与今日招聘企业随时沟通
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协助发布招聘信息,筛选应聘人员资料,组织并参与面试; 办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续,管理公司人事档案,防范、协助处理劳动争议; 负责员工信息系统的建立,及时保存、更新、提供人员信息和档案; 协助制定并组织实施符合公司价值理念、业务特点的薪酬福利方案,薪资福利的发放,有效激励员工; 建立员工沟通渠道,促进和谐员工关系,协助组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力; 有干过招聘 社保业务的优先考虑
协助发布招聘信息,筛选应聘人员资料,组织并参与面试;
办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续,管理公司人事档案,防范、协助处理劳动争议;
负责员工信息系统的建立,及时保存、更新、提供人员信息和档案;
协助制定并组织实施符合公司价值理念、业务特点的薪酬福利方案,薪资福利的发放,有效激励员工;
建立员工沟通渠道,促进和谐员工关系,协助组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;
根据集团薪酬福利制度,协助上级规范和完善子公司薪酬福利、绩效考核等相关制度,并推进执行;
负责月度、季度及年度绩效考核的推动执行,含通知、执行、收集、访谈、存档等;
负责公司月度工资、社保公积金的计算、审批、发放、存档,并进行薪资统计和人工成本分析。
岗位职责:协助部门领导进行各项接待管理;协助部门领导做好公司重要来宾的接待、差旅、住宿安排等各项事宜;领导交办的其它工作事项。
岗位要求:本科及以上学历,管理学、汉语言语言等相关专业;2年以上政府接待或公关公司接待工作经验,熟悉商务礼仪;具备良好的职业素养,亲和力强,有较强的沟通表达能力、团队协调能力及服务意识。
公司福利:足额缴纳五险一金、免费吃住、周末/节假日正常休息。
岗位职责:
1、负责交通安全设施的标志 标线 护栏 隔离栅等的设计 施工;
2、全面负责项目的施工技术管理,负责组织编写项目施工组织设计、施工计划及创优规划;组织做好图纸会审、技术交底、设计变更、验工计价、调概索赔等各项技术工作;
3、积极参与同业主、监理、设计单位的沟通、协调,落实各项要求;
4、加强工程技术人员管理培训,掌握所有技术人员的技术水平、业务能力和思想动态,协调技术人员的工作;组织做好新员工的传、帮、带工作;
5、做好检验检测、工程验收、设计变更申请、监理签认、图表上墙、工程数量统计等基础技术管理工作;
6、完成领导交待的其它任务。
岗位要求:
1、年龄40岁以下,交安相关专业专科及以上学历;
2、具有公路工程一建者优先;
3、具有8年以上工作经验,3年及以上同岗位工作经验,完成两个中大型交安项目经历;
4、熟悉标志、标线、护栏、隔离栅等专业工程,并担任实际现场管理工作;
5、熟练操作办公软件、AutoCAD等相关软件;
6、具有较强的项目管理能力、决策能力、交际能力、处理问题能力;
7、能适应长期出差,项目在云南、内蒙乌兰察布等地。
入职要求:大学本科及以上学历,年龄28岁以上,有油田管理、油田市场拓展相关工作经验5年以上。
工作内容:根据公司业务产品设计规划,对市场及行业进行分析,竞争对手分析,挖掘有潜力的客户,维护客户关系。
年收入15万起 绩效。
工作地点:各油田区块。
待遇:一经录用,待遇优厚。有休假工资,缴纳五险,社保(按工资标准缴纳),工服劳保全包,节假日三倍工资,学历补贴,话费补助,免费年度体检,年度车费补助,高温福利,过节福利等。有培训学习机会,晋升空间大。
掌握天车工安全技术操作规程、作业场所和工作岗位存在的可能导致生产事故1的危险因素及预防措施、岗位应急救援预案、按照操作规范安全文明操作。
准确执行调度室下达的指令,负责起重作业时的指令,负责起重作业时的各种质量安全检查,起重作业必须坚持“一望、二看、三不准、四平稳“作业。
执行现场管理规定,按5S标准确保工作环境、工具、设备良好有序。
按照设备保养要求,定期对设备进行维护保养,对一般问题及时解决,确保锯床正常使用。
完成领导安排的其它工作,确保部门工作持续推动。
有天车上岗证(必须有)
1.有高压电工证 2.有1-2年工作经验 3.乐都本地人优先
会数控车床 熟知各类车床型号
严格执行产品工艺规程,掌握加工技术要求,保证产品质量根据生产通知单要求,严格执行生产计划,如期达成生产任务遵守公司安全条例、制度,主动排除安全隐患,确保自身、他人、产品及设备安全执行现场管理规定,按5S标佳确保工作环境,工具、设备良好有序按照设备保养要求,定期对设备进行维护保养,对一般问题及时解决,确保车床正常使用正确便用机床设备、量具、工具和切削工具,防止设备出现损坏,将地设备维修成本完成领导安排的其它工作,确保部门工作持续推动
1.有安全员证 2.有1-2年工作经验 3.乐都本地人优先
入职要求:大学专科及以上学历,油化、化工或机电相关专业,具有油田施工经验,驾龄三年级以上,有良好的沟通能力,能胜任独立施工带队,可适应长期出差。
工作时间:综合计时岗位,月休五天可累计休息。
工作地点:疆内外各油田区块,目前疆内较多。
年收入:15W
薪资福利待遇:一经录用,待遇优厚,绩效为主,成果共享。 1、工资:基本工资 岗位工资 技能工资 学历工资 绩效奖金 年终奖 2、福利:带薪年假 节日福利 员工旅游 社保(按工资标准缴纳) 雇主责任险 工服劳保 节假日三倍工资 话费补助 免费年度体检 年度车费补助 高温福利 餐补 出差补助 3、培训晋升:定期培训学习 定期晋升考核
岗位职责:
1.负责仓储物流前瞻性技术的洞察研究;
2.负责物流技术装备的工艺技术方案制定及技术要求编制;
3.负责物流技术装备的引入、实施与验收等工作;
4.负责持续跟踪与反馈技术装备性能与使用情况;
5.负责物流技术装备引入业务流程的优化;
6.负责物流工艺的研究、编制与应用。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、自动化、工业工程、智能制造等相关专业;
2.具有3年以上物流仓储行业智能技术相关经验;
3.具有扎实的专业基础知识,具备物流学、物流工艺、供应链管理以及物流系统工程等相关知识,熟悉CAD/RHINOSOLIDWORKS等软件操作,熟悉WMS/WCS运行机制;
4.具有敏锐的市场洞察与分析能力;
5.具有较强的责任心,良好的团队协作能力、执行力和沟通能力。
严格执行产品工艺规程,掌握加工技术要求,保证产品质量。
根据生产通知单要求,严格执行生产计划,如期达成生产任务。
遵守公司安全条例、制度,主动排除安全隐患,确保自身、他人、产品及设备安全。
执行现场管理规定,按5S标准确保工作环境、工具、设备良好有序。
按照设备保养要求,定期对设备进行维护保养,对一般问题及时解决,确保锯床正常使用 。
完成领导安排的其它工作,确保部门工作持续推动。
1.1-2年工作经验,年龄不超过45岁 2.乐都本地优先
要求:统招本科,材料学,冶金,自动化,机械制造、等专业毕业,
2023届毕业大学生
海东地区优先考虑,对金属制造业有一定了解,能接受异地工作。
根据专业调配岗位,入职交五险一金(足额缴纳) 、十三薪、等各项福利政策。
一、专业要求:
交通工程、道路桥梁与渡河工程及相关专业
二、基本要求
1)大专级本科学历,熟悉交通安全设施的标志 标线 护栏 隔离栅等的设计和施工,有交通安全设施设计代表经历,有着交通安全设施设计经验者优先;
2)具有良好的沟通协调能力,能够吃苦耐劳,能够适应中短期期出差;
3)熟练使用AUTOCAD、OFFICE等设计常用软件;
三、工作内容:交通安全设施设计代表。
四、工作地点:青海、四川、新疆等。
五、薪资待遇:8000-12000
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