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开发技术工程师职位描述:1、负责参与新产品结构开发和设计工作及相关元器件选型;2、负责对已有产品进行改进;3、跟进新产品的试制装配调试,并作出分析,对产品后续跟踪改善;4、负责参与项目制造、组装、调试、售后等技术难点的解决;5、负责项目改善及相关信息资料汇总。6、熟练使用solidworks、CAD等绘图软件。7、要求英语水平四级以上。 年龄要求:20-40岁 职能类别:机械设计 关键字:开发技术英语水平四级机械
岗位职责 熟悉网络销售技巧,利用互联网多种沟通工具(QQ、微信、微博、邮件、论坛)开发客户,进行公司产品的销售及推广;负责公司的共享商城及跨进电商的招商和网络平台管理,包括公司主网站维护、管理,信息发布更新等工作;负责公司网络公众号的维护和管理;能使用photoshop设计软件(会操作,不要求精通),将公司的产品信息和服务编辑成软文,发布到各类网站和渠道,邀约顾客预约上门体验,并链接转化为线下销售。
1.机械焊接类专业大专或以上学历,熟悉机加工流程,有机械制造、加工、外购质量管理经验。2.有独立进行质量问题处理及质量改善工作组织开展能力。3.在大型企业从事生产质量管理且有5年或以上工作经验。4.年龄不超过45周岁。5.有质量工程师资格证的优先录用。
岗位介绍:1、负责新媒体部门日常运营工作2、制定新媒体运营策略计划方案拍摄视频,进行新媒体宣传推广策划3、了解品牌需求和定位,并能负责产品在各大媒体平台上矩阵账号的内容策划、撰写和运营工作任职要求:1、35岁以下,身体健康,大专及以上学历2、会拍会剪懂短视频的运作思维及网感3、思维活跃对网络传播敏感度高4、责任心强工作抗压性强,有自己想法以及创意性思维5、对短视频和直播领域及各个环节熟悉,有运营经验者优先6、***大专及以上学历福利待遇:(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。晋升制度:专员—主管—经理—总监/部长
熟悉计算机软、硬件维护;熟悉计算机网络和网络安全设备的调试;有较强的沟通协调能力及高度责任心。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、包住、定期体检
见面详谈
工作职责:1.客户需求的澄清2.主导PACK技术方案,协调相关项目成员讨论3.PACK系统需求的编写,DFEMA系统部分4.主导跟踪客户技术问题,并协调解决,编写相关报告5.相关流程要求及技术标准文件的编写6.对接客户的技术窗口任职资格:1. 有两年以上BMS开发经验(硬件/软件/系统)经验 2.熟悉锂电池结构、性能、机理、使用方法等行业相关知识 3. 具备3年以上汽车电子产品设计开发经验4. 沟通能力及外语口语良好5. 有功能安全经验者优先 职能类别:硬件工程师 关键字:packbms外语口语功能安全硬件软件锂电
岗位职责
1、完成日常工作安排;
2、配合试验主管或团队完成日常试验辅助工作:试验室试验车辆安装、卸车;台架日常点检及设备检查,发现异常及时通报或处理;班组现场的环境卫生及物品摆放管理,工具柜及负责台架区域的管理等;
3、耐久试验值班及运行情况记录;
4、按照公司政策,严格执行工作过程中的工作要求和安全保密等活动要求;
5、完成科室安排的其它工作。
任职要求
1、试验辅助工有从事相关工作经历者优先;
2、有试验室值班从业经历优先;
3、有4S店车辆维修经验优先;
4、有从事有关汽车试验检测工作经历者优先。
5、能够严格遵守试验室相关规章制度;
6、能够服从试验室工作安排;
7、能够配合团队完成试验室辅助试验工作;
8、具有较强的安全意识,遇见突发状况可以良好应对;
9、持有C1驾照以上驾驶资格,熟练驾驶机动车。
10.年龄40周岁以下,中专及以上学历
岗位职责1、完成发动机试验准备工作;2、安装试验设备及仪器;3、完成试验负责人下发的各项国六及非四发动机测试任务,数据采集;4、完成试验设备日常维护保养及使用记录;5、根据设备运行情况,辨别工作是否正常。能对试验过程中出现的问题做出分析判断,进行记录并向试验负责人反馈;6、严格执行各项管理制度,确保安全文明生产;7、完成上级领导交办的临时任务。任职要求1、具有积极主动、认真负责的工作态度,能按照计划完成工作任务;2、熟知常用量具,测量仪器、仪表的使用规则和使方用法及操作规程,能对测量仪器和生产工具进行有效管理;3、有较强的团队协作意识;4、了解机械电气基本知识、熟练操作简单电气工具;5、能适应倒班;6、35岁以下优先。
工作内容 :饮料车间品质管理相关作业 职位要求 : 1.男性优先,18-30岁,专科学历,机械、机电、电子工程等相关专业。 2.吃苦耐劳,具有责任心,适应倒班工作。 薪酬福利 : 1. 薪资:本薪(1700元)+ 全勤奖(160元)+ 绩效奖金(500-700元)+ 夜班津贴(9元/班)+ 加班费;加班费核算方式:每月超过166.64小时部分,基本工资*1.5;超过249.96小时部分,基本工资*2;法定节假日加班,基本工资*3 双休2000左右/月(淡季),单休4500左右/月(旺季) 2. 入职当月,即为员工购买五险一金,提供生日、结婚、生育礼金,工作满一年后即享有带薪年假 会有加班
在各大热门网站上发帖为本公司宣传,制订网络营销策略。与网上咨询的客户交流,回答客人提出的各类问题,邀约客人到店内订单。要求熟悉电脑操作,会基本的平面设计,有良好的语言表达能力和沟通能力。无经验者可培训。 待遇面议。
岗位职责:
(1)负责公司网站的优化和文章更新
(2)负责公司的外部推广(百度推广等)
(3)负责公司内部的网络维护
(4)负责公司网站的技术指导
(5)有相关的工作经验者优先
(6)要求做事细心、稳重,有责任心
任职资格:1、有较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备一定的网络操作经验,有同行业工作经验者优先;
2、具有较高的综合素质,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;
3、具有工作热情,有责任感;
工作时间:上午9:00-11:30 ;下午13:00-17:00
岗位职责:1、掌握Google、百度等搜索引擎的基本排名规律及优化技巧,能根据网站情况作出网站分析报告;2、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;3、分析网站关键词解决方案,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并提出合理的网站调整建议;4、通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作,增加网站的流量和知名度;5、负责公司所有网站产品针对搜索引擎的优化工作;6、负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪;7、负责网站原有页面的关键词的规划以及按规划修正页面的关键词;8、对网站广告及市场活动进行监测、分析、评估,优化。跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。任职要求:1、一年以上SEO相关工作经验,计算机、电子商务或信息技术类专业,有优化网站成功案例,对优化内链和提高外链有相关经验;2、熟悉互联网营销模式,网站产品运营和推广,了解搜索引擎优化及排名熟悉论坛、博客、社区、交换链接、营销策略等推广方式;3、对网站建设、网站运营及推广有一定的认识,对新技术有快速的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向;4、熟悉SEO常规操作和关键字分析工具,流量统计分析工具;精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则;5、工作责任心强,沟通、协调能力良好,团队合作精神强。
襄阳亚舟重型工程机械有限公司
岗位职责:
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格:
1、熟练使用PS,会基本的CAD。
2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
工作时间:
岗位职责:电脑日常故障及办公设备常见故障判断修复,灌粉等
任职资格:品德良好,积极主动,服务安排,热爱工作,愿意从事电脑行业者
工作时间:每天8:30至下午6:00,每周休息一天
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