与今日招聘企业随时沟通
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1.会创客教育,熟悉各种编程 2.爱教育,爱孩子,有教育情怀,无不良行为和嗜好。 2.骨干教师:获省市级以上荣誉者。 3.新教师:优秀硕士、博士毕业生。 特级教师、有省一级重点中学工作经历、或在民办学校有突出工作业绩者优先录用。
应聘条件:
1、大专以上学历,25-40周岁之间;
2、熟悉矿用设备及其配套产品基本性能和特征,善于沟通,勇于开拓,有过同类产品销售经验者优先录用;
3、勤勉敬业,有韧性有责任心,热爱销售事业,吃苦耐劳,能够适应长期出差,想赚钱。
职位亮点:年薪10万起步,优厚福利加高额业绩提成
1.参与招投标项目的成本测算、成本分析、成本核算;
2.熟悉施工图纸,参加图纸会审并能针对图纸优化提出合理化建议,主动有效的与设计沟通;3.能对项目造价进行合理分析,并配合相关部门及时提供造价数据;
4.深入现场,熟悉工程施工情况,及时掌握并收集各种造价数据资料,配合协调相关部门合理调整造价;
5.施工过程负责核实现场工程量及相应班组工程量,编制进度资料并及时报送公司和相关单位审核;
5.项目完工后,及时收集整理结算相关资料,编制竣工结算,并审核供应商、班组结算。
任职资格:
1.大专及以上学历,工程造价相关专业,有高速公路、隧道等工程工作经验的优先;
2.能够熟练使用纵横、同望等工程计价算量相关软件,能够熟练使用CAD;
3.能接受外派项目驻地。工作地甘肃临夏。
岗位职责:1、按照操作、养护规程作业,保证公司设备运行正常2、监督车间操作人员的操作情况,发现错误操作及时纠正;3、检查车间机械、气源设备的使用情况,发现隐患、泄漏及时纠正;4、日常的维修和设备保养工作,配合生产部门,排除相关的设备隐患;5、设备备件的提报及质量反馈;6、设备故障的处理,设备备件、中修、大修计划的建议;7、维修备品备件、辅料成本耗用管控。任职需求:1、具有机械专业知识、机电一体化尤佳,能看懂液压、机械图纸、电气图纸、熟悉控制元件的性能;2、有钳工证、低压电工证、高压电工证:3、船厂、锻压厂、钢管厂等液压设备比较多的4、高中及以上学历,28-45岁,吃苦耐劳。5、薪资待遇:5天8小时6k-7.5k左右(具体看个人简历定薪),含加班费税前7.8k-9.3k,入职交五险,***。不含年终奖,年终奖受工厂效益等因素影响比较大。6、10个长白班12h,10个夜班12h,6个白班8h。 年龄要求:28-45岁 职能类别:电工 关键字:维修设备保养液压设备钳工证机电一体化低压电工证高压电工证液压
岗位内容:
1、根据领导的安排,进行营销业务、拜访客户、开发市场、实施销售政策、收集市场信息;
2、负责公司终端各市场的产品介绍、推广工作;
3、掌握产品知识,能够清楚的向用户介绍产品的特点及与竞品相比的优势;
4、具有较强的协调能力并能够根据市场特点及用户需要推介合适的产品及配套的解决方案,保证产品销售范围的最大化;
5、根据公司业务发展需求和战略,开发、挖掘各种外部合作资源渠道;
6、维护已有合作资源,保持合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业(若携带相关市场资源可免除专业限制);
2、能够熟练使用办公软件;
3、思路清晰,执行力强,做事认真负责;
4、性格外向开朗,善于与人沟通;
5、有相关工作经验及相关营销资源者优先考虑。
岗位职责:
1.负责采购订单制作、确认及核对,确认到货日期及安排入库相关事宜,认真执行采购相关的手续,健全档案;
2.配合生产部与技术部需求,做好业务支持,跟进交货进度,及时跟催;与财务配合及时对账,核对相关应付及票据手续,并及时完成各类付款及相关后续工作的跟进;
3.负责供应商关系维护、联络、谈判与管理,有计划地开发新供应商以满足业务发展需求;
4.负责持续优化采购流程,进行采购过程数据的收集、汇总与分析,提出优化建议与实施方案,负责持续优化配件的质量控制、成本核算。任职要求:
1.供应链管理、机械、汽车、工程等相关专业大专以上学历;
2.熟练掌握矿山工程机械相关零部件者优先考虑;
3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判能力和谈判技巧、人际沟通能力,团队协作能力强。善于调动各类资源,具备较强的统筹规划和应变能力;
4.了解基础财务和采购业务及流程,了解国家税务、法律、法规等方面的知识;
5.熟练使用office等办公软件。
职位福利:包吃、包住、五险、办公环境好
1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬等;
2. 协助制定人力资源战略规划,并推动实施;
3. 协助完善公司人力资源管理制度和流程;
4. 协助开展员工关系管理工作,处理劳动纠纷和劳动仲裁;
5. 协助开展企业文化建设工作,提升员工满意度。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2. 3年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验者优先;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,具备较强的法律意识;
4. 具备较强的沟通、协调、组织能力,善于团队合作;
5. 具备较强的责任心和执行力,抗压能力强。
岗位职责:
1. 对整车或零件质量问题进行深度解析;
2. 针对解析的问题判定责任部门,协调各部门推进解决问题,推动过程、供应商及设计等问题改善;
3. 对整车质量问题进行管理,推进问题的深入调查和对策,推进问题的有效关闭,防止问题再发;
4.推进质量体系建设;
5.完成对生产、售后相关部门进行质量问题处理。任职要求:
1.有2-3年重卡企业质量管理经验、有ISO9000或16949质量体系管理经验者优先;
2.汽车类专业、机械设计类,本科及以上;
3.熟悉重卡设计构造;
4.熟悉重卡主要生产装配工艺;
5.熟悉重卡质量管理、质量控制和质量评审方式方法;
6.应掌握质量管理各种工具,熟练使用office等办公软件。1.年龄在40周岁以下,女性优先; 2.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力; 3.熟练使用各种办公软件和设备; 4.懂得新媒体运行优先考虑; 5.作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
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