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薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 底薪:8000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖·工龄奖
一、产品设计:
1、掌握各类市场咨询,分析流行趋势、碳纤维等材料颜色、纹路、款式等设计要素,进行时长预测和趋势预测分析;
2、根据年度、季度产品开发任务,负责完成公司产品系列款式设计、研发、开发设计、工艺设计和渲染设计等工作;
3、完成产品款式设计及产品组合设计。
二、工艺编制:
1、对投产款式做出最终的模具;
2、详细制作产品所使用的各种物料资料,使用部位及注意事项;
3、编制详细的模具清单,含从详细数据及操作注意事项
4、以3D效果图方式,安逸病比例绘制效果图及相关局部分解工艺图;
5、详细计算材料使用。
三、技术审核:
1、对产品开发模具做出物料及工艺技术合理的评审认定;
2、对新产品工艺及辅料进行确认核对。
岗位内容:
1. 参与工程项目的深化设计,掌握设计方案的落地实施及全过程跟进。
2. 配合工程部门和甲方,制定并跟进施工图、设计方案、拆图等工作。
3. 及时解决项目中出现的问题,推进项目的进展和完工。
4. 持续积累行业知识和市场趋势,为项目提供更深层次的设计支持。
任职要求:
1. 对建筑、室内设计等专业有一定的认知和兴趣以及丰富的工作经验,能够接受此类工作的挑战。
2. 精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计软件,熟悉深化设计的流程和方法。
3. 具备很好的团队协作能力和服务意识,善于沟通和应变。
4. 工作严谨、勤奋、责任心强,能够承受工作压力和挑战。
岗位职责:
1、(系统设计)根据整车诊断需求,进行整车离线诊断系统软硬件的开发,对系统软硬件设计的整体实施效果负责。一、岗位职责:
1、负责新产品制动系统(气压/液压方向)的设计、发布和试制试验问题处理,并对新产品制动总成的QCD指标达成负责;
2、负责制动总成轻量化(降重)、车型降成本、新技术开发及应用,确保产品性能领先和竞争力提升;
3、负责制动系统专项承接(含新技术应用、属性竞争力提升、市场质量问题完善、五化推进、VAVE);
4、技术资料准确性提升,保证组织内部高效运营。
二、任职要求:
1、本科及以上,有本专业工作经验者优先;
2、掌握CAD、CATIA、OFFICE等工具,熟悉新产品开发、试验验证等相关流程;掌握制动系统基本原理,具备底盘制动系统设计经验及问题解决能力优先;
3、具备沟通协调、执行能力、结果导向意识。
1 .(设计调研)根据上市产品规划,参与市场与竞争对手调研、完成客户走访,参与决策关键ETO 订单专业结构方案,确保产品可靠性和竞争力。 2 .(产品设计、验证、完善及提升)依据相关标准法规、立项任务书要求或客户订单需求,审查设计方案、总成DMU校核结果、样车评审及(试验、通线、生产、售后)问题方案、A/B类疑难问题的解决方案等,确保专业的先进性和可靠性,促进产品质量的提升。 3 .(创新设计及VAVE)根据年度创新计划和VAVE目标,指导完成专业创新和重大项目,对创新结果进行固化推广,完成创新和专利申报,促进产品技术领先和成本优化。 4 .(设计规范固化)根据标准编制和完善计划,依据国家标准和相关企业标准,审核专业相关设计手册和企业标准,参与国家和行业相关标准的编制和修订,审核DFEMA,指导设计人员进行结构设计,促进专业经验的有效沉淀。
1 .(设计调研)根据上市产品规划,参与市场与竞争对手调研、完成客户走访,参与决策关键ETO 订单专业结构方案,确保产品可靠性和竞争力。 2 .(产品设计、验证、完善及提升)依据相关标准法规、立项任务书要求或客户订单需求,审查设计方案、总成DMU校核结果、样车评审及(试验、通线、生产、售后)问题方案、A/B类疑难问题的解决方案等,确保专业的先进性和可靠性,促进产品质量的提升。 3 .(创新设计及VAVE)根据年度创新计划和VAVE目标,指导完成专业创新和重大项目,对创新结果进行固化推广,完成创新和专利申报,促进产品技术领先和成本优化。 4 .(设计规范固化)根据标准编制和完善计划,依据国家标准和相关企业标准,审核专业相关设计手册和企业标准,参与国家和行业相关标准的编制和修订,审核DFEMA,指导设计人员进行结构设计,促进专业经验的有效沉淀。
1 .(设计调研)根据上市产品规划,参与市场与竞争对手调研、完成客户走访,参与决策关键ETO 订单专业结构方案,确保产品可靠性和竞争力。 2 .(产品设计、验证、完善及提升)依据相关标准法规、立项任务书要求或客户订单需求,审查设计方案、总成DMU校核结果、样车评审及(试验、通线、生产、售后)问题方案、A/B类疑难问题的解决方案等,确保专业的先进性和可靠性,促进产品质量的提升。 3 .(创新设计及VAVE)根据年度创新计划和VAVE目标,指导完成专业创新和重大项目,对创新结果进行固化推广,完成创新和专利申报,促进产品技术领先和成本优化。 4 .(设计规范固化)根据标准编制和完善计划,依据国家标准和相关企业标准,审核专业相关设计手册和企业标准,参与国家和行业相关标准的编制和修订,审核DFEMA,指导设计人员进行结构设计,促进专业经验的有效沉淀。
岗位职责: 1、负责制定集团全系车型色彩纹理材质造型发展战略; 2、负责在公司整体战略下指导公司色彩纹理材质造型设计,把控色彩纹理发展方向; 3、负责进行车型品牌色彩纹理材质设计迭代的研究; 4、负责构建色彩材质开发体系和开发流程; 5、负责提升车型品牌色彩材质成熟度,在品质、细节、质感上全面提升; 6、负责人才梯队建设和人员专业能力提升,解决人才梯队和专业能力不支撑业务发展的问题,确保团队人员的技术能力有效提升 。 任职要求: 1、担任过世界头部车企色彩纹理业务CMF高端人才(或2年以上著名汽车造型设计公司CMF主设计师),在行业内享誉盛名 2、10年以上汽车造型开发工作经历,至少2款明星车型的CMF设计经验,能够指导造型CMF全流程工作; 3、具备较高的战略管理能力、团队领导能力、趋势分析能力,希望该人选能与目前团队打成一片,能够亲自完成色彩的整合及调整、并指导队伍完成设计及全过程指导; 4、能够用英文交流; 5、有奥迪、奔驰、宝马背景的设计师优先。负责协助本部长或公司总经理,制定发展战略,参与经营管理与决策。
1 围绕公司及事业部战略要求、客户需求和产品规划制定海外产品技术管理部动力附件专业技术规划,对动力附件专业竞争力达成效果负责 2 针对产品满意度弱项、产品卖点、客户核心需求,制定各系列产品动力附件专业产品满意度提升方案,并对产品满意度最终达成结果负责 3 基于产品定位以及CMF目标,承接属性方案策划要求,制定新产品动力附件专业实现方案,对专业方案支撑新产品性能达成目标要求负责 4 负责动力附件专业在新产品开发、上市产品完善阶段存在的疑难问题解决,包括但不限于轻量化、性能提升、质量改进、市场影响恶劣的重点疑难问题,对疑难问题解决的及时性、有效性负责 5 负责动力附件专业人员能力提升,对动力附件专业团队支撑海外产品实现达成效果负责
1、设计质量及专项任务: ①通过订单审核、批量订单质量策划等措施,提升设计质量,达成组件更新、零活、小料单、产品故障率、质量损失、质量奖得分等指标; ②对专业组专项负责,通过制定改进提升方案,降低关键零部件故障率,完成专项指标。 ③问题处理与解决从设计角度解决市场及厂内各类技术相关的问题,提升内外部客户满意度。 2、技术专项工作: ①通过规模化、通用化等措施实现降本,持续实施产品降本,完成年度VAVE及规模化指标;②通过物料整合、结构整合等措施实现结构的通用性及物料通用性。 3、产品竞争力: ①依据年度第三方产品满意度调查结果,按照属性和专业首席工程师制定的提升方案,对车架总成弱项指标进行提升; ②参加车展和竞品对标等活动,对我司产品弱项提出改进措施并进行实施。
1.(订单处理及标准BOM技术资料维护) 负责外饰部分订单处理及标准BOM、图纸等技术资料维护。 2.(设计质量及专项任务) 通过订单审核、批量订单质量策划等措施,提升设计质量,组件更新、零活、小料单、产品故障率、质量损失、质量奖得分等指标;对专业组专项负责,通过制定改进提升方案,降低内饰组关键零部件故障率,完成专项指标。 3.(技术类问题处理与解决) 从设计角度解决市场及厂内各类技术相关的问题,提升内外部客户满意度。 4.(VAVE) 通过规模化、通用化等措施实现降本,持续实施产品降本,完成年度VAVE指标。 5.(产品竞争力) ①依据年度第三方产品满意度调查结果,按照属性和专业首席工程师制定的提升方案,对内饰弱项指标进行提升;② 参加车展和竞品对标等活动,对我司产品弱项提出改进措施并进行实施; ③ 根据市场故障率分析,针对典型共性问题进行改进,降低产品故障率。6.(新产品开发)依据新产品开发策略,进行新产品车型设计开发。
1 围绕公司及事业部战略要求、客户需求和产品规划制定海外产品技术管理部动力附件专业技术规划,对动力附件专业竞争力达成效果负责 。
2 针对产品满意度弱项、产品卖点、客户核心需求,制定各系列产品动力附件专业产品满意度提升方案,并对产品满意度最终达成结果负责。
3 基于产品定位以及CMF目标,承接属性方案策划要求,制定新产品动力附件专业实现方案,对专业方案支撑新产品性能达成目标要求负责。
4 负责动力附件专业在新产品开发、上市产品完善阶段存在的疑难问题解决,包括但不限于轻量化、性能提升、质量改进、市场影响恶劣的重点疑难问题,对疑难问题解决的及时性、有效性负责。
5 负责动力附件专业人员能力提升,对动力附件专业团队支撑海外产品实现达成效果负责。
1 围绕公司及事业部战略要求、客户需求和产品规划制定海外产品技术管理部动力附件专业技术规划,对动力附件专业竞争力达成效果负责 2 针对产品满意度弱项、产品卖点、客户核心需求,制定各系列产品动力附件专业产品满意度提升方案,并对产品满意度最终达成结果负责 3 基于产品定位以及CMF目标,承接属性方案策划要求,制定新产品动力附件专业实现方案,对专业方案支撑新产品性能达成目标要求负责 4 负责动力附件专业在新产品开发、上市产品完善阶段存在的疑难问题解决,包括但不限于轻量化、性能提升、质量改进、市场影响恶劣的重点疑难问题,对疑难问题解决的及时性、有效性负责 5 负责动力附件专业人员能力提升,对动力附件专业团队支撑海外产品实现达成效果负责
1 围绕公司及事业部战略要求、客户需求和产品规划制定海外产品技术管理部动力附件专业技术规划,对动力附件专业竞争力达成效果负责 2 针对产品满意度弱项、产品卖点、客户核心需求,制定各系列产品动力附件专业产品满意度提升方案,并对产品满意度最终达成结果负责 3 基于产品定位以及CMF目标,承接属性方案策划要求,制定新产品动力附件专业实现方案,对专业方案支撑新产品性能达成目标要求负责 4 负责动力附件专业在新产品开发、上市产品完善阶段存在的疑难问题解决,包括但不限于轻量化、性能提升、质量改进、市场影响恶劣的重点疑难问题,对疑难问题解决的及时性、有效性负责 5 负责动力附件专业人员能力提升,对动力附件专业团队支撑海外产品实现达成效果负责
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