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工作职责 1.协助总经理制定腾俊股份公司整体数字化战略,探索利用前沿的技术手段和管理方式,驱动新业务的发展与运营模式的优化创新; 2.负责对腾晋各业务板块数字化转型方案的制订,包括但不限于整体数字化、信息化技术架构及治理架构 ; 3.负责推动腾晋各业务板块信息化、数字化项目、企业软硬件环境的落地及优化,完成数据与信息的标准化及数据资源的整合; 4.负责数据陆港建设后期的运营管控工作,保证数字化为公司各业务的赋能工作; 5.负责腾晋数字化团队的建设与管理工作; 任职要求 1.统招本科或以上学历,35-40岁; 2.6年以上互联网或物流相关行业项目规划经验,5年及以上数字化转型相关项目规划经验优先考虑; 3.具备产品创新的敏锐度:互联网及战略思维交融,对新技术、新概念持开放态度,能够准确把握行业发展趋势,并结合实际工作场景规划出未来场景; 4.具备较强的业务分析能力:对行业业务系统的洞察能力、出色的大型复杂项目运作和资源协调能力 ; 5.具有较强的责任感、目标感,较强的承压能力,优秀的沟通能力;
工作内容: 1、经营管理:负责国际物流公司的整体经营管理工作,制定公司发展战略与年度经营计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,指导生产及营销工作开展,完成制定的经营目标; 2、内外统筹:负责团队组建及管理,动态对业务和组织进行诊断及调整,推动该板块业务不断取得创新突破; 3、数字转型:协助国际陆港的平台化建设和数字化转型; 4、方案开发:负责搭建跨国国际物流的业务开发及运作能力,为客户提供全面的产品解决方案,搭建高效的智能物流体系; 5、客户方案:负责规划大宗商品物流解决方案及行业供应链金融解决方案。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,8年以上跨国国际物流业务经营管理经验,具备3年以上同岗经验者优先; 2、懂经营、会算账、善管理,具备一定的国际物流板块业务变现能力 (年600-1000万吨) ; 3、具有丰富的行业解决方案的能力,具备国际化视野,拥有南亚东南亚跨国业务资源者优先。
30元/时 30元/时
招聘要求:16-45岁
发薪直发,不体检,临时消磁身份证均可
20号发放薪资,工期2个月
挣钱好去处
面试当天安排住宿
吃住: 菜品多样可自选
住宿:当天面试当天安排,宿舍免费
免费招聘 有意向者可投递简历咨询
职位描述: 1. 负责关键项目及研发效能的计划制定、进度驱动和跟踪、风险识别、过程检查、改进措施、以及项目中各项材料的撰写与汇报,确保项目按计划完成; 2. 负责梳理.规范和优化项目开发流程及产品开发流程 3. 负责项目/产品管理制度的培训和推广,指导和监督制度的执行 4. 负责跨部门的项目沟通管理,组织项目各项评审会议及项目例会,制定并推广项目流程规范,确保项目有序进行;及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险。 任职资格 1.计算机.通讯或相关专业,3年以上互联网项目管理经验,有ToB项目管理经验优先; 2.精通软件项目过程管理,能够及时跟进项目进度.管理项目风险,发现问题,并驱动相关资源快速跟进解决;有研发效能管理经验优先 3.具备结果导向思维,有效推动各部门间项目开展,确保项目按期落地; 4.较强的总结和沟通、组织、协调能力,出色的团队合作精神,能有效地处理团队冲突; 较强的文档撰写能力,及各类报告。
岗位职责: 1.在公司总经理的领导下,协同主持腾晋物流(1 5家公司)的整体经营管理工作;制订集团中长期战略和发展规划,确保总体经营管理及业绩目标达成; 2.深入了解物流园区市场新动向、新机会、新热点,深入了解客户需求和要求,并制定相应的业务方案,确保业务的可持续增长,保证公司在行业的竞争力; 3.拟定公司年度经营计划和预算,监控公司各项业务运行和经济效益,定期根据市场需求和公司经营状况调整业务计划和预算; 4、组织协调公司各部门工作,指导、落实各部门发展规划、流程制度等,确保各部门、各业务科学、合理、快捷、高效的执行; 5、协助参与维护公司重要客户、供应商之间的合作关系,提高客户满意度和供应商信任度,并积极拓展新的客户资源; 6、代表公司参加重大业务、外联事务或其他重要活动,提高公司知名度。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,45岁以下,有10年以上物流园区从业经验,5年以上公司全面管理经验; 2.懂经营管理,成本意识,且具备数智化业务转型项目经历优先; 3.具备公司发展0-1,1-100阶段管理经验,具备较强的逻辑分析能力,在复杂环境中处理困难的能力,以及逆境中的自我突破能力; 4.对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。
工作描述:1、负责公司短视频的拍摄剪辑;2、负责拍摄完成后的剪辑工作;3、参与团队选题文案脚本创意讨论,提供相关拍摄创意想法。任职要求:1、摄影专业优先;2、熟练使用摄影器材(自有摄影器材优先);3、熟练使用PR、AE、剪映等视频剪辑软件;4、有责任心,学习能力强,思维活跃者优先;5、电商、自媒体短视频运营经验者优先先 职能类别:市场企划专员
工作职责 1.负责制定中老事业部的战略规划,推动中老事业部整体运营管理; 2.负责行业政策、市场发展研完,利用公司现有平台及资源并结合客户需求,制订并提供整合的供应链解决方察; 3.负责规划年度经营指标,通过开发《中老专列》 业务,形成国内及东盟的营销网指体系 4.建立健全公司营销网络,建立基于数据化决策的营销思维,按期提交对营销各项数据的实时分析报告,制定符合公司业务发后的营销计划; 4.负责对大客户战略合作实落地进行规划,保障合作项目的有序推进及收益; 6.配合公司数字化战略转型,通过互联网 国际物流[基于中老专列、中欧专列等]的产业模型,有计划的对目标市场进行开发,同步推动平台业务战略规划能力开发及有效运营; 6.整合销售团队,打造有亮争力的团队,建立起专业的培养机制和后备梯队,不断提升销售团队的客户开发和维护能力。 任职要求 1.本科及以上学历,45岁以下,物流管理、供应链管理、国际物流、市场营销等相关专业优先,有老挝等地工作经验为佳; 2.具备中老业务整体运力规划、定价管理能力,形成腾俊中老专列的供应链解决方案; 3.掌握中老班列、中欧班列、海运发展方向,熟悉一带一路中欧,中老专列业内动态及市场趋势; 4.高度关注上下游客户,具有较强的整合销售,商务谈判能力和客户服务经验; 5.极强的市场开拓能力、有复盘总结能力,有较强的内在驱动能力。
专业从事物业设施设备的日常管理、维护、检修及日常水电设施的检查、检修工作。
岗位要求:
1.具有设施、 设备的维护、保养、检修工作经验,动手能力强;
2.具有五年以上物业公司设备管理或水电维修工作经验;
3.有一定的沟通能力、执 行力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。
岗位职责 1.为所负责子公司/区域/模块的战略伙伴:参与战略规划,理解业务战略,将业务战略与HR战略连接,并组织落地。及时调整HR的战略,以应对外界变化;确立衡量HR效能的重要指标;针对新业务确立人员配备战略并能设计新的组织架构;理解公司内部人才发展的需求,包括不限于战略理解并参与规划、组织制订人力资源战略、制订相关人力资源解决方案等。 2.对所负责子公司/区域/模块进行人力资源管理:合理规划HR重点工作,有效运作会议与决策组织平台,提升人力资源工作质量与效率;理解业务诉求和痛点,集成COE专长,组织制定HR解决方案,将业务需求与HR解决方案连接,并实施落地,包括不限于夯实绩效管理、人才盘点、建立管理者梯队、管理者赋能等。 3.为所负责子公司/区域/模块相关的变革推动者:理解变革需求,做好风险识别和利益相关人沟通,促进变革的成功实施。 4.为所负责子公司/区域/模块的员工关系管理者:有效管理员工关系,提升员工敬业度;合法用工,营造和谐的商业环境。 任职要求 1.人力资源、管理或相关专业,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源三支柱有深刻理解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
工作职责 01 协助总经理进行腾俊股份公司整体投融资业务战略规划和计划,战投引入,加速发展,推动上市;并负责对各子公司投融资运作进行全面统筹和垂直管理;同时支撑业务搭建投融资管控体系 02 负责对腾晋拟投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理 03 负责对腾晋拟融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程,同时创新性建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道,全面规划融资项目并定期提交当期规划及明细计划 04 负责对已完成的腾晋投融资工作负责进行后续监控、分析、评估和管理 05 负责对接当下产投以及未来战投公司有关投融资业务协同协作事项,以及维持外部金融市场合作客户良好战略关系,保障各项工作有序推进和落地;配合业务部门的供应链金融合作应用。 任职要求 00 统招985/211全日制本科或以上学历,35-45岁,投资学、证券学、金融学、经管类等相关专业优先 01 8年以上投融资专业领域经验,有信托、基金公司、资产管理公司或其他大型企业投资或融资管理工作经验 02 具有丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力,熟悉企业运作流程和公司上市流程,具有丰富的融资渠道和业务广泛的人脉关系 03 熟悉现代企业投融资项目的财务分析以及财务模型构建,包括不限于物流或供应链公司的相关实践 04 具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力,逻辑清晰严密,领导力强,能合理组织资源。 具备复杂股权治理,特别是国有混改企业的股权治理;资源:战略投资者与融资体量。
工作职责 1、经营管理:负责多式联运公司的整体经营管理工作,制定公司发展战略与年度经营计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,指导生产及营销工作开展,完成制定的经营目标; 2、内外统筹:负责团队组建及管理,动态对业务和组织进行诊断及调整,推动该板块业务不断取得创新突破; 3、数字转型:协助国际陆港的平台化建设和数字化转型; 4、方案开发:负责搭建跨国多式联运的业务开发及运作能力,为客户提供全面的产品解决方案,搭建高效的智能物流体系; 5、客户方案:负责规划大宗商品物流解决方案及行业供应链金融解决方案。 任职要求 1、统招本科及以上学历,8年以上跨国多式联运业务经营管理经验,具备3年以上同岗经验者优先; 2、懂经营、会算账、善管理,具备一定的多式联运板块业务变现能力 (年600-1000万吨) ; 3、具有丰富的行业解决方案的能力,具备国际化视野,拥有南亚跨国业务资源者优先。
工作职责 1.为所负责子公司/区域/模块的战略伙伴:参与战略规划,理解业务战略,将业务战略与HR战略连接,并组织落地。及时调整HR的战略,以应对外界变化;培养未来的核心骨干;确立衡量HR效能的重要指标;针对新业务确立人员配备战略并能设计新的组织架构;理解公司内部人才发展的需求,包括不限于战略理解并参与规划、组织制订人力资源战略、制订相关人力资源解决方案等。 2.对所负责子公司/区域/模块进行人力资源管理:合理规划HR重点工作,有效运作会议与决策组织平台,提升人力资源工作质量与效率;理解业务诉求和痛点,集成COE专长,组织制定HR解决方案,将业务需求与HR解决方案连接,并实施落地,包括不限于夯实绩效管理、人才盘点、建立管理者梯队、管理者赋能等。 3.为所负责子公司/区域/模块相关的变革推动者:理解变革需求,做好风险识别和利益相关人沟通,促进变革的成功实施。 4.为所负责子公司/区域/模块的员工关系管理者:有效管理员工关系,提升员工敬业度;合法用工,营造和谐的商业环境。 任职要求 1.人力资源、管理或相关专业,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源三支柱有深刻理解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。" 阿里、华为、腾讯HRBP经验。
岗位职责: 1、各类项目信息的资料收集和文档整理工作,处理部门内外部文件对接、数据报送; 2、做好本部门日常考勤和后勤保障服务等其他部门内部工作:按照部门的工作安排,做好部门内部的考勤管理,办公用品的日常维护管理,做好部门出差服务等其他后勤保障和部门内部工作; 3、完成部门领导交办的各项任务。 任职要求: 1.专业知识:具备一定的市场经济的相关知识、金融市场的相关知识、工程项目管理的相关知识等较为了解; 2.沟通协作:具备一定的沟通、协调能力,协调公司内部部门间问题; 3.执行力:能够积极、保质保量完成公司及领导交办的任务; 4.文书写作:具备良好的文字表达能力,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件; 5.1年以上工作经验,有相关岗位经验优先。
30元/时 30元/时
招聘要求:16-45岁
发薪直发,不体检,临时消磁身份证均可
20号发放薪资,工期2个月
挣钱好去处
面试当天安排住宿
吃住: 菜品多样可自选
住宿:当天面试当天安排,宿舍免费
免费招聘 有意向者可投递简历咨询
岗位职责: 涉及腾俊国际陆港数字化转型大项目相关的项目管理、前后端开发、数智运维、规划等工作,在3-5年内培养成为综合业务中高层管理人员。 刚入职的你需要: 1、了解物流行业以及供应链贸易各要素,并深入了解公司数字化转型项目规划、战略目标; 2、协助经理管理部门日常工作,积累专业知识以及一线实践经验; 3、承接关键项目及研发效能的计划制定、进度驱动和跟踪、风险识别、过程检查、改进措施、以及项目中各项材料的撰写与汇报工作,确保项目按计划完成。 任职要求: 1、热爱物流行业,认同公司企业文化及发展愿景,服从公司分配者优先; 2、优秀学生干部,自我驱动与自我成就感强; 3、具备良好的沟通能力和人际连接力,富有创新执行精神,做事严谨细致; 4、信息技术类专业毕业生。 截止日期:2024年03月31日 招聘人数:10人
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