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带薪培训,包住宿,月薪6000起,实习或全职均可。 1. 大专及以上学历,专业不限,性别不限,学历可在学信网可查(要求有毕业证); 2.普通话标准,口齿清晰。 3. 具有良好的沟通表达能力及应变能力,有较强的服务意识; 4. 乐于接受挑战,抗压性强,善于学习; 5. 积极向上的工作态度,责任心强、诚实敬业,做事耐心细致、稳定、踏实; 6. 熟练运用各类办公软件(Excel,Word)。 7. 接受应届实习生。 工作内容 1.运用专业知识为客户处理信用卡相关业务; 2.每日根据公司标准要求高效准确的完成各项指标; 3.根据公司安排,积极参加业务培训及考核,不断提升业能力; 4.准确无误的解答处理客户对业务问题的相关咨询,保证话务过程合乎规范要求; 5.严格执行公司制定的各项业务流程,提升客户满意度。 初试地点:北京市玲珑路中关村互联网文化创意产业园12号楼2层,椅子网
简章:中国银行总行大厦 安全员 查证验证 防止非法上访 营造良好办公环境 确保中行机关绝对安全。待遇:底薪2400元包吃住上四险有休假(年52天带薪休据需要结合单位情况合理安排)无杂费8小时 入职队员有人力资源经验的享受特别奖金 生活设施齐备 编制规模超大 具备良好发展空间*2月份综合工资开支情况2850元。
工作地址: 北京市西城区复兴门内大街001号 中国银行总行
面试地址:北京市西城区复兴门内大街001号 中国银行总行
乘车:地铁一号线西单站下A口出即现 中国银行总行大厦
热烈欢迎来京务工的优秀男女青年来访面试为中国银行总行的安全防范事业保驾护航!
要求:男17-35周岁165公分以上无文身无不良记录
女17-28周岁167公分以上无纹身无不良记录
来访面试请提前预约便于接待。
联系人:路主任
附:中国银行总行大厦安全员招工细则:
一.工作内容及职能:
1.查证验证,防止非法上访及无证人员进入办公区,确保总行大厦绝对安全营造良好办公环境。
2.注意观察一切进入大厦的可疑人可疑物,在第一时间内把动态信息及时反馈给上级管理者。
3.按照要求对外来施工单位的人员进行全程跟进,发生情况及时上报做好书面记录。
二.工作时间及班次:
1.总行大厦施行24小时不间断安全防范,保安员规模200人,编制四个分队值班。
2.班次:上午班7:00-12:00下午班12:00-18:00小夜班18:00-23:00
3.每个分队每天一个班次,日均工时8小时。
三.工资待遇及发放时间:
1.包吃住上四险,有休假无杂费,底薪2400有年终奖金,入职队员有人力资源经验的可享受特别奖金。
2.每月10日以打卡形式发放当月工资。
四.入职队员条件及要求:
1.身体健康五官端正,无纹身无不良记录,热爱安全事业。
2.年龄男17-38周岁女17-28周岁
3.身高男1米65以上女1米67以上
4.户口性质:农业
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
不用每天8小时的固定上班时间,不用每天的兢兢业业,不用每天的起早天黑,收获的会更多,来这里你会发现更适合你的! 1、大专以上学历 2、热爱销售,心态积极 3、普通话良好,善于沟通 4、团结互助、有集体荣誉感 4、有相关销售经验优先 福利待遇:无责任底薪+补贴+绩效佣金+年终奖金+五险一金+专业培训;周六日双休、节假日放假,国家传统节日发放过节福利。公司简介以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观,努力通过企业文化建设凝聚企业精神,塑造企业形象,提高员工职业道德,培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式,提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性,不断完善各项民主管理制度,努力创造和谐的工作环境和氛围,为员工的职业发展创造平台,让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干,展现自我价值,与银行共同成长。
岗位职责:主要从事信用卡,小额贷款和ETC速通卡的营销,具体职责如下
1、负责华夏银行各个信用卡产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,市场营销等相关专业,有营销工作经历可适当放宽;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇:无责任底薪2500+季度奖金(1800-3000)+核卡提成(平均每卡100—150)+年终奖(10-20每卡)+五险一金(基数比同行业高很多)
晋升空间:华夏银行秉承德意志银行的管理模式,一向看重员工的业务能力,不需要你有多高的学历,只要有能力的人在这边都能得到广阔的晋升机会,本人从业务员到团队主管也就用了6个月时间!
简单给大家算个账:假设每个业务员每天做2个客户,每月60件,批卡的客户按70%算,每月核卡42张,每张卡能先赚到20元,约800元,42个客户中有60%的客户使用的了我们的卡,每张卡能拿到90元,小计2250元,季度奖金按最低算1800的话每月是600元,年终奖先不计!基本底薪是2500元 合计=2500+2250+800+800=6350元{额外公司还会给你买五险一金,基数是按照你的平均工资计算,一年累计下来也有上万元) 以上都是按照最低能效给计算的,能力强点的人是这个工资的2-4倍,月工资上万很容易!在北京赚万儿八千的也不丢人了
岗位职责:主要从事信用卡,小额贷款和ETC速通卡的营销,具体职责如下
1、负责华夏银行各个信用卡产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,市场营销等相关专业,有营销工作经历可适当放宽;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇:无责任底薪2500+季度奖金(1800-3000)+核卡提成(平均每卡100—150)+年终奖(10-20每卡)+五险一金(基数比同行业高很多)
晋升空间:华夏银行秉承德意志银行的管理模式,一向看重员工的业务能力,不需要你有多高的学历,只要有能力的人在这边都能得到广阔的晋升机会,本人从业务员到团队主管也就用了6个月时间!
简单给大家算个账:假设每个业务员每天做2个客户,每月60件,批卡的客户按70%算,每月核卡42张,每张卡能先赚到20元,约800元,42个客户中有60%的客户使用的了我们的卡,每张卡能拿到90元,小计2250元,季度奖金按最低算1800的话每月是600元,年终奖先不计!基本底薪是2500元 合计=2500+2250+800+800=6350元{额外公司还会给你买五险一金,基数是按照你的平均工资计算,一年累计下来也有上万元) 以上都是按照最低能效给计算的,能力强点的人是这个工资的2-4倍,月工资上万很容易!在北京赚万儿八千的也不丢人了
岗位职责:主要从事信用卡,小额贷款和ETC速通卡的营销,具体职责如下
1、负责华夏银行各个信用卡产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,市场营销等相关专业,有营销工作经历可适当放宽;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战
薪资待遇:无责任底薪2500+季度奖金(1800-3000)+核卡提成(平均每卡100—150)+年终奖(10-20每卡)+五险一金(基数比同行业高很多)
晋升空间:华夏银行秉承德意志银行的管理模式,一向看重员工的业务能力,不需要你有多高的学历,只要有能力的人在这边都能得到广阔的晋升机会,本人从业务员到团队主管也就用了6个月时间!
简单给大家算个账:假设每个业务员每天做2个客户,每月60件,批卡的客户按70%算,每月核卡42张,每张卡能先赚到20元,约800元,42个客户中有60%的客户使用的了我们的卡,每张卡能拿到90元,小计2250元,季度奖金按最低算1800的话每月是600元,年终奖先不计!基本底薪是2500元 合计=2500+2250+800+800=6350元{额外公司还会给你买五险一金,基数是按照你的平均工资计算,一年累计下来也有上万元) 以上都是按照最低能效给计算的,能力强点的人是这个工资的2-4倍,月工资上万很容易!在北京赚万儿八千的也不丢人了
任职要求:
1、大专及以上学历,有销售工作经验者优先考虑;
2、掌握一定信用卡及其它金融产品相关知识;
3、具有乐观的心态和积极进取精神,能够应对巨大的工作压力和挑战;
4、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度,爱岗敬业,无不良从业记录;
5、预约面试:电话预约或简历投递(不符合要求者勿扰)
薪资水平:
底薪1600-2800元+高提成+年终奖+提供五险一金
公司简介
华夏银行成立于1992年10月,是一家全国性股份制商业银行,总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造,改制变更为华夏银行股份有限公司(简称华夏银行)。2003年9月12日华夏银行公开发行10亿股股票在上海证券交易所挂牌上市。2005年,华夏银行成功引进战略投资者,与德意志银行签署了全面长期战略合作协议、信用卡业务合作协议等。经过高效的前期筹备工作,华夏银行于2007年6月18日正式推出华夏信用卡,并在中国大陆地区推出了首张钛金信用卡,2010年5月,华夏银行携手快通公司,在京率先推出“华夏ETC卡”。在不到一年的时间里迅速抢占市场,力争打造国内领先的信用卡品牌,成为最具效率、最可信赖、最具盈利能力的发卡机构。
联 系 人: 张主任 (联系我时请说是在58同城上看到的)
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