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线下拓展运营是指通过传统的线下渠道和方式,来推广和拓展公司或产品的业务。线下拓展运营的主要职责和工作内容包括但不限于:
1. 线下拓展策略制定:根据公司的业务目标和市场需求,制定线下拓展的策略和计划,包括拓展目标、渠道选择、活动策划等。
2. 合作伙伴关系管理:与各类线下渠道和合作伙伴进行合作洽谈,建立和维护合作关系,促进业务发展。
3. 活动策划和执行:组织和策划各类线下推广活动,如展会、路演、宣传活动等,确保活动的顺利执行和达到预期效果。
4. 渠道管理和拓展:负责线下销售渠道的拓展和管理,包括零售店铺、代理商、分销商等,推动销售业绩的增长。
5. 数据分析和效果评估:对线下拓展活动和渠道进行数据分析和效果评估,及时调整和优化策略,提高运营效率和销售表现。
薪资待遇:
1.底薪4000(无责底薪3000 绩效1000) 提成 奖金 分润=月薪过万不是梦(您的能力决定了您的工资),上不封顶;
2.提供员工宿舍(距离公司5分钟路程);
3,定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
4,在职带薪培训(集团统一拓展培训),带薪休假,学习机会等;
5.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
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