与今日招聘企业随时沟通
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1.普通话标准,具有较强的亲和力; 2.有责任心,耐心; 3.本分部针对高新一小分校的学生,所以需要相对较强的课后辅导能力,知识面广。 4.有托管经验者优先。 提供免费完善的培训,晋级空间大。 期待您的加入
对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作。挖掘家长实际需求。面对面沟通,帮助家长及学生更详细的了解服务内容,促成学生在本中心学习。指定宣传类课程方案及招生计划。
1、开拓招生渠道,完成领导下达的招生任务; 2、主要负责给学员讲解学历方面的问题; 3、负责学员送报名及报考的资料; 4、维护好学员的关系,给学员做好在校期间的服务。
具有爱心,耐心,身体健康,五官端正
1,负责常规教学工作。2,负责定期和家长沟通。3,积极参与学校组织的教学活动。4,要求英语专业毕业,发音准确,善于沟通。工作有耐心 ,责任心和爱心。
1,有很强的教学组织能力。2,能够承担教学活动。3,英语专业素养高。4,善于沟通和营销。5,相关工作经验3年以上。
岗位职责: 1、负责学生的基本教学、教研等方面的工作; 2、承担不同年龄阶段英语课程的讲授任务,组织课堂讨论; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5,积极参加学校组织的各项文化和教学活动。 任职资格 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 8.英语专业至少4及以上,发音准确。
岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划; 2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等; 4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设; 8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。 9. 具备一定的代课经验。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。 工作时间:
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、五年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间: 联系方式
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