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会配电知识、有电工证
招聘要求:女性,年龄18至35岁,可接受异地培训,培训即入职
岗位职责:
1、理解并执行公司的经营战略规划,完成公司的销售既定指标
2、开发新客户和经销商,开发新工程项目
3、维护客户和公司的关系,配合经销商对工程客户的销售支持
4、培训经销商的销售团队,维护宣传公司的品牌形象。
工作要求:3年以上开拓建材辅材渠道工作经验,熟悉工程渠道,有区域市场独立运作经验优先; 具备较强的市场分析,推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。
大专及以上学历
工作地点: 湖南
有食品相关从业者优先
职位福利:包住、餐补、交通补助、节日福利、员工旅游、五险一金、高温补贴、绩效奖金
家电维修安装服务
岗位职责: 1. 负责产品声学方案设计及调试,保证产品声学性能的调试认证及交付工作; 2. 开发初期指导结构工程师的结构腔体设计,喇叭的选型,MIC的选型,设计验证和声学调试评估工作;和算法工程师配合,实现产品音质优化; 3. 主导生产异常音质问题的分析定位及解决; 掌握通信设备音频认证标准,解决认证相关的音质问题; 4. 使用soundcheck,AUQUA等测试系统完成相关音频测试,提交准确的报告; 任职要求: 1、 有手机、电视或其它电子产品音频开发经验二年以上,也欢迎对音频感兴趣的优秀硬件开发人员投递简历; 2、 掌握音频电路原理和设计方法; 3、 掌握常用音频参数测试原理和方法,熟悉ACQUA系统; 4、 了解电声器件基本构造及原理; 5、高中及以上学历,电子相关专业毕业。
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
柚见鲜茶招人了!招聘要求:女性,年龄18至35岁,需要去江苏总部培训,培训后方可上岗,培训即入职
岗位职责:
1.制定销售任务额,并落实计划。
2.完成公司既定的销售任务指标。
任职资格:
1.行业不限,有过相关获客、邀约经验;
2.有过带团队经验优先;
3.具备较强的抗压能力及上进心
年薪10-25W
详细面议
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。 3、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 4、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 5、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。 6、完成营销部主管临时交办的其他任务。
岗位职责:
1、根据上市公司的规范要求,按照上级公司财会政策要求,规范会计核算工作;
2、配合上级公司财务部门执行各项内控管理制度,落实监管部门、税务部门、会计师事务所和内审部门关于财务规范的检查意见和管理建议,做好经营活动的监督工作,杜绝不符合财务纪律及相关法规制度的业务及事项;
3、及时、准确编制并报送财务会计报告等财务信息,为公司决策提供依据;
4、组织公司全面预算的编制,并对预算执行情况进行监督、评估和分析;
5、组织建立健全的财务管理制度体系,根据公司发展需要及时完善财务管理制度;
6、依据公司经营状况,做好资金预测,合理安排资金筹措,优化企业资本结构和资产结构,满足公司经营发展,同时根据资金相关制度严格控制资金规范风险;
7、参与公司经营管理与决策,参与公司管理层会议,就重大财务、重大投融资、大宗物资采购等问题表达独立意见和专业建议;
8、积极推动财务信息化平台建设工作;
9、建立、调整和完善税务管理政策,研究公司税务法律环境,及时跟踪各级涉税及优惠政策,合理进行税务分析及筹划工作,规避税务风险;
10、落实资金支付的联签和交叉审批,保证资金支付的合规;
11、负责公司财务团队建设工作;
12、负责对公司财务工作的指导和监督;
13、定期向上级财务部门汇报工作计划及完成情况;
14、完成公司领导和上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 35岁以上,会计、财务管理等财经相关专业本科以上学历;
2. 5年以上大中型企业财务、会计、审计、资产管理等部门管理经验;
3. 高级会计师或注册会计师,熟悉国家财经法规、财务会计制度、税法,以及现代企业管理知识,熟悉医药制造业;
4. 具有相应的政治素养和政策水平,遵纪守法、诚实守信、清正廉洁,具备较强的组织领导能力和沟通协调能力;
5. office及财务、办公软件操作熟练,英语良好。
6. 此工作地点为青海省。
1.负责新员工培训管理工作,协助新员工课程方案设计及课程开发工作;
2.协助上级完善公司培训体系及拟定培训与发展计划;
3.公司内部培训需求调查,负责公司全员关于素质及职业知识相关的培训课程设计;
4.培训活动的具体执行和后勤协助;
5.负责外部培训讲师的联系与内部讲师的安排及管理,临时性培训工作的安排执行与效果跟进;
6.执行培训效果评估,培训前需求调研;培训后跟进员工的实践成果;
7.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;
8.完成上级安排的其他培训工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,形象良好,阳光开朗;
2.有2年及以上相关培训工作经历;
3.有培训主持经验,丰富的市场培训经验,具备一定的文字组织能力,善于学习总结。
上班时间:朝九晚六午休2小时,大小周。
我单位现对社会招聘文员,电子商务人员,
1:有经验
2:踏实稳定
3:有责任心
职位描述:
职责描述:
(1)根据公司经营战略目标,制定公司年度销售方案、营销工作方针政策及考核方案等;
(2)分管营销团队、市场及营销辅助部门等;
(3)负责营销战略实施、渠道拓展、产品规划、市场开发等;
(4)收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
(5)组织产品的定位及开发、维持、开拓销售渠道,不断扩大市场份额,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;
2、任职要求:
(1)统招大专及以上学历,10年以上乳品行业全国营销相关经验;
(2)年龄30-45岁,性别不限;
(3)具有很强的营销团队管理能力;
(4)有全国市场渠道资源;
(5)愿意在青海工作并接受全国出差。
3、薪资待遇:
(1)年薪50~100万;
(2)股权激励;
(3)探亲假期;
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