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任职条件:
1、18周岁及以上,高中学历及以上;
3、适应倒班和高效的工作环境(每周1-3个晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展;
薪资福利:
1、入职(全职)首月即缴纳五险一金;
2、带薪年假每年5-1 5天(全职);
3、专人带训练,加班薪资;
4、采用小时计薪模式,每小时13.8元,全勤奖320元/月(工时大于167小时) ,多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资,法定节假日当日最高可达441元/天;
6、完善的福利体系:超低折扣员工餐,产假、护理假、病假、婚假等;
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇;
8、学生兼职提供实习证明,优秀学生可参加储备经理实习生培养计划,成为公司高级管理人员。
晋升路径:
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质
肯德基,欢迎您的加入!
形象好,工作认真负责。年龄25一45
1.身体健康,服从安排; 2.持弱电证,有相关维修工作经验; 3.包吃包住
岗位职责:
1.负责组织公司全面预算编制,对预算执行进行过程管控和分析预警,定期编制预算执行情况分析报告;
2.负责公司资金管理,编制收支计划,监控资金流动性,保障资金的合理调度和支付结算;
3.负责组织开展销售财务管理工作,对公司重大经营项目的盈利能力、资源配置与运营效益等进行财务评价,参与各类产品和营销方案的效益评估分析;
4.负责公司税务管理工作,及时依法依规完成纳税工作,积极开展税收筹划;
5.负责公司内控及风险管理工作,完善内控规范,组织内控自评及年度风险评估等
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.具备大学本科及以上学历;
2.近2年的个人年度考核称职及以上。
3.熟悉ERP系统,具有履行岗位职责所必须的专业知识与技能。
4.2年相关工作经验者优先。
5.中级会计师以上职业资格证优先。
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