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Ⅰ、岗位内容:
1、负责电梯使用的日常工作并制定维保计划、严格遵守各项规章制度和安全操作规程服从分配,完成本职工作。
2、熟悉和掌握电梯性能及维保操作规范,建立电梯运行、保养维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。
3、按国家法律法规和公司管理规章制度完成电梯日常保养工作。
4、电梯运行时如出现故障,应立即排除并解救被困人员,并做好维修记录。保持电梯轿厢内外环境卫生,制止损坏电梯的行为。.
5、严格遵守公司的各项规章制度,完成领导交办的各项临时任务。
6、24小时待命提供急修服务,保持手机通讯正常。
工资组成:基础工资 计件工资 福利津贴 其他-社保
基础工资——武汉当地最低工资标准-2010元
计件工资——按照所负责保养台量激励金额,多劳多得
(一般为2人一组进行保养,比例分摊;基础标准100/台,单台系数与对应电梯的保养类型、层站、梯速、梯况挂钩,单类型系数0.5封顶;)
福利津贴——餐补、星级津贴、司龄津贴及其他法定津贴
以常用梯测算:
个人保养梯量35台——计件工资约4918元,月收入约为7978元
个人保养梯量40台——计件工资约5620元,月收入约为8680元
个人保养梯量50台——计件工资约7025元,月收入约为10085元
月休6天,8小时工作制,包住宿;需要持电梯证
工作地点:武汉市区内分配,就近都有万科的项目
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