与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.企业管理相关专业大专以上学历 2.有物业经理上岗证优先考虑 3.大型房地产公司物业管理经验8年以上,同职位经验5年以上 4.良好的职业道德和职业素养
1、身高1.73m以上,五官端正,形象良好; 2、三年以上保安队长工作经验 3、退伍军人优先; 4、稳重踏实,吃苦耐劳,身体健康,纪律意识和服务意识强,无不良嗜好
1、大专及以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉物业客服管理制度及工作流程; 3、服务意识强,精神状态佳; 4、有2年从事高档小区客服工作经验者优先考虑
1、机电类专业大专以上学历; 2、3年以上相关或同等岗位工作经验,有丰富水电安装维护实操管理经验; 3、持高、低压电工技术操作证。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1.做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率; 2.提高分部经营管理质量,确保分部稳健发展; 3.推动分部品牌建设工作,提升品牌影响力; 4.管控分部经营成本,保持利润率的持续增长; 5.负责分部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6.处理分部日常管理实务。 任职要求: 1、本科以上学历;28-40岁; 2、从事过3-5年以上基层管理工作,有独立团队管理经验; 3、熟练使用office办公软件,电脑操作熟练; 4、具备一定的沟通影响能力,善于洞察客户和竞争对手,有胆实、敢于承担,能够激发团队动能。同时,具有良好的职业道德操守,强烈的责任心,能承受一定的工作压力; 5、有快速消费品及零售行业销售管理工作经验者优先。 培养计划: 1、见习体验基层操作岗位2个月(考核方式:个人总结+导师评价) 2、见习职能学习1个月(考核方式:个人总结+导师评价) 3、见习市场历练1个月(考核方式:工作汇报+导师评价) 4、见习分公司经理岗位1个月(考核方式:学习成果汇报+导师评价+总经理评价) 5、正式上岗 工作地点:陵水县 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1.做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率; 2.提高分部经营管理质量,确保分部稳健发展; 3.推动分部品牌建设工作,提升品牌影响力; 4.管控分部经营成本,保持利润率的持续增长; 5.负责分部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6.处理分部日常管理实务。 任职要求: 1、本科以上学历;28-40岁; 2、从事过3-5年以上基层管理工作,有独立团队管理经验; 3、熟练使用office办公软件,电脑操作熟练; 4、具备一定的沟通影响能力,善于洞察客户和竞争对手,有胆实、敢于承担,能够激发团队动能。同时,具有良好的职业道德操守,强烈的责任心,能承受一定的工作压力; 5、有快速消费品及零售行业销售管理工作经验者优先。 培养计划: 1、见习体验基层操作岗位2个月(考核方式:个人总结+导师评价) 2、见习职能学习1个月(考核方式:个人总结+导师评价) 3、见习市场历练1个月(考核方式:工作汇报+导师评价) 4、见习分公司经理岗位1个月(考核方式:学习成果汇报+导师评价+总经理评价) 5、正式上岗
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 任职要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责: 1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记; 2、对到达与发送的快件进行装卸、码放、搬运、分拣、建包、笼操作、登记、交接验收、跟进处理等操作; 3、班前准备工作检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作等。 任职要求: 1、高中及中专(含)以上学历,专业不限 ; 2、能适应晚班工作,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力; 3、愿意接受公司的长期培养,愿意接受基层工作的磨练; 4、诚实稳重,有较强的沟通、组织及协调能力,能承受较大的工作压力; 5、具有良好的职业道德,工作细心、负责,服从公司工作安排。 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 任职要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历; 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业; 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练; 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力。 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责: 1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
(一)岗位职责 负责工会活动的策划、组织及实施。 (二)岗位要求 1、大专以上学历。 2、性格开朗,组织能力、沟通能力强。 3、相关经验者优先考虑。 (三)上班 1、公司地址在澄迈老城经济开发区南一环路,海口市区59路直达。 2、上班时间:五天八小时。 3、提供集体宿舍,免房租,水电均摊。 4、有员工餐厅,每月给予100元伙食补贴。 5、工作满1年享受带薪休假及50元/月工龄补贴。
职责:1、负责材料的出入库及盘点; 2、每月月底和仓管员核对出入库账目; 3、制作材料报表。 福利:1、提供住宿; 2、购买五险一金。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com