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岗位职责:
1、根据公司费用报销制度和内部控制要求,审核费用报销、备用金借款单据,确保费用及其凭证的真实合规,做好费用报销递签、付款等管理,以保障费用报销工作及时高效完成;
2、及时根据银行流水编制费用类(费用、融资、结算)会计凭证,以确保费用信息的及时性、准确性和完整性;
3、跟踪银行发票、旅客交通运输票据、制卡收款与退款等费用相关台账登记,并根据相关单据及时准确完成账务处理;
4、参与并按时完成财务部费用岗位月结工作,及时编制费用岗位分析报表;
5、宣传指导费用报销工作,收集费用报销问题,协助建立和完善费用报销制度,编写费用报销指南和组织费用报销培训;
6、按照会计法律法规及公司管理制度要求,及时完成费用岗位凭证的装订与归档。
任职要求:
1、会计、财务管理、税务、金融等财务相关专业,1-2年经验或优秀应届生;
2、熟悉国家财税法律规范,熟悉国内会计准则及相关政策;
3、熟练运用office及相关办公软件,中英文均可作为工作语言优先;
4、有良好的职业道德操守、责任心强、工作认真踏实和较好的沟通协作能力;
5、逻辑思维清晰、有上进心和自学能力,具备良好的抗压能力。
岗位职责: 任职资格: 1、根据国家有关财政政策、法规和酒店服务质量标准,建立、健全酒店财务会计制度和会计核算体系,督促检查日常会计核算工作。 2、组织指挥各种会计报表、统计报表的编制,呈报工作。 3、负责组织指挥编制酒店经营计划及各项预算,并督导实施、执行情况,每月定期进行财务分析并向上级报告。 4、复核会计记帐凭证、检查列支科目是否正确。 5、控制成本,建立管理会计核算制度 。按月审核各部门设备、物资采购计划。以及酒店能源消耗等各项开支。 6、组织、制定酒店应收帐款的管理制度,加强应收款催收工作,加速资金回笼。 7、负责审核应付帐款并建立供应商付款制度,保证资金合理调度使用。 8、负责对各部门的各项直接或间接费用的分摊控制和按适当比例进行费用分配,并定期通报各部门的费用预算执行情况。 9、负责酒店的价格管理工作,审核并控制酒店服务产品价格,督导前台帐务收银和收入审计工作,制止违反价格规定行为。 工作时间:
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