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贵州荔江实业有限公司招聘
招聘条件
1.电商销售经理2名 男女不限
2.年龄20-35岁,大专以上学历
3.电子商务、电商管理相关专业优先
4.有一年及以上相关电商销售工作经验
5.薪资待遇试用期5000元
转正后6000 提成(包吃)
6.上班地点:荔波县甲良镇
面试等候简历筛选电话通知
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作职责:
1、负责公司三终端产品推广的相关学术支持工作,根据市场需求开展学术活动(科室会、培训、学术沙龙、区域会、协访等)。
2、负责做好市场策划推广动销活动。
3、负责代理商、三终端市场诊所的产品知识等培训。
4、协助业务员进行客户拜访、解答客户关于产品使用的问题。
5、负责对接公司内部领导分配的其他事项。
其他要求:
1、药学、临床医学及相关专业。
2、1年以上学术推广或医药代表经验,有处方推广经验优先。
3、具备良好个人形象。
4、具备良好的文字功底,能独立制作课件;精通PPT制作,熟练操作其他office软件。
5、具备极强的语言表达能力,口齿伶俐,普通话标准,能独立讲课。
6、适应全国出差。
职位福利:节日福利、周末双休、带薪年假、五险一金、员工食堂
工作内容:
1、学习和熟悉产品知识、行业知识、推广知识、谈判技巧
2、通过各大电商平台有效推广运营,如淘宝、拼多多、京东、抖音、微信、电话、网络推广等方式获取客户
3、获取客户、挖掘客户需求、了解客户需求,依据客户需求推荐相关产品、形成销售与合作,后期客户关系维护
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄22到35岁,优秀者可放宽此要求
2、有电子商务、网络推广、电商运营、电话销售、网络销售、实体店销售及建材相关行业工作经验者优先考虑
3、较强的观察力和应变能力,较强的执行力与谈判能力,职业期稳定,对高薪充满欲望
4、敢于挑战自己,敢于尝试,追求高薪,拒绝安逸
福利待遇:
1、基础推广费 高利润分成 双休 法定节假日 团建旅游
2、周末双休、法定节假日休息
3、融洽的团队氛围,老带新1 1帮扶模式
4、定期团建,生日礼物、节日福利等
5、业绩突出者,可享受公司年终返利奖金 股份分红
上班时间:周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00
正式入职后,平均月薪8000-12000;精英15000-30000 ,上不封顶
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位内容:
1. 监督门店日常运营管理,提供指导和培训。
2. 跟进门店营收情况和库存管理,协助实现销售目标。
3. 处理客户投诉和纠纷,并维护门店形象和口碑。
4. 提供门店经营情况和绩效表现的汇报和分析。
任职要求:
1. 能够独立完成巡店任务,具备较强的执行力和责任心。
2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门及商户合作顺畅。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 有一定的数据分析和报告撰写能力。
5. 能够承受一定的工作压力,具备良好的抗压能力和适应能力。
【岗位职责】店员:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:促销员/导购员 关键字:销售货品陈列
职位描述
1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。
2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。
3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。
5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。
6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。
7、 参与与客户的销售谈判工作。
8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。
9、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。
3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。
4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。
5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
岗位职责
1、终端维护及开发:维护合传统渠道作终端门店,开发新终端门店,完成月、周、日销售目标;
2、生动化陈列:按照公司标准进行终端门店的生动化摆放,增加商品美观度和SKU齐全度;
3、库存盘点:以日为时间节点盘点终端门店库存,防止断货及货龄过长;
4、价盘管理:负责辖区内价格体系管控,维护价格带,避免出现串货问题;
5、客户投诉处理:处理日常客户投诉及异常产品问题,维护良好的客情关系;
任职资格
1、高中及以上学历;
2、有快消行业销售类经验优先,掌握基本的销售技巧;
3、沟通能力较好、抗压性强、有一定的自驱力;
4、具备一定的学习能力,能快速学习操作办公系统及软件
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、定期体检、带薪年假
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
职位描述: 1、负责公司产品的销售及推广 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、维护客户关系,完成部门下达的销售业绩指标 4、协助团队领导进行业务管理及人员培训等相关工作 5、完成上级领导交代的其他工作事项 职位要求: 1、本科以上学历 2、具备较强的沟通能力和谈判能力 3、具有大客户营销经验者优先考虑 4、有敏锐的市场洞察力和良好的应变能力,有较强的事业心,具备一定的商务礼仪知识
岗位职责:
1、 根据大区经理下达的目标任务书及新营销政策,制定区域内重点目标医院产品开发计划;
2、 针对重点目标医院进行调研挖掘临床需求;
3、 跟进进院开发流程,实现差异化产品进院及增量,完成销售任务;
4、 完成区域内客户培训及临床支持,建立及维护医院KOL;
5、 负责责任区客户合作资质审核、合同起草签订、需货计划收集、公司重要信息宣贯执行。
任职资格:
1、 大专及以上学历,护理、医学、药学或生物学等相关专业;
2、 两年以上医药/器械行业销售经验;
3、 产品知识熟悉,扎实的市场与销售知识及实务操作技能;
4、 掌握Word、Excel、PPT及相关办公软件操作;
5、 良好的团队合作精神,较强的沟通能力、组织策划能力、演讲能力,能适应出差;
6、 性格稳重、开朗,身体素质良好;
7、 驻地贵阳。
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、高温补贴、定期体检、年底双薪
职位亮点:医疗耗材销售
1、辖区内通路精耕政策的推动、执行,以及通路策略的承接、转化、落实、执行2、持续完善辖区内通路布建3、承接品牌/通路策略,推动辖区内品牌布建及品牌形象的树立4、依辖区竞争态势,打击竞品,夺取市占,达成销售/利润目标5、组建敏捷组织,打造高效团队,储备营业人才
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述
1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。
2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。
3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。
5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。
6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。
7、 参与与客户的销售谈判工作。
8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。
9、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。
3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。
4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。
5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
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