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岗位职责:
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2、承担英语课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;
4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
5、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
6、参加学术活动撰写学术报告;
7、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
工作时间:
1、负责公司省内及全国分公司招商会、新品发布会、终端会等各类会议的讲课;
2、公司信息化产品、培训会课件PPT制作;
3、负责公司大型课件的培训。
职位要求:
1、大专以上学历,教育学或市场营销相关专业;
2、3年以上相关岗位工作经验,丰富的招商会议、终端会等操作经验;
3、很好的课件撰写能力和培训、知识传播能力;
4、对会议营销及会议创新有一定的认识和研究能力。
(一)、岗位职责
1、负责建立职场完整的培训管理体系,制定各层级人员培训管理制度,确保各岗位人员的上岗资格;
2、对新入职人员进行全面的培训;
3、通过组织各层级管理人员培训班不断提高管理人员的综合管理能力;
4、完成其他相关培训工作。
(二)、任职资格
1、大专学历或以上,营销管理或保险等相关专业;
2、从事金融行业相关培训工作者优先;
3、较强的语言表达能力,普通话标准,声音甜美;
4、具备良好的沟通能力和执行力,工作主动、认真、细致、沉稳,富有责任心,有良好的团队精神及服务意识。
(三)、工资待遇
1、试用期2800元/月,转正后3000元/月
2、转正后购买五险一金。
3.享受国家法定节假日。
职位描述此岗位要求应聘者拥有非常丰富的少儿英语互动教学经验及对行政工作感兴趣,建议您考虑清楚再投简历,以免耽误您的宝贵时间。
Highly competitive salary
有竞争力的底薪+五险+每月绩效工资+节日补贴 = 月薪5,000-6,000元
Full social welfare and normal days off
完备的社会保险,一周双休,节假日休息,每周40小时工作制,无需加班
Highly professional training for the position
完善的岗位培训机制
Paid annual vacation and award trips
带薪年假及奖励旅游
Careers Plan:
Chinese Teacher Trainer教学专员
Deputy School Manager 校区主管助理
School Manager 校区主管
Deputy City Manager 城市主管助理
City Manager 城市主管
岗位职责:
1.熟悉少儿英语教学内容和完整的少儿英语教学体系;
2.负责安排课程表,包括外籍教师及中方老师的排班表;
3.协助安排外籍教师及中方老师的面试;
4.协助外籍教师进行必要的教学计划安排以及其他行政工作;
5.负责外籍教师及中方老师的在职培训,并协助校长对新进教学员工的培训;
6.向校长汇报所有关于学生和教室管理的事宜;
7.参与必要的教学相关活动、市场推广活动或机构的社会活动,负责支持相关的市场/销售活动。
岗位要求:
1.大专及以上学历,英语、幼教、学前教育等相关专业,本人必须是非常优秀的幼少儿英语教师;
2.优秀的组织能力与时间掌控能力, 善于沟通;
3.责任心强,有耐心,积极热情;
4.喜欢小孩,热爱教育事业并有相关工作经验;
5.优秀的英语能力和中文水平,口语流利。
此岗位要求应聘者拥有丰富的少儿英语互动教学经验,建议您考虑清楚再投简历,以免耽误您的宝贵时间。
友情提示:没有相关经验的应聘者,可以考虑我校的实习英语教师岗位。
职位需求:1.教授学员阿斯顿英语的学习方法
2.管理学员课程的各项事宜
3.负责课程到期学员的课程推荐和延续工作
4.工作例会
5.定期工作汇报
6.维护学校设施和环境
任职资格:
1.达到较高的英语水平
2.出色的英语表达和书写能力
3.教学或培训工作相关经验
4.能够独开展工作,积极融入团队
5.本科,英语专业者优先考虑
福利待遇:
1.有竞争力的底薪+五险+每月绩效工资+节日补贴,月收入3000元左右,特别优秀教师月收入3500元以上。试用期二个月,优秀教师免试用期
2.完备的社会保险,一周双休,节假日休息,每周40小时工作制,无需加班
3.完善的岗位培训机制
4.带薪年假
5.广阔的职业发展空间:晋升渠道:教学主管--校区主管助理--校区主管 --城市主管助理--城市主管
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专以上学历,在大学担任过主持;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
公司福利:
1.公司提供优质的伙食,中晚餐全包,每餐至少四菜一汤;
2.公司提供专业的培训覆盖专业、营销、管理等方面全方位提高员工素质;
3.公司每月每季度都有员工活动,在工作之余丰富员工生活、增进员工感情;
4.公司将为员工举办生日会,并发放生日福利;
5.表现优秀的员工有机会去陈安之、杜云生机构学习;
需要管理团队
岗位职责:
1、敢于挑战, 富有激情,具备较强的感染力和亲和力
2、 良好的文字和语言表达能力,较强的沟通能力,思维敏捷
3、 有较强的沟通及商务谈判能力,热爱教育工作,有高度的敬业 精神,乐观、积极、上进。
任职资格:
1.想突破自己、挑战自己的口才
2.经验不重要,我们会一步步地教
3.适合长期发展,热爱培训讲师工作
4.口齿伶俐、表达清晰、形象气质佳。
工作时间:8小时制
完善的薪资待遇:
无责任底薪+业绩提成+奖金+持续培训+多向发展空间
岗位说明:
1、负责销售部员工的产品知识、基本技能培训;
2、跟进培训工作效果并对培训工作进行改进;
3、根据销售部存在的问题制定与实施专项培训计划 。
任职要求:
1、 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷并善于演讲;
2、工作积极、勤奋、主动,进取并具敬业精神,富有团队合作精神;
3、能够接受学习代培训工具,熟练使用办公软件。
我们的薪资福利:高于同行业的薪资水平+丰厚的年终福利
我们每个月都会举行温馨的生日会,传统佳节都会送惊喜
我们有舒适的工作环境和积极和谐的工作氛围,让您心情愉悦,快乐工作
我们的工作团队配合默契,活力四射,每个工作日都有别开生面的早会
我们致力于人性化管理,视员工为共同创业者,企业文化活跃、开明
我们鼓励员工在工作时间之内完成工作任务而非延长工作时间
我们能为您提供广阔的职业
岗位职责:
1、搜集培训信息,协助星级讲师制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、为讲师做好课前准备。
任职资格:
1、想从事讲师职业的兴趣;
2、能服从团队的管理;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎讲师的日常工作,并有一定组织管理能力
5、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
6、熟练使用OFFICE办公软件。
只要你对讲师这行业有兴趣,有激情,充满活力,这个讲台欢迎你!不需要教师资格证,只需要通过公司专业讲师培训。让你从一个胆怯的人变成舞台自信的王者!
需要管理团队
职位描述:
1. 负责公司热线咨询电话的接听及学生家长约访、现场咨询接待及协议签署工作;
2. 根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,并制定针对性的辅导计划和方案;
3. 跟进学员辅导项目实施情况,协助教务及教研部门做好学员后期服务工作。
职位要求:
1.内心强大,有强烈的进取心和勤劳致富的愿景;
2.懂得与人交流,表达清晰、精准;
3.教育学或心理学专业者、有实际教育培训行业经验者优先;
4.欢迎应届毕业生踊跃投递,与大江教育一起创业,师范类毕业者优先!
月薪:2000~20000元/月 教育咨询师提升空间:教育咨询师 咨询主管 分校校长 大区负责人
岗位要求:1、爱岗敬业,喜欢教育培训机构
2、喜欢和中学生相处,熟悉中学教材,教学有自己的特色, 擅长对知识点的梳理、概括、发散、总结。
3、爱心、耐心、细心、有责任心、有亲和力。擅长激发学生的兴趣和热情,擅长做学生的思想工作
4、有良好的职业操守,服从大局及公司的全部安排
5、上课前认真备课,定期给学生做课程测试。
6、首月底薪1000元+最低课时费2888元。以后逐月递增
一经录用,待遇从优!并提供全面的在岗培训。
岗位描述:
1、负责学校的整体营运、管理工作;
2、负责学校老师教学管理、学生生源管理和教学后勤管理;
3、处理外围关系,保证良好的教学秩序和办公秩序。
4、根据公司年度目标,制定学校经营方案和市场策略,完成年度目标。
5、严抓内部管理、完善管理制度,提高教学水平,提高学校知名度和美誉度,树立品牌形象。
岗位要求:
1、男女不限,大专以上学历,30-45岁之间。
2、熟悉教育行业,对教育行业有独特的见解,热爱教育事业。
3、从事过教育管理工作,在职业学校、培训学校、特色教育学校有5年以上的管理经验,尤其是在一对一教学、素质教学方面有丰富的经验,能独立主持学校日常工作。
4、性格开朗,能承受一定的压力,善于沟通、善于带团队,善于学习,有强烈的进取欲望和成功需求。立志在教育行业有长远的发展。
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