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岗位职责:
1、了解顾客需求,提供优质服务,向顾客推荐合适的产品;
2、门店现场维护,上架陈列摆放,保证货品整齐;
3、负责货品销售记录,盘点,账目核对,遵循运营标准,严格遵守店铺纪律。
任职条件:
1、亲和力强,喜欢与人沟通;
2、具有一定的抗压能力,目标感强;
3、喜欢学习,上进,不断强化自身的专业知识,善于思考及总结;
4、高中以上学历,形象阳光,身体健康。
薪资福利:
1、薪资待遇:底薪3800 提成 奖金,综合月薪:5000-7000 (普通店员)
2、全面保障:五险一金(五险 住房公积金) 公积金按***12%比例缴纳;)
3、月休保障:4-6天
4、特色福利:年休假5天 、产假、婚假(按国家法定要求)
5、工作时间:早班9:30-18:00 晚班14:00-22:00(22:30),工作时长7小时(不含就餐时间)
6、晋升机制:店员-店长-组长-副经理-经理 (公平公正的晋升机制,每个人都有发展机会)
7、培训机制:完善的培训体系,自创傲胜商学院,为你的成长、职业生涯保驾护航;
8、上班地址:福建省福州市鼓楼区洪山镇洪山园路五号福州万象城L5层L533号铺
1、女性,20-35岁之间,身高160cm以上 2、热爱服装销售行业,具有高度的工作热情与责任感 3、形象好,气质佳,沟通能力强,能承受工作压力,有女装品牌经验者优先 联系电话:陈经理 13685034549; 地址:福州鼓楼区
为适应公司的发展,开拓更广阔的市场空间,我们渴望优秀的人才加盟!如果您喜欢销售事业;如果您有梦想、有抱负,如果您渴求实现自我,那您就来接受我们的挑战! 要求:1.性别:女性优先。2.身高:160CM以上。形象气质好,口齿清晰。3.学历:高中以上4.工作经验:有过一年以上品牌服装、鞋、包的终端销售经验。勤奋扎实,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳对公司及品牌有着极强的执行力和忠诚度! 喜欢并且热爱服装销售。具有良好的职业操守和长期的服务理念并且能够承受一定的工作压力。薪资结构=底薪(1500-2700元)+销售奖金+抽成+各种福利补贴其他福利: 1.为员工提供具有竞争力的薪资; 2.为员工提供 养老、失业、工伤等社会保险3.为员工提供良好的培训机会,关注每个成员能力的提升; 4.为员工提供展现才能的广阔空间; 5.享受国家法定节假日多薪待遇。 上班地址:东街口大洋、东百、王府井、天虹等
为适应公司的发展,开拓更广阔的市场空间,我们渴望优秀的人才加盟!如果您喜欢销售事业;如果您有梦想、有抱负,如果您渴求实现自我,那您就来接受我们的挑战! 要求:1.性别:女性优先。2.身高:158CM以上。形象气质好,口齿清晰。3.学历:高中以上4.工作经验:有过一年以上品牌服装、鞋、包的终端销售经验。勤奋扎实,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳对公司及品牌有着极强的执行力和忠诚度! 喜欢并且热爱服装销售。具有良好的职业操守和长期的服务理念并且能够承受一定的工作压力。薪资结构=底薪(1500-2700元)+销售奖金+抽成+各种福利补贴其他福利: 1.为员工提供具有竞争力的薪资; 2.为员工提供 养老、失业、工伤等社会保险3.为员工提供良好的培训机会,关注每个成员能力的提升; 4.为员工提供展现才能的广阔空间; 5.享受国家法定节假日多薪待遇。 上班地址:东街口大洋、东百、王府井、天虹等
岗位职责:在门店进行服装的搭配,陈列及销售 任职资格:有服装行业相关工作经验者优先 工作时间:每天平均6.5小时,月休两天,店长月休4天 1800元基本薪资+高提成+加班费+节假日补贴+考核奖金 联系方式
岗位职责:服装销售,店面货品陈列,卫生的整理 任职资格:五官端正,口齿清晰,有销售经验者优先 工作时间:每天平均6.5小时,月休两天,店长月休4天 底薪1800元+高提成+节假日补贴+加班费+工龄工资,平均月收入3000元以上。
1.同行或建材相关行业从业1年以上,熟悉店面管理; 2.能够独立完成客户接待与定单追踪; 3.具备较强的执行力与沟通协调能力; 4.能协助上级做好门店销售指标管理,提升门店业绩; 5.具备服务意识和良好的团队协作精神,学习能力强;
福州台江金融街万达分店渔牌导购员 任职要求: 1、18-35岁; 2、热爱零售行业,有志于在服装领域发展; 3、具备优秀的团队精神及服务意识。 公司福利: 1、按国家规定缴纳各类保险; 2、各类带薪假期、例行休假等; 3、员工生日福利、工龄奖、年终奖等; 4、定期举行各类活动、优秀员工安排旅游等, 5、专业的培训及辅导、良好的学习机制、公平的考核机制。 月平均工资:3000-10000元,转正后办理医社保。 台江金融街万达专卖店地址:台江区金融街万达广场2楼“渔”牌专卖店(217号) 联系方式:0591-83212735 江店长; 0591-83787710 吴小姐。 联系方式
1) 女性,中专高中以上学历,年龄18-28岁; 2) 身高155cm以上,形象气质佳,反应灵敏,亲和力强; 3) 有无工作经验均可,公司提供带薪培训!有销售工作经验者优先录用; 4) 提供良好的职业发展空间(表现优秀者可晋升为店助 店长 高级店长 区域主管/经理或公司各管理部门职员/主管); 5) 薪资组成:底薪+住宿+提成+奖金+医保社保、住房公积金+带薪年假。 有从事过茶行业管理经验的店助、店长岗位及薪资可面谈! 面试地址:福州市东街7号信息广场一层(海峡影城隔壁、乘公交东街口站下车即到),请应聘者于(星期一至星期六)上午9:00--11:00至华祥苑茗茶东街分店面试即可 考核与晋升: 店员店助店长督导经理 联系方式
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力; 5、熟练操作OFFICE软件。
工作地点:宝龙店/东街口、台江步行街商圈店铺 岗位职责 负责店铺耐克品牌鞋服陈列、销售、服务工作 岗位要求:男女不限,性格开朗,吃苦耐劳,沟通能力良好。有经验者优先。 上班时间:早晚班制,6-7小时/班,每个月休息2天。 薪资组成:基本工资+提成,试用期二个月,试用期约2000-3500左右 晋升通道:店员--高级店员-训练员-领班-店长-资深店长-高级店长-区长-高级区长-零售经理 一年1-3次晋升机会,每晋升一级,岗位工资调整100-300元 可来电咨询详情 考核内容: 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。 考核与晋升: 陈列员陈列专员陈列培训师首席培训师 联系方式
负责店铺耐克品牌鞋服陈列、销售、服务工作 岗位要求:男女不限,性格开朗,吃苦耐劳,沟通能力良好。有经验者优先。 上班时间:早晚班制,6-7小时/班,每个月休息2天。 薪资组成:基本工资+提成,试用期二个月,试用期约2000-3500左右 晋升通道:店员--高级店员-训练员-领班-店长-资深店长-高级店长-区长-高级区长-零售经理 一年1-3次晋升机会,每晋升一级,岗位工资调整100-300元 可来电咨询详情 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。 考核与晋升: 陈列员陈列专员陈列培训师首席培训师 联系方式
负责店铺耐克品牌鞋服陈列、销售、服务工作 岗位要求:男女不限,性格开朗,吃苦耐劳,沟通能力良好。有经验者优先。 上班时间:早晚班制,6-7小时/班,每个月休息2天。 薪资组成:基本工资+提成,试用期二个月,试用期约2000-3500左右 晋升通道:店员--高级店员-训练员-领班-店长-资深店长-高级店长-区长-高级区长-零售经理 一年1-3次晋升机会,每晋升一级,岗位工资调整100-300元 考核与晋升: 陈列员陈列专员陈列培训师首席培训师
岗岗位要求:男女不限,18-35岁,性格开朗,沟通能力好,执行力强。 有相关经验者优先 待遇:工资+提成,1800-3000元/月左右,提供社医保年假。 晋升通道:店员-高级店员-训练员-领班-店长-区长 每年晋升2-4次,每次晋升调薪100-300元 工作地点:泉州丰泽广场新华都百货四楼耐克专柜 考核与晋升: 陈列员陈列专员陈列培训师首席培训师 联系方式
岗位职责: 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动; 4、竞品信息的收集与反馈。 任职资格: 1、学历不限; 2、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力。 有需求的话请直接电话联系我,谢谢啦!
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