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1、负责根据公司销售战略拟定年度销售策略方案、销售计划及销售费用预算,经审批后督导执行,确保达成公司年度销售业绩指标;
2、负责根据公司发展和规划要求,组织制定公司的各项规章管理制度,并定期组织对其有效性的完善,对落实和贯彻执行负责;
3、负责审核公司各项管理制度、流程、激励机制并督导执行,确保公司管理体系的正常运行;
4、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员选拔、调配、培训、考核意见。
任职要求:
1、药学、医学、生物、化学等相关专业本科及以上学历,业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科;
2、5年以上业务管理工作经验,一般应当在下一层级或相当职级岗位工作2年以上;未满2年的,一般应当在下两层级岗位工作累计3年以上。
3、具有较强的团队领导能力、决策力、商务谈判能力;
4、具备较强的医药行业政策敏锐度、组织协调能力、创新思维;
5、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、业务能力、综合素质特别强,过往绩效业绩优异者,可适当放宽条件。
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