与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、主要通过电话的方式通知银行内部消费金融小额贷款/信用卡逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳银行欠款,维护客户信用记录并挽回银行损失为最终目的。
2、对逾期账户的情况进行整理分析,实行分类管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题,向专业公司发起协办请求,配合其他催收方式的开展
应聘要求:
大专及以上学历(可在学信网查询),普通话标准,沟通表达能力良好,抗压能力和稳定性高;
薪资待遇:
底薪 绩效提奖;
底薪:2100-5325元,入职前3个月有额外1000新人津贴
绩效提奖:部门绩效均值4200元,回收越多,提奖收入越高,上不封顶,多劳多得 部门激励:每个月部门开展竞赛,可获得额外激励
加班工资:若因业务需求安排加班,公司将按国家规定支付加班
培训期:入司后的培训期1周(包含理论培训期和上线实际操作培训),培训期含在试用期内
社会保障:
一经录用,提供完善的社会保险和住房公积金,即入司公司就为您购买五险一金 福利待遇:
带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 降温费 生日福利 住院探望费 结婚慰问金 企业年金 每年免费体检 带薪年休 定期团队活动等等
晋升空间:
公司每3个月有一次晋级的机会,***可以晋升到8-10级,不同等级对应不同职级薪资
上班时间:8:45—12:00,13:30—18:00
工作地点:成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心(原四川航空广场)
一、岗位职责1、通过电话、微信等方式和学员沟通,推荐合适的会计课程,引导学员报名学习;2、负责机构课程开班的招生咨询工作;3、帮助来访学员做出合理考证规划,推荐学员选择合适的课程和学习方案;4、参与、组织与协调学校市场推广活动,协助机构建立良好的服务品质;5、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;6、负责招生市场开拓工作,积极挖掘区域内潜在生源目标市场,了解并及时反馈竞争对手市场动态;7、完成上级领导下达的其他工作。二、薪酬福利待遇:1.公司提供丰富的客户资源,无须外访客户与个人出击寻找;2.老员工一对一指导上岗;3.每月10号前按时发放薪资,不打折;4.良好的工作环境和团队氛围;5.一经录用即签订正式劳动合同、缴纳社保;6.享受公司年终双薪、年度体检、生日礼金;7.薪酬:基本工资1800 绩效奖励400 全勤奖 工龄工资 业绩提成 五险一金。另外,每月还有额外的校区星级工资奖励。三、任职资格1、愿意从事销售类工作、男女不限,对销售工作有较高的热情;2、口齿伶俐,善于表达,***,能抗压,能接受倒班(最晚9点钟)3、热爱教育行业,有爱心、耐心、责任心;有亲和力,沟通表达能力强;4、专科及以上学历;(条件优秀,意向明确可放宽至中专学历)。四、工作时间1、早班:9:00--5:30,晚班:1:30-9:30,中午休息一个半小时2、***,可休周六或周天。(节假日调休,最少两天)3、春假10-15天 年龄要求:23-38岁 职能类别:招生老师 关键字:招生顾问销售电话销售课程顾问招生销售代表
工资每月18日固定发放,工资每月18日固定发放,工资每月18日固定发放全城所有配送站点就近安排工作、全城所有配送站点就近安排工作薪酬:底薪 提成 各种奖励岗位职责:1、从手机APP上获取订单信息,按照订单详情从合作商家取餐,将餐在指定时间送到客户指定地点。2、配送区域3公里左右3、由系统一派单,根据系统提示接单,无需抢单。工作时间:每天8小时、月休3-4天晋升渠道:骑手-组长-站长-区域经理-大区经理-业务总监-副总经理或公司其他部门岗位及管理岗位任职条件:1、18-40岁,男女不限,有无经验均可2、无犯罪记录、3、会使用智能手机、会骑电瓶车4、自备电动车、摩托车优先5、从事过快递员、网约车驾驶员职业优先,能吃苦的优先,可接收应届生毕业生 职能类别:送餐员
工作内容:
1、主要通过电话的方式通知银行内部消费金融小额贷款/信用卡逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳银行欠款,维护客户信用记录并挽回银行损失为最终目的。
2、对逾期账户的情况进行整理分析,实行分类管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题,向专业公司发起协办请求,配合其他催收方式的开展
应聘要求:
大专及以上学历(可在学信网查询),普通话标准,沟通表达能力良好,抗压能力和稳定性高;
薪资待遇:
底薪 绩效提奖;
底薪:2100-5325元,入职前3个月有额外1000新人津贴
绩效提奖:部门绩效均值4200元,回收越多,提奖收入越高,上不封顶,多劳多得 部门激励:每个月部门开展竞赛,可获得额外激励
加班工资:若因业务需求安排加班,公司将按国家规定支付加班
培训期:入司后的培训期1周(包含理论培训期和上线实际操作培训),培训期含在试用期内
社会保障:
一经录用,提供完善的社会保险和住房公积金,即入司公司就为您购买五险一金 福利待遇:
带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 降温费 生日福利 住院探望费 结婚慰问金 企业年金 每年免费体检 带薪年休 定期团队活动等等
晋升空间:
公司每3个月有一次晋级的机会,***可以晋升到8-10级,不同等级对应不同职级薪资
上班时间:8:45—12:00,13:30—18:00
工作地点:成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心(原四川航空广场)
工作内容: 1.负责B、C端App、web端产品策划,系统自上而下做顶层设计和功能模块架构,基于用户场景和动线,制定可行性方案; 2.撰写产品规划方案、组织方案讨论和评审,对最终产品上线、业务目标和用户体验负责; 3. 基于需求设计产品原型,负责向设计、研发、测试等项目成员讲解原型和文档; 4.与研发团队紧密配合,推进产品研发,达成产品目标,做好上线验收工作; 5.调研并精通市场上所有同类产品的核心功能,对比差异性,形成分析报告; 6.围绕用户需求,基于用户全生命周期数据,制定产品运营策略,养成用户使用习惯,对月留存、复购等用户粘性指标负责; 7.打造体系化的用户生命周期产品体系、会员体系,使产品实现自增长; 8.与公司各部门高效沟通,梳理需求对接、评审、上线、验收、反馈流程;根据公司整体项目规划合理规划优先级,发挥产品优化用户体验、推进项目进程、把控需求进度的作用; 9.形成产品设计方法论,能沉淀、能分享、可复制、经得起推敲; 任职要求: 1.硕士以上学历,5年以上互联网产品经验 2.独立负责过APP产品的设计和实施,优秀的产品规划和产品设计能力或1年以上社交生态类/工具软件产品主导设计经验 ; 3.有大型Saas系统项目经验; 3.有较强领导力和用户洞察能力,运用数据驱动产品迭代; 4.逻辑清晰,思维缜密,善于处理复杂问题,能够识别关键问题; 5.有过微信生态用户增长经验的加分;
因业务发展,需要招聘人事助理数名,有亲和力、有团队意识,有无工作经验均可,公司有专业培训。工作内容:人事助理薪资待遇:4000以上,四险一金、周末双休、节假日休工作时间:09:00–12:00年龄:25-45岁工作地点:乐山市中区605公馆2号门
工作内容:
1、主要通过电话的方式通知银行内部消费金融小额贷款/信用卡逾期客户进行提醒及督促客户尽快缴纳银行欠款,维护客户信用记录并挽回银行损失为最终目的。
2、对逾期账户的情况进行整理分析,实行分类管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题,向专业公司发起协办请求,配合其他催收方式的开展
应聘要求:
大专及以上学历(可在学信网查询),普通话标准,沟通表达能力良好,抗压能力和稳定性高;
薪资待遇:
底薪 绩效提奖;
底薪:2100-5325元,入职前3个月有额外1000新人津贴
绩效提奖:部门绩效均值4200元,回收越多,提奖收入越高,上不封顶,多劳多得 部门激励:每个月部门开展竞赛,可获得额外激励
加班工资:若因业务需求安排加班,公司将按国家规定支付加班
培训期:入司后的培训期1周(包含理论培训期和上线实际操作培训),培训期含在试用期内
社会保障:
一经录用,提供完善的社会保险和住房公积金,即入司公司就为您购买五险一金 福利待遇:
带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 降温费 生日福利 住院探望费 结婚慰问金 企业年金 每年免费体检 带薪年休 定期团队活动等等
晋升空间:
公司每3个月有一次晋级的机会,***可以晋升到8-10级,不同等级对应不同职级薪资
上班时间:8:45—12:00,13:30—18:00
工作地点:成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心(原四川航空广场)
岗位职责 : 1.全面负责公司日常经营管理工作。 2.负责拟订公司经营发展规划,组织实施年度计划和投资方案。 3.负责拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度,制定公司具体规章。 4.负责指导、监督各部门日常工作开展。 5.聘任或者解聘审批权限内的管理人员。 6.主持召开总经理办公会,发表意见、行使表决权。 7.完成职权内的其他任务。 任职要求: 1.中共党员,年龄45周岁以下;特别优秀的可适当放宽。 2.本科及以上学历。 3.具有10年以上大型国有企业(年营业收入20亿元以上)工作经历、3年以上大型国有大宗物资(钢材、煤炭、化工品、水泥等产品)供应链类企业(近两年营业收入80亿元以上)经理层副职工作经验;具有3年以上大型国有大宗物资贸易、采购管理、仓储管理、企业内控等管理经验,具有敏锐的市场洞察力、准确的分析判断能力及经营风险把控能力,具备出色的组织计划能力及团队建设能力。 4.对大宗物资贸易、供应链产业链开发有清晰的发展思路,并能明确发展方向,制定实施计划。 5.具有中央企业、大中型上市公司、省属国企和其他大型企业管理工作经验者优先。
职位描述:负责预制风电砼塔、光伏支架产品的开发、推广和销售 任职资格: 1、年龄和教育背景:35岁以下,无机非金属材料、材料科学与工程等相关专业,全日制研究生及以上学历; 2、工作经验:必须具有2年以上预制风电砼塔、光伏支架高强混凝土产品的生产及推广经验,熟悉上述产品高强混凝土的配制、生产、施工与应用技术; 3、行业知识:具备预制风电砼塔、光伏支架产品知识以及对新能源领域的行业深刻理解; 4、技能和能力:具有市场分析、产品规划、项目管理、沟通协调能力、团队领导能力;熟悉并掌握常用的产品管理工具和软件。 工作地点:西北区域,根据项目而定 入职时间:3月上旬
岗位要求:40岁以下,大学本科以上,地质工程等相关专业,3年以上专业从业履历,具备较好的分析问题和解决问题能力;具有矿产勘察、矿山资源可研、矿山项目开发等从业经验优先;从事钒钛资源综合利用和矿山项目开发。
工作内容: 1、完成上级交办的各项工作任务,及时准确上报各类数据报表; 2、负责与合作渠道及外部客户的良好沟通; 3、负责业务团队事务性支持服务工作。 岗位要求: 1、35周岁以下,全日制本科学历; 2、品行端正,性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神; 3、有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力; 4、熟悉操作各类办公软件,学习能力强; 5、有银行保险相关工作经历者优先。 工作待遇: 以上岗位为劳动合同制员工,享受六险两金以及公司相关岗位薪酬福利待遇。
在手机App上接单,到商家取餐送到客户手里。男女不限,年龄18到50岁,会骑电动车,导航,无犯罪记录。 职能类别:送餐员
岗位职责:
1.对生产基地轨道板、沟盖板等生产运行情况和混凝土构件生产质量进行定期检查与能力评估;
2.持续完善与更新混凝土内控技术文件,对各生产技术人员开展相关培训;
3.联合各生产基地开展混凝土质量攻关活动,提升混凝土构件整体质量水平。
任职资格:
1.学历/职称:本科及以上学历、中级及以上职称
2.经验/能力:8年以上混凝土从业经验,熟悉高强混凝土的配制、生产、施工与应用技术,具备质量管理体系工作经验,可胜任长期出差,地区不限,良好的沟通、协调能力,具备一定的文字功底和撰写报告能力。
3.有铁路系统混凝土构件生产企业经验优先
工作内容:负责公司货物的上下车搬运工作,协助司机交货,完成库房货品盘点工作;任职条件:做事踏实,能吃苦,48岁以下,有相关仓库经验证优先 年龄要求:48岁以下 职能类别:搬运工
岗位职责:
1、具有敏锐的观察和分析问题的能力,意志坚定,作风强硬而有魄力,有同等岗位组织及人资体系变革的成功经历;
2、根据公司发展战略和经营计划,组织制定公司人力资源战略发展的中长期规划和年度计划,并在审核后贯彻实施;
3、组织实施招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并反馈评估;
4、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本, 并对层级、人员进行合理分配,对公司组织架构进行合理调整,优化组织;
5、制定有效的绩效考核方案,做好相关的战略规划建议和目标管理;
6、协助组织策划、执行企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感;
7、上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、工商管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,具备2年以上大型制造业、建筑、房地产相关企业人力资源经理岗位工作经验;
3、精通人力资源管理各模板业务,良好的沟通谈判能力;
4、熟悉劳动法规,具有丰富的人脉及人力资源储备信息。
职位福利:绩效奖金、周末双休、节日福利、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助
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