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钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售,大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)
职责描述: 1、负责海外业务属地对应营销中心的团队管理工作,负责业绩目标达成,根据销售目标制定销售计划,并落实销售计划; 2、完成所属中心的组织建设和团队搭建及企业文化传承,落实销售规则,更新销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开,跟踪过程数据,完成团队效能提升; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,协同市场部完成地方口碑,市场声量的提升计划; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业出海营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
职位描述:1、负责服饰行业直客销售团队管理,带领团队共同完成公司业绩指标; 2、对接客户高层,并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序推进项目进展,将客户需求与方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,持续保持团队的专业性; 5、进行市场信息收集和调研,分析调研结果并制定对策,及时向公司提供有效建议。 任职要求:1、本科及以上学历; 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验,3年以上管理经验,知名媒体或电商平台工作经验优先; 3、出色的规划能力,结果导向型管理方式; 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力; 5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。
职位描述:1、负责服饰行业直客销售,完成快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求:1、3-5年互联网广告从业经验,品牌和达人经验优先,服饰行业从业经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
职位描述:1、负责游戏行业的新客开拓、成长扶持,以及老客维护,完成既定任务目标; 2、与客户建立深度合作关系,快速解决各种问题和挑战; 3、向客户传递公司价值,建立长线信任关系和正向形象。 任职要求:1、大学本科及以上学历; 2、有互联网广告相关经验,短视频广告平台/游戏行业直客销售经验者优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、具备基础数据分析能力、系统思维与不断追寻问题本质的精神; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
职责描述: 1、负责海外业务属地对应营销中心的团队管理工作,负责业绩目标达成,根据销售目标制定销售计划,并落实销售计划; 2、完成所属中心的组织建设和团队搭建及企业文化传承,落实销售规则,更新销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开,跟踪过程数据,完成团队效能提升; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,协同市场部完成地方口碑,市场声量的提升计划; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业出海营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
职位描述: 1、负责行业客户开发与维护,深度挖掘行业客户在数字化转型、数字化营销、SCRM、CDP、MA、客户互动及运营以及销售业绩提升等方面的需求; 2、有自主开发客户能力,面向行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、目标客户需求的收集与分析,及时与公司产品及研发部门衔接,推动公司产品升级更新; 6、建立业务多元化合作伙伴架构和体系,形成长期、互信的良好合作关系; 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销/广告学/电子商务/计算机等专业优先; 2、5年以上To B大客户软件销售经验; 3、有SCRM、CDP、MA、云计算、大数据、AI、SaaS(ERP、CRM、Marketing Cloud、Service Cloud)、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优先; 3、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验进行复制; 4、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力,理解客户需求和项目推进能力强, 具备良好谈判技巧;
职责描述: 1、负责海外业务线团队管理工作,负责公司总体业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集客户需求并及时反馈服务实施部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高产出、高凝聚力团队。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上成功销售及团队管理经验; 2、具备至少30人左右团队外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,外贸saas行业出身优先录用; 3、熟悉tob销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、具有企业外贸营销,谷歌/FB/YouTube等海外推广经验 6、对外贸saas行业发展有自己独特的销售打法和团队发展思路
岗位职责: 1.负责商用净水器市场开拓,新客户开发; 2.负责现有客户关系维护和售后问题处理; 3.负责商用净水新合作渠道开发。 岗位要求: 1.大专以上学历,相关行业背景优先; 2. 具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3. 能够承担一定的工作压力及具备基本职业操守。 (职位编号:MJ002182)
上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
公司直聘,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。10年老店,提成制度完善,福利待遇优厚,提供免费住宿。 职能类别:销售代表
职责描述: 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求,整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合,通过学习微博产品、IP、热点,不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外,需要通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 任职要求: 1、沟通力强,语言富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。
岗位内容:
1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;
2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;
3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;
4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;
5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标
职位要求:
1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;
2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力
3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳
4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
岗位职责如下: 1、按照公司要求,建立全面的销售战略并组织实施,完成公司下达的销售目标,并确保公司市场地位的不断提高; 2、建立符合公司营销战略的市场模式和终端网络,确保能够承载市场的长线发展;定期为公司提供销售情况、终端建设、费用使用与控制等情况,为公司决策提供依据; 3、建设销售管理制度、流程等销售管理体系,确保销售工作高效运行; 4、研究和规划全国连锁直营和加盟网点发展的战略布局,并制定有效的开发策略和计划; 5、负责销售中心内部人员的梯队储备建设,完善人员招聘、培训、考评、激励等工作,不断提升销售团队各级人员的工作技能及职业素养。 岗位要求: 本科学历以上,有一定团队管理经验与沟通协作能力; 消费品行业经验,有多渠道销售管理经验。
工作内容: 1. 制定和主导所负责省区的战略规划和业务布局,扩大行业和市场影响力; 2. 统筹团队的组织能力升级、人才引入和培养、搭建所属领域内的销售管理体系; 3. 整合内外部资源,带领销售团队完成年度业绩指标; 4. 主导KA客户管理和客户开发,尤其对大型集团公司的需求深挖和销售拉升; 5. 主导所负责业务线的风险防控管理。 任职资格: 知识要求: - 本科或以上学历 - 掌握制造业(制造/消费制造)行业知识 - 对电商采购或MRO行业有基本了解 - 熟悉当地市场 经验要求: ①5年以上制造行业或能源行业B端销售或MRO行业工作经验; ②5年以上10人以上销售团队管理经验;③有针对行业的轻咨询 解决方案的成功案例;④有两个以上大项目投标的成功案例;⑤有两个以上大客户拓新的成功案例。 行为能力: ①具备制定行业/地区策略及打法的战略思维和落地能力;②善于拓展和调动行业内资源对复杂战场攻坚克难;③具备与客户中高层沟通及商业谈判的能力;④具备带教辅导个人和团队的能力;⑤具备建立销售管理机制和复盘的能力 其他信息
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