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岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其他内容 任职资格: 1、中专及以上学历 2、两年左右的工作经验 3、熟悉电脑办公软件操作,懂得基本表格的操作者优先考虑; 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作日期:不限
工作时间:不限
结算方式:月结
岗位职责:
1、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作,保证个性化教学辅导质量。
2、可针对不同层次的学生调整相应的教学方法,制定培养方案,培养学生良好的学习习惯,在规划时间内提升学生综合素质。
3、对学生的学习情况进行定期的分析和汇报。保持良好的家校沟通、并根据学生和家长的需求及时调整教学内容。
4、协同学习管理师做好教学和服务工作,提升客户满意度,开展用户转化或产品续报工作,保证目标的达成。
5、积极参加公司安排的各项教学教研培训活动,并按要求完成相应任务,提升自身功底及个性化辅导教学水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有1-3年相关教学经验,有高中教师资格证、家教及培训机构代课经验者优先。
2、普通话良好,熟悉对应学科相关考试内容及考情,具备扎实的专业知识与技能。
3、语言表达能力和沟通能力较强,擅长与学生进行沟通交流,思维灵活。
【岗位职责】
1.跟进每日车辆趟检,每车每月不低于6次,并做好台账与相关档案资料管理;
2.跟进车辆维修、保养,修理费用把控;
3.驾培考核及驾驶员培训;
4.车辆交接管理。
【岗位要求】
1.大专及以上学历,专业不限,车辆相关专业优先;
2.熟练操作办公软件,如Word、Excele、PPT、Wps等;
3.C1以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【上班时间】:两班倒(8-8),
【发薪时间】:每月10号发薪(招商银行)
【薪资待遇】:薪资5000—6500
【食宿待遇】:餐食免费免费住宿,6人间,24热水,独卫,
岗位职责:
1.主导执行人力行政管理制度及政策。
2.协助部门总监做好企业文化建设,营造企业文化、提高企业凝聚力和团队精神。
3.负责工厂日常人力行政工作管理,做好管理服务。
3.根据工厂日常管理情况,及时向上级反馈管理异常情况以及可预测的风险。
4.独立负责人力管理两个模块,能够在管理过程中给予专业的解决方案,并持续优化。
5.独立负责行政管理三个以上独立工作事项,能够在管理过程中给予专业的解决方案,并持续优化。
6.领导交办的其它工作。
任职资格:
1.专科以上学历。
2.有五年以上的大中型制造企业管理经验。有食品行业从业经验者优先考虑。
3.熟悉国家与地方相关企业管理法律法规,熟悉人力资源管理各模块。
4.具有较强的执行力,人际关系沟通与协调能力。
5.具备解决突发事件能力。
职位描述:负责区域内预制厂房混凝土构件产品的推广和销售 任职资格: 1、年龄和教育背景:40岁以下,全日制本科及以上,土木工程专业大学毕业生优先; 2、工作经验:具有5年以上装配式构件企业担任预制厂房混凝土构件产品销售副总、市场总监同等或以上职务工作经验; 3、技能要求:具有敏锐的市场分析、精准的市场策略制定、优秀的品牌管理、高超的沟通技巧和良好的团队协作能力; 4、领导能力:能够激励团队、制定目标并引导团队朝着目标努力,同时能在复杂的市场环境中做出明智的决策; 5、商业洞察力:密切掌握市场趋势、竞争对手和客户需求,并根据这些信息制定有效的市场策略。 工作地点:陕西区域 入职时间:3月上旬
【招聘岗位】:普工,机台操作员,数据,质检
【面试要求】:18-38周岁,能接受白夜倒班,走动式站岗工作,接受连体式无尘服,纹身不可裸露
【工作内容】:辅助机器上下料,简单异常处理,数据记录等具体工作,恒温恒湿车间,
【综合薪资】::7000-9000,住宿免费,不住宿不坐班车一天补贴13元。
【食宿福利】:管吃住,2-4人间;
【工作时间】:8-8倒班制,上六休一天;排班工作,月倒班
面试通过后在西安培训两天后到银川(工厂)学习2个月,再到鄂尔多斯(工厂)工作到明年4月份左右回西安工作。具体时间段有企业组织安排(路费企业承担)。
外派期间有补贴,补贴费用600—1200
岗位职责:1.销售订单,发货单的的全程监管。 按照规定审核销售合同,登记合同台账并进行相应的保管。2.审核入库单、采购发票,发货单、***的是否一致、合规、正确。3.负责应收账款与营销内勤核对,应付账款的采购核对。4.审核费用单据,负责各部门费用的报销、统计、跟踪和管理工作。5.按照相应的会计准则,整理、归纳、录入原始凭证,编制记账凭证。6.参与月末存货的盘点。7.编报陕西分公司每月财务报表及明细表、每月生产成本分析和其他经营分析报表。8.负责陕西分公司发票的领用与传递、税金申报和协调工作。9.领导安排的其他临时性工作。任职条件:1.本科及以上学历,35岁以下,在制造业有从业会计工作经验2-3年的主管会计。2.具有销售、成本、税务工作经历。3.具有良好的沟通、协调能力。4.***具有中级以上职称。5.工作地点是在咸阳。 年龄要求:35岁以下 职能类别:会计师
光明 联 想 电 脑招聘小时工,暑假工
工作岗位:是组装、测试、包装。
每天10-11小时,独立岗位,人走账清,食宿环境好,上班2小时休息15分钟。
二、要求:年龄18-40岁,需要本人有效身份证,无案底,不用体检
三、员工工价:纯18.5-22元一小时,做满3天后每天可借支
100元,加班稳定,无工期要求,人走账清。
四、食宿:提供吃住。住光明宿舍,拎包入住,空调、热水器全配,水电费平摊。
[报名方式]:加威兴报名(姓名 年龄 电话)发到我薇兴上(158-8942-9046)收到后我会回复你
岗位职责:
1.全面主持生产中心工作。按照公司发展战略以及营销需求保质保量完成生产任务并按要求交付。
2.负责制定生产管理、现场管理和质量管理等相关规章制度,持续改进并组织实施各项管理工作。
3.负责生产技术的创新、新工艺、新技术的引进。
4.负责制造、生产过程中产品品质的保证、成本的控制、生产效率的提高。
5.负责生产数据的统计、管理、分析,并监督生产部门各数据原真实性以及向各部门的反馈及时性。
6.负责生产中心各部门管理工作,对于异常情况或安全预警情况及时做出处理,并及时向上级汇报。
7.负责协调公司各资源,提高服务质量,提高客户满意度。
8.参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。
9.负责生产中心团队建设及管理工作。
10.协助公司领导解决经营管理过程中遇到的各种问题,制订策略并落实执行。
任职资格:
1.大专以上学历,专业不限
2.十年以上食品行业工作厂长或生产全流程管理经验,有酱卤肉行业工作经验者优化。
3.过往工作经验中团队团队人员规模200人以上。
4.逻辑思维清晰,语言表达能力强。
5.有良好的适应能力,团队管理能力以及人际关系处理能力。
薪资范围:15-40万/年
项目机电安装专业资料员招聘 1、基本要求 (1)必须具有团队精神,团结同事,热爱集体; (2)工作细心、认真、负责; (3)熟悉筑业资料软件(陕西版)的填写方法; (4)熟悉档案资料组卷、归档流程; (5)熟练掌握基本办公软件Excel和Word; (6)基本掌握CAD制图软件。 2、主要工作内容 (1)负责工程项目资料编写、收集、管理。负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 (2)参加及分部分项工程的验收工作。负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。监督检查施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步。负责档案移交工作。 (3)负责计划、统计的管理工作。负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表,负责与项目有关的各类合同的档案管理。 (4)负责工程项目的内业管理工作。协助项目经理做好对外协调、接待工作。 (5)及时完成项目经理交办的其他工作。 3、独立完成过自来水厂(设备安装或机电安装专业)资料填写、收集、交档的优先考虑。 4、工作地点:陕西省咸阳市三原县。 5、待遇:5000~7000元/月。试用期2~3个月
一、岗位职责
1.全面负责仓储部账目、库存以及人员等管理,全面建设并管理仓储部。
2.负责仓库的合理规划布局,确保规划合理,摆放合规。
3.梳理并制订仓储部管理流程,形成规范的sop,推进现场5s管理负责
4.负责控制仓储成本,提升仓储人效。
5.负责仓储部运作管理,确保每个环节按照管理流程以及SOP执行,确保各项工作指标日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;
6.负责仓储人员的招聘面试、培训和KPI考核,梳理人员编制建立人员梯队,根据公司运作情况,对装卸工人员计费模式、激励模式和计件薪资进行设计并不断优化。
7.跨部门沟通如:质控、生产、采销等部门,并及时处理跨部门的异常问题;
8.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;
9.协助生产领导解决生产过程中的突发或应急工作。
二、任职资格
1.大专以上学历。
2.五年以上大中型企业仓储管理经验,其中两年以上仓储主管或经理工作经验。
3.有食品行业仓储管理经验者优先。
4.有良好的适应能力,团队管理能力以及人际关系处理能力。
岗位职责: 1、负责公司产品研发,项目论证、方案设计及改进、过程实施等; 2、拟制新产品生产技术标准,技术工艺流程的优化和完善; 3、进行中药植物提取物、添加剂、果蔬粉等相关产品品质的维护、改善与升级,协助进行产品口味、气味等感官测试; 4、相关申报资料的撰写与整理,做好各项记录并及时进行数据整理,提交总结报告; 5、负责仪器日常维护和实验室相关区域管理; 6、对研发工艺技术、信息资料、研发成果及产品指标等相关信息保密。 任职要求: 1、3年以上相关工作经验,熟悉植物活性成分提取分离; 2、有发酵、合成相关研究经验者优先; 3、有较强的学习能力和科研素养,良好的文献检索阅读能力。 岗位薪金及福利:面议。
岗位职责:
1.主导执行人力行政管理制度及政策。
2.协助部门总监做好企业文化建设,营造企业文化、提高企业凝聚力和团队精神。
3.负责工厂日常人力行政工作管理,做好管理服务。
3.根据工厂日常管理情况,及时向上级反馈管理异常情况以及可预测的风险。
4.独立负责人力管理两个模块,能够在管理过程中给予专业的解决方案,并持续优化。
5.独立负责行政管理三个以上独立工作事项,能够在管理过程中给予专业的解决方案,并持续优化。
6.领导交办的其它工作。
任职资格:
1.专科以上学历。
2.有五年以上的大中型制造企业管理经验。有食品行业从业经验者优先考虑。
3.熟悉国家与地方相关企业管理法律法规,熟悉人力资源管理各模块。
4.具有较强的执行力,人际关系沟通与协调能力。
5.具备解决突发事件能力。
工资为底薪提成的方式发放 岗位职责: 1、负责公司产品(建材行业)的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、学历不限 2、销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
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