、岗位职责
1、团队氛围融恰,有师傅教、搭档合作,市场业务,实体产品销售,团队协作工作方式
2、在老客户基础上开发新客户;
3、协助区域负责人完成市场计划。
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行;负责线上、线下各个渠道的客户接待与咨询工作;
5、了解顾客需求,解答顾客疑问,为其提供专业的咨询服务并达成销售;
6、公司人员交替性全国出差,公司承担差旅费用
二、任职资格
1、中专及以上学历,专业不限,有无经验均可(年龄18-28);
2、应急生优先录取(师父长期带)
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;良好的职业素质和敬业精神。
三、福利待遇及薪资
1、每月按时发放工资(公司郑重承诺不收取任何费用!!!);
2、底薪5500 提成 奖金(日奖 月度奖金 季度奖金);
3、能力突出者可提前转正;
上班时间:8:30-18:00
面试时间:上午10:00--12:00 下午14:00--17:00
公司地址:北京市通州区万达广场广场C座27楼2706室
直达路线:
乘坐地铁1八通线号线在通州北苑站A口下车
岗位内容:
1、负责会计的监督,对会计科目非常熟悉,会计核算信息真实完整;
2、维护现有客户,为客户提供专业的会计建议和解决方案,保持与客户的密切沟通;
3、负责审核单位会计报表,反映的财务状况和经营者成果,并做到及时、准确发现存在的会计问题;
4、负责制定和执行质量控制标准,确保财务数据的准确性;
5、负责部门的管理,组织内部培训等。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、具有2年以上相关工作管理经验;
3、熟悉财务分析和控制方法,了解国内财务法规、会计准则和税务政策;
4、具有较强的风险意识和分析能力,具备团队管理能力。
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