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岗位职责: 1.企业内部员工培训:企业文化培训、基础产品知识培训: 2.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排,办公环境管理 3.组织、策划、安排员工活动, 4. 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围 5.临时交办的任务 任职资格: 1.大专及以上学历; 有员工活动经验优先考虑 2.一年以上员工关系模块工作经验,了解劳动法; 3.一年以上培训经验; 4.积极、上进、细心、耐心、有责任心,能承受较大的工作压力,有良好的服务意识
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
6、有过销售经验及管理经验者优先录用
工作时间:朝九晚五
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