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★为什么换工作?薪资的停滞?晋升空间的堵塞?职业生涯规划的不明确?调休假期兑现的困难?薪资的克扣?在这个平台,这个团队,不存在!!
★国寿大学生团队简介:
2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。
★岗位职责:
(1)市场营销:
给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。
给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。
给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金,车险
信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。
(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。
★工作时间及模式:
(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;
(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。
★晋升周期及条件:
每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!
(1)新人保底年薪10万
(1)组经理:入职3个月~6个月,保底年薪15万
(2)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万
(3)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万
(4)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万
★薪资福利待遇:
(1)新人津贴,首月额外3500元奖励
(2)做五休二,国家法定假日都休;
(3)狼人杀,桌游,真人CS,海边旅游;
(4)每年国内、国外游,体检等等;
★标准及要求:
(1)学历大专以上;
(2)年龄22周岁~45周岁;
(3)过去的年收入≥6万元;
(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;
(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。
★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。
如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!
请加入我们!!!
岗位要求: 1.负责集团和公司整体产品销售工作,负责整体营销渠道的规划和开拓,建立线下、线上的销售渠道,完成销售目标; 2.根据公司年度销售计划,制定有效的营销方案,包括但不限于销售计划制定、销售进度和销售预算的控制; 3.负责区域市场销售工作,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护; 4.收集关于产品性能和市场趋势的信息,并根据这些信息及时调整销售策略。 任职要求: 1.熟悉健康服务、数字健康服务、医学类服务等业务,并在相关行业有3年以上工作经验; 2.有大型医疗机构、民营医院、团检市场营销渠道管理经验的优先考虑; 3.大专及以上学历,理工科背景优先,具备优秀的商务谈判能力和引导力,有较强的抗压能力和适应不同工作环境的能力。
[岗位职责]:1、前期熟悉并掌握公司的企业文化以及公司营销系统,公司会安排优秀人员一对一培训。2、制定个人每月销售计划,开发新客户,维护老客户,洽谈辖区市场监督管理局,农业农村局,水利局,环保局等大客户抽检合作协议,并熟悉招投标流程。3、各方面优异者,有管理团队能力的后期可负责团队人员管理以及销售培训工作,并协助团队完成公司下达的销售任务。4、负责区域内销售与回款的阶段性总结,向直接主管汇报日常工作并提供业务进展情况。[岗位要求]:1、工作认真负责,踏实,有很强的的工作责任心和客户服务意识,具有良好的谈判能力,沟通能力,思路清晰,文字表达能力良好。2、勇于创新,挑战,具有良好的团队合作精神,接受退伍军人,应届毕业生。 3、具有检验检测相关经验者优先考虑。[薪酬福利]:1、无责底薪4500 绩效 五险一金 个人业绩提成 餐补 话补 管理提成 管理团队奖金。2、出差公司提供补助。3、提供定期销售培训。4、为员工提供公平,公正,公开的发展平台,从公司基层做起,鼓励内部提拔。职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、节日福利、不加班、周末双休、项目奖金职位亮点:公司提供部分客源,可拓展自己的客户群体
岗位职责:
负责中药配方颗粒医院、基层销售网络的招商工作。
岗位要求:
1.从事医药工业企业招商工作及5年以上工作经验;
2.具备陕西省内医院或基层客户资源。
职位福利:五险一金、包吃、包住、定期体检、高温补贴、节日福利、采暖补贴、年度调薪、薪资无上线。
技能经验:擅长办公软件自动化软件应用。工作内容:配合公司部门管理进行各类订单报备数据的处理。薪资待遇及福利:基础工资4K以上 运作提成 临时激励奖金 工龄奖 年终奖金 五险一金 定期体检 生日/节假日红包礼品福利。公司定期组织不同类型活动:如旅游、团队拓展活动、生日聚会等。应聘要求:有行政、人事、采购、财务等综合性工作经验的优先。工作时间:八小时工作制,国家法定节假日正常休息。公司团队:80后坚强后盾,90后为主力军,20后为辅助先锋,牛人带队,经验老道之余不失朝气活力。发展前景:公司成立于2014年,已在国内市场占有一席之地,目前处于扩展发展阶段,未来计划全国开设办事处,晋升机会多。
岗位职责:
1、负责水处理设备渠道客户的电话邀约参加渠道招商论坛
2、负责招商论坛接待,洽谈签约,后期跟进维护客情关系
3、根据招商指标,完成招商任务
任职要求:
1、性格开朗外向,善于表达,形象好
2、有5年以上渠道招商经验者优先
3、有工程渠道客户资源优先
4、亲和力好,悟性高,有较强人际交往能力
5、有上进心,抗压能力强、执行力强
6、年龄25-45岁
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、通讯补助、定期体检、节日福利
岗位职责:
1、负责公司水处理工程的市场营销工作,根据公司要求跟踪和达成业务目标;
2、负责上述业务方向的市场调查,搜集、整理和筛选项目信息;
3、制订项目跟踪的商务工作计划,建立客户联系,推进客户关系,完成公关工作;
4、承担业务的商务交流工作,协调技术沟通交流,组织实施竞投标和合同的商务谈判;
5、负责项目实施中的协调和回款工作;
6、负责相关的政府主管部门的对接协调,负责竞争对手分析工作。
7、开发意向客户,客情维护并建立稳定的合作关系,还有大型客户的开发、洽谈、拓展;
8、开发全国各相关设计院给排水设计师,并建立良好的合作关系
9、负责定期拜访原有客户,识别并捕捉商业外机会拓展新用户,做好用户与公司间的信息沟 通,保持良好客户关系网络;
10、协助销售部经理做好营销广告策划工作,并对宣传效果进行跟踪、分析及评价;
11、负责处理客户投诉,进行客户满意度调查,协调产品售后服务工作,参与产品质量问题分析;
12、对公司客户信息进行不定期更新,确保公司客户信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.有过年工程销售额300万以上业绩
2.性格活泼开朗
3.勇于挑战高薪,积极向上,市场敏锐度高,思维活跃
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、通讯补助、定期体检、节日福利
岗位职责:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;4、建立渠道销售流程和运作规范;5、开发管理新的渠道合作者;6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、5年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承担较大压力。 年龄要求:28-55岁 职能类别:渠道/分销总监 关键字:管理销售团队渠道市场营销双休办公室高薪
薪资待遇:
1、提供免费住宿:宿舍整洁干净、配套设施齐全;
2、底薪 提成 奖金 外派出差机会 发展前景 带薪休假;
3、每年享受国内外旅游机会和多次学习机会(报销出差费用);
4、每天有甜品水果提供。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、一对一拜访维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、18-27岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
工作时间:八小时制,法定节假日正常休息
职位福利:创业公司、包住、弹性工作、节日福利、员工旅游、五险一金、年底双薪、绩效奖金
职位亮点:公平晋升 高薪挑战 公寓住宿
上班时间:周一至周五,9:00—18:00,夏季中午休息2h,冬季中午休息1.5h。周末单双休,法定节假日都休息,年假七天。
发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放
入职签订500强企业正式劳动合同,不外包,不缴纳手续费,享受全国500强企业优渥福利政策!
工作环境:
呼叫中心专业的白领化办公环境,每人均配备独立办公卡座、电脑、无辐射耳麦电话机。
工作职责:
针对公司提供的有意向购买车险的客户,通过电脑外呼系统的方式联系客户,介绍车险今年价格,服务等,帮助客户办理车险相关手续;
岗位优势:车险是刚性需求,买了车每年必须强制性购买一次,车险市场占有率40%,故成功率65%以上,每年私家车都在呈递增上涨的趋势,市场需求量大,公司提供稳定资源,简单易上手。
招聘条件:
1.入职年龄在20岁-40岁年龄段。
2.表达清楚、流利,有强烈的上进心。
3.接受无经验的小伙伴但具备一定保险业务知识者、销售工作者、客服工作者优先。
4.要对销售感兴趣,想要挑战高薪,并且相信自己可以做好销售。
薪资:
1) 岗前培训期:面试通过后参加6个工作日的带薪培训,享受培训津贴50元/天;
2) 在岗任职期:职级底薪 职级津贴 高业绩提奖,月均6000元-15000元,上不封顶。
福利:
1)签订集团正式劳动合同(无外包、无派遣);
2)享有社保及公积金(五险一金);
3)无需外出拓展客户,无需客户资源;
4)5A级办公环境,室内办公(环境优美);
5)正常行政班(无夜班无倒班);
6)完善的培训体系,每三个月就有一次升职加薪;
7)丰厚的年终奖金、绩效奖金;
8)定期举办丰富的团建活动;
9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);
10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
11) 长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年;
没有经验没关系!!!我们没有试用期的! 面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训 培训结业后签订阳光保险集团劳动合同 公司是中国500强企业 我们有完整的培训体系和专业的培训教练 并且有团队主管带!!!
★为什么换工作?薪资的停滞?晋升空间的堵塞?职业生涯规划的不明确?调休假期兑现的困难?薪资的克扣?在这个平台,这个团队,不存在!!
★国寿大学生团队简介:
2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。
★岗位职责:
(1)市场营销:
给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。
给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。
给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金,车险
信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。
(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。
★工作时间及模式:
(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;
(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。
★晋升周期及条件:
每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!
(1)新人保底年薪10万
(1)组经理:入职3个月~6个月,保底年薪15万
(2)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万
(3)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万
(4)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万
★薪资福利待遇:
(1)新人津贴,首月额外3500元奖励
(2)做五休二,国家法定假日都休;
(3)狼人杀,桌游,真人CS,海边旅游;
(4)每年国内、国外游,体检等等;
★标准及要求:
(1)学历大专以上;
(2)年龄22周岁~45周岁;
(3)过去的年收入≥6万元;
(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;
(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。
★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。
如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!
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一、 岗位职责;1、负责电力铁塔(角钢塔、钢管杆)需求客户的开发.2、制定并组织实施完整的市场开发方案;与重点大客户建立良好的合作关系。3、进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求。二、岗位要求:1、有丰富的电力市场营销策划经验,能够识别,熟悉行业市场发展现状;2、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;3、具有大客户开发能力和市场开发管理经验。 职能类别:销售总监
区域总经理助理: 岗位职责: 1.拜访客户,协调处理客户关系,解决客户遇到的问题,根据客户要求完成合作。 2.整理每次的拜访信息,定期回访,加强和客户之间的沟通交流。 3.根据区域经理的分配,做好自己所属区域的销售工作,收集整理相关信息。 4.协助组织市场会议活动,意向客户跟单与成单。 任职要求: 1.男女不限,有良好形象,大专及以上学历,市场营销及有客户接待和服务经验者优先; 2.熟练掌握办公软件使用技能及数据分析技能; 3.具有优秀的组织与协调、计划能力,与客户建立良好的关系,具有发现问题、解决问题能力; 4.敬业严谨、公正客观、保密意识强、开拓进取、能够承受较大的工作压力。 5、身体健康、无不良工作记录
岗位职责1、领导本区域市场开发与管理,负责区域销售渠道的开拓,老客户的维护;2、建立客户关系,跟踪客户及项目开***况,制定行动计划;3、挖掘项目,负责公司产品区域销售,以及区域销售业绩达成;4、负责下属的工作分配、绩效管理及其他日常工作管理,使团队完成公司总体目标;5、负责协助销售人员销售合同的谈判、签订、收款;底薪 奖金 提成 股份任职要求 1、有水泵、电缆、阀门、空气压缩机行业销售经验,工程设备招投标经验优先;2、大专以上学历,仪表专业/自动化专业/营销相关专业;3、有项目型(大客户)销售技能,良好沟通和判断能力,自我管理和工作计划性强;4、行业、岗位工作经验要求:三年以上工作经验; 5、性格开朗,有抗压力,能适应出差,有职业操守上班地点: 西安,根据本人现居住城市选择所辖区域 职能类别:区域销售经理 关键字:销售经理大客户销售销售销售工程师机械销售
1、辅助销售人员日常工作; 2、配合销售人员完成销售工作; 3、沟通能力强,善于交流、善于变通; 4、具有良好的团队精神、积极乐观; 5、会开车、偶尔会短期出差; 6、年龄30岁内、男女不限、接受应届毕业生; 7、5天8小时工作时间,双休,法定节假日休息,有餐补、话补、转正缴纳五险一金;
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