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托育一日起居流程
岗位职责: 1、通过电话沟通找到意向客户,邀请客户参加公司的培训课程 2、客户对象是企业老板、总经理; 3、有师傅1对1带,手把手教,快速成长,快速出单。 任职要求: 1、不看重底薪,看好培训行业或看好自己的潜力; 2、能坚持每天看企业管理类书籍1小时,或管理类光碟1小时,坚持日积月累提高自己; 3、主动向身边优秀的人学习。 薪酬待遇: 1、无责任底薪3500,五级底薪制(3500-5500元),五级提成制(10%-25%),动态调整,每月根据业绩、执行力综合考评; 2、可提供住宿(三室一厅) 3、带薪超长年假20天以上,上班时间8:30-17:30,单休。 4、成长速度决定晋升速度,晋升通道:销售经理、销售总监、事业部负责人、合伙人。
托育一日起居流程
1、完成总部提供的阶段性系统性的教学培训,并顺利通过考核获得合格上岗资格; 2、制定教学计划、准备教案,完成日常教学任务,保证良好的教学质量; 3、能主动及时与家长沟通,反馈学员状况; 4、配合校区进行新生招生及老生续班工作; 5、参加在课外开展的促进课程学习的教学活动; 6、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。
1、良好的沟通及协调能力,积极热情,独立工作及应变能力强。 2、熟练操作计算机。 3、具备一定的销售经验和良好的服务意识,有客服经验者优先考虑。 4、口齿清晰,普通话标准,有一定的电话沟通技巧。 5、诚实可信,思维敏捷,有责任心,团队意识。
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