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1、管理汽机现场安装质量,做好项目安装验收工作; 2、对现场汽机安装项目施工进度进行管控; 3、负责公司汽机(包括其辅助系统)专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训; 4、制定汽机专业运行操作、检修规程及规章制度并监督考核; 5、负责编制公司汽机设备检修计划、运行控制参数等; 6、负责组织编制汽机专业设备反事故措施及方案,组织或协助实施本专业技改项目; 7、负责分析和检查汽机专业运行、检修中的日常工作; 8、负责审核和定期修改汽机专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划; 9、参与本专业范围内的安全事故调查分析,负责编制预防措施并组织实施; 10、完成本部门及领导安排的其他工作。 任职要求 1、电厂热能动力、机械专业、机电一体化等相关专业大专及以上学历,年龄在45岁以下; 2、熟悉电厂汽轮机、发电机及其辅助设备安装工艺及流程者优先; 3、具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的问题。 工作地址:海南省洋浦经济开发区 0898-28826686 308183312@qq.com
任职资格:本科学历以上,英语专业/国际贸易专业,可使用英语进行工作,了解进出口关务常识。有较强的沟通能力,有较好的综合素质。
工作内容:使用邮件,即时通讯软件和电话与货代海关商检取得联系,按照进出港计划完成进口冷链产品的进出口关务业务。
此岗位主要工作地点为海南省儋州市洋浦经济开发区。
职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、员工食堂
职位亮点:海南工作,包食宿
1.大学本科及以上学历,公路、桥梁、隧道、岩土、工程管理类等相关专业; 2.5年以上公路设计或施工经验,具有至少1个公路建设项目现场工作经验,具有中级工程师及以上职称,一级建造师、注册土木工程师职业资格者优先; 3.熟悉道路施工规范、法律法规,掌握现场施工工序和安全生产工作流程,能够独立处理施工现场常见技术问题,具有良好的沟通协调和解决问题能力,抗压能力和责任心强; 4.身体健康,年龄在45周岁以下。(特别优秀的可适当放宽条件限制)
任职资格:本科学历以上,英语专业,英西双语/国际贸易专业,可使用英语/西班牙语进行工作了解外贸常识,有良好的口语能力,要求能进行日常对话。有较强的沟通能力,有较好的综合素质。
工作内容:使用邮件,即时通讯软件和电话与国外供应商或客户取得联系;按照采购计划完成进口冷链产品的进口业务;配合销售人员完成产品的出口。
此岗位主要工作地点为海南省儋州市洋浦经济开发区。
职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、员工食堂
岗位职责:负责海南炼化装置电气设备运行维护,升级改造、管理等工作。
岗位要求:具有电工本,技校及以上学历。五年以上电气工作经验,具有管理经验者优先。
一、岗位职责: 1.负责全公司锅炉设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作,协助生产管理部经理做好专工的日常管理工作; 2.负责监督锅炉专业的运行、检修规程的执行情况; 3.负责提出锅炉专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划; 4.从技术角度拟定锅炉专业的改造设计方案,审查重大合理化建议。 5.组织研究解决影响锅炉专业安全、经济节能方面的技术问题,制定技术措施并监督执行; 6.负责组织所辖专业设备的消缺工作,制定消缺措施,责任落实到人,并监督检查措施的执行情况; 7.掌握本专业科技信息和现代化管理信息,参加有关的技术攻关活动等。 二、任职要求: 1.年龄45岁以下,大专以上学历 ,热能动力专业或锅炉专业相关专业,能熟练使用AUTOCAD及相关工程管理办公软件; 2.五年以上电厂锅炉专工相关专业工作经验,熟悉电厂锅炉专业各种设备,有日常检修及大修经验。 3.有较高的组织、技术管理和协调能力,能及时协调解决运行中出现的问题;责任心强,具备吃苦耐劳的工作精神。 4.有循环流化床锅炉经验优先。
岗位职责: 1. 在运营部的领导下,值班期间负责指挥锅炉、燃料、化水、化验等专业的运行操作、调整、经济运行、事故处理,是当班安全负责人; 2. 负责本班的安全文明生产,值班期间合理调配人员,对本班值班人员的岗位职责完成情况进行监督、考核。 3. 严格执行运行规程、“两票三制”及各项规章制度,并检查、监督当班值班人员的执行情况,有效控制设备运行和技术状态,确保设备安全、经济运行。 4. 负责对设备异常运行、方式改变等提前做出事故预想,参加反事故演习并做出相关总结。 5. 每班对主设备及公用系统进行一次全面巡回检查,查阅各专业运行表报、日志,督促并合理安排各岗位人员按规定完成值班期间的巡回检查工作。 6.负责设备的经济运行,指挥全班各岗位人员的操作调整,确保运行参数、经济指标达到公司的要求。经常对运行参数、经济指标的完成情况进行分析,对当班各岗位人员的指标完成情况进行考核,参加运营部召开的运行分析会。 7.负责将当班的设备运行方式、重大设备倒换、设备异常及检修、接到的通知及命令等完整地记录到记录本上。 8.领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,锅炉、热动、机械等相关专业; 2、具备5年以上同等职位相关工作经验; 3、具备较强的应急处理能力。 4、良好的职业道德和职业素养。
岗位职责:
1、负责工程范围内的设备日常巡检、消缺、消漏、抢修;
2、负责工程范围内的设备日常维护定期工作;
3、所辖区域内系统设备卫生保洁;
4、协助处理突发应急事件;
5、按要求整理和保管好各种报表、台账、记录、图纸、设备说明书等资料。
岗位要求:
1.品行端正,爱岗敬业;
2.持有消防相关证件;
3.有消防维保工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善物业相关体系; 2、负责公司各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果; 3、负责物业经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升 4、负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行; 5、负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环境; 6、负责项目/分公司团队管理,擅长团队管理人才的甄别、选拔、培养,完善团队人才储备和梯队建设。 任职要求: 1、30-45岁,本科及以上学历; 2、具有至少5年以上的物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法; 3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感; 4、熟悉office办公软件、良好的宣传策划能力及书面表达能力。
Position Summary This position will lead and direct the routine functions of Human Resource department of including Talent Acquisition, administering pay, benefits, and leave, maintaining and enforcing company policies and practices. Supervisory Responsibilities • Recruits, interviews, hires, and trains new staff in the department. • Oversees the daily workflow of the department. • Provides constructive and timely performance evaluations. • Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy. Responsibilities: 1.Partners with the management team and execute the organization’s human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning. 2. Manages the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants; collaborates with store operations departments to understand skills and competencies required for the openings. 3. Maintains company compliance with meeting all government reporting requirements 4. Follows the company wage and salary structure, pay policies, and maintains the variable pay systems within the company including bonuses and raises. 5. Take on an active role in fostering company culture and influence behaviors toward a performance driven organization. 6. Perform other duties as assigned. QUALIFICATIONS: • Bachelor's degree or equivalent in Human Resources, Business, or Organization Development • Excellent verbal and written communication skills • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills • Minimum of 3 years of progressive leadership experience in Human Resources Leader positions with proven experience in Singapore • Human Resources experience in retail experience is preferred • Excellent organizational skills and attention to detail • Strong analytical and problem-solving skills • Bilingual in English and Chinese is highly preferred
工作职责:1、根据公司接待标准对内、外客户组织接待并不断改进接待标准,并形成可实施方案; 2、负责公司级会议组织准备,形成标准并不断完善; 3、负责宿舍的租赁、分配、卫生等管理工作; 4、负责公司环境卫生的检查与督促整改等; 5、负责收集员工对行政、后勤等的意见与建议,形成解决方案并实施。任职资格:1、专科及以上学历,22-38周岁,男女不限; 2、有2年以上行政、后勤管理经验的优先; 3、肯吃苦耐劳、对待工作细心认真,认同践行企业文化。 职能类别:行政专员/助理
工作职责:1、负责公司进出口战略规划、年度经营计划编制、市场开发计划、措施、专案制定及跟踪实施;2、负责沥青及半成品东南亚市场研究、市场渠道拓展合作,推进稳定战略合作;3、负责跟踪出口产品计价基准研究、产品裂解利润研究,联合制定产品销售套保方案;4、负责进出口政策研究及应用,并组织拓展配套离岸仓储物流、与关税相关的自贸协定等自由贸易化政策应用。任职资格:1、本科及以上学历,英语4级以上;2、市场营销、国际贸易、英语、工商管理、沥青技术类等相关专业或有3年沥青进出口项目管理经验者优先;3、熟练掌握原料油及下游产品(含石脑油、蜡油、柴油、沥青、燃料油等)相关的进出口知识,对其行业有深入的研究,具备一定的国际市场的资源,对国际市场有深刻理解;4、具备系统风险控制的思维,资源组合分析能力;5、具备较强的领导力和沟通力,高度责任感和团队合作精神,能积极处理经营过程中的各种复杂问题。 职能类别:贸易/外贸经理/主管
工作职责:1、负责建立和完善本部门工艺技术相关的制度及岗位流程。2、负责组织工艺技术运行监控3、负责组织工艺技术改进分析、评审、实施、成果保护等。4、负责MOC管理;5、负责本部门内部的组织管理工作。岗位要求:1.本科及以上化工工艺类学历;2.8年以上工作经验,具有2年及以上化工工作管理经验,有基础锂盐工作经验;3.熟练使用计算机及各种办公软件,熟悉各类数据统计工具及分析工具(minitab、visio、过程能力指数、帕累托图等);4.能独立完成工艺类实验方案总结的编写;5.擅长发现生产线的细节问题;具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。 职能类别:生产总监 关键字:minitabvisio氢氧化锂碳酸锂工艺
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岗位职责: 1、园林景观设计图深化优先 2、现场管理及相关联专业协调 3、进度控制 4、质量把控 5、施工资料管理 任职要求: 1、统招本科园林景观专业,5年以上工作经验 2、二级建造师资格优先 3、CAD与BAM两个软件熟练优先
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