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1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;6、按公司规定对下属员工实施工作监督和管理考核,处事公开,公平,公正;7、负责落实甲方要求和员工管理;8、负责处理甲方投诉,保持良好的沟通合作。任职资格1、五年以上物业管理相关经验;有公共物业管理经验2、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;3、参与前期策划工作,协助提出项目定位方案;4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;5、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;6、具有较强的社交网络和能力。 职能类别:物业管理经理 关键字:物业管理
岗位职责:
1、依据《药品注册管理办法》和GCP等临床试验相关法规对所带项目全面管理、质量控制及督导,并按时保质量完成项目交付;
2、负责项目组CRA业务指导及执行工作;
3、协助运营总监完善部门制度和SOP的升级,支持新制度的顺利执行;
4、负责CRA项目相关的培训工作;
5、对项目进行成本管理,控制不必要的费用支出,审核CRA的监查计划;
6、对外协调各研究中心、申办者、数据管理与统计人员之间的关系,保持良好的沟通。
岗位要求:
1、本科及以上学历,医药生物等相关专业;
2、2年以上PM工作经验;其中至少有1年以上肿瘤项目临床试验管理经验;
3、熟悉药品注册管理办法、GCP法规等相关法规,熟悉临床研究全过程;
4、具备较强的管理、组织、协调和解决问题的能力;
5、具备优秀的计划制定和执行能力;
6、责任心强,有较强的抗压能力。
1.航运工程、船舶工程等相关专业; 2.本科及以上 3.具备5年及以上工作经验,担任过大型航运项目设总/副设总或航运专业负责人优先; 4.有较强执行能力、良好的表达和沟通协调能力; 5.身体健康,能适应项目现场工作,有责任感和上进心。 6.高级职称及以上,注册土木工程师(港口与航道工程)优先。 注:集团外部人员,请通过三峡集团官网进行报名,报名路径为:三峡集团官网→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→上海勘测设计研究院有限公司2023年社会招聘公告(第二批)→点击应聘报名。
职位描述1. 完成个人业绩任务,协助部门或团队负责人完成项目开发任务。2. 独立或带团队完成招标代理项目全程各项工作,包括前期项目接洽及方案策划、独立编制招标方案和招标文件、发布公告、组织资格审查和开评标、发布中标通知书、完成合同备案和项目资料归档等。3. 在项目执行过程中与业主单位各级人员保持良好沟通,收集有关信息、接受反馈意见,对具体问题妥善处理、及时答复,运用招标法律法规知识和专业经验提出建议、给出解决方案,维护好客户关系。4. 负责与监管部门、交易市场等项目相关方有效沟通,协调各方面工作,实时跟进项目进展情况、掌握项目动态,处理好项目澄清、答疑和质疑投诉等事宜,防控项目风险,确保招标代理项目合法合规顺利实施。5. 根据部门安排为项目经理和项目助理提供专业指导、审核其成果文件。6. 完成领导交办的其他工作。任职要求1. 统招本科及以上学历,管理类、经济类、法律类、工程类、语言类相关专业。2. 熟练掌握并能正确运用招标行业法律法规和招标业务专业知识,招标业务理论知识合格,持招标师证、中级(含)以上职称证或已通过招投标协会中级招采人员测试者优先。3. 从事招标代理工作5年以上,其中包括3年以上招标代理项目负责人经验,有完整的项目管理思维,熟悉开评标全流程的各项步骤和操作,善于组织并严格管理开评标现场各项工作、有效规范评标流程,能在专业上指导项目经理和项目助理并起到“传、帮、带”作用。4. 优秀的文字表达能力、语言表达能力和沟通协调能力。5. 熟练使用excel、word等办公软件,能够熟练编写招标方案和招标文件、制作PPT文件,具备较好的数据统计分析和撰写报告能力。6. 认真负责,严谨细致,诚信正直,勤勉敬业,有良好的团队合作精神。7. 热爱招标代理工作,抗压力强,适应阶段性出差安排。8. 身心健康,心理素质良好,能适应工作需要。9. 同等条件下中共党员优先。 职能类别:项目经理
岗位职责:全面负责所承担的项目实施,包括进度、质量、安全与成本控制,推动合同执行,以及协调参建单位关系。根据设计与现场实际,复核、深化方案;拟定施工方案和计划,包括材料清单、人工、机具需求计划,处理施工中遇到的问题;负责验收交付、审价结算,并编制工程资料、竣工资料等;配合设计人员处理投标事务;公司交办的其他相关工作。任职要求:大专及以上学历,有3年以上弱电智能化项目实施和管理经验;具有良好的职业道德和较强的责任心;有较强的协调能力,能很好地处理各施工相关单位间的关系,能很好地处理公司内部各相关配合部门间的关系;熟悉项目管理流程,对项目全过程中的安全、质量、进度、资金有深刻理解;对弱电系统工程设备的调试、检测、维护工作有较强的技术能力,能确定、排除智能化系统的常见问题;熟练使用CAD与办公软件,熟悉广联达、恒智天成等;具备建造师资质证书优先。 年龄要求:25-40岁 职能类别:智能大厦/综合布线/安防/弱电 关键字:智能化弱电
1.根据部门的业务计划及业绩指标,开发、筛选及跟进客户,并及时推进融资租赁项目。2.负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,参与租赁项目方案的设计、风险收益分析与谈判,完成尽调报告;3.负责银行渠道与融资租赁客户关系的维护与挖潜;4.收集和分析融资租赁相关信息,政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;5.协助融资租赁资产运营管理工作,配合项目租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作;6.根据业务发展规划及客户需求,研发租赁产品、进行租赁项目创新。任职资格:1.本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业,MBA尤佳,具有CPA、CFA者优先;2.五年以上融资租赁或相关行业工作经验,具有业务拓展、尽职调查,风险控制,融资方案设计等相关经验;3.良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力;4.具备较强的客户营销能力和客户组织协调能力,较强的人际沟通能力和谈判技巧;5.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力,能够承受较大工作压力;6.熟练掌握办公软件,精通Excel,PPT等,文字功底扎实,能够独立、快速地形成报告。 职能类别:银行客户总监
1.负责临床试验的CRC服务项目管理工作,对其进行全面管理,确保项目严格按照合同进行。 2.制定项目管理计划,并在项目进行中不断对项目管理计划进行审核和修改。 3.进行协调访视,现场指导CRC工作并完成协同访视报告。 4.负责公司临床试验项目的筛选、开展、执行、管理等工作,并定期向公司和申办方汇报项目进度。 5.与机构中心保持良好沟通,确保中心在计划的时间内完成启动前的准备工作(包括临床研究合同的签署、伦理委员会的批准、人类遗传资源管理委员会批准并满足其他监管法规要求如临床研究注册登记等),确保项目尽快启动。 6.根据项目组建团队、制定项目预算并制定项目计划表,分析评估项目执行情况与风险,确保项目组成员按照GCP/SOP等相关法规完成工作。 7.根据项目合同执行内容,按项目计划表推动项目进程、执行与结束工作,控制项目成本,与BD保持密切沟通,维护公司利益。 8.接受项目质控或稽查,确保项目质量。 9.参与BD对机构中心的调研,有奉献和钉子精神,维护公司,带教团队。 10.认同公司理念和价值观,协助上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 医学、药学相关专业,本科以上学历,英语CET4级以上; 2. 临床试验行业CRC2以上或CRA工作经验2年以上,有APM、PM经验者优先; 3. 熟系GCP等临床试验相关法律法规,有***GCP证书优先; 4. 沟通表达、协调工作能力良好、抗压能力强,遇紧急问题能迅速拿出解决方案; 5. 有独立工作能力,有奉献精神,能带好团队,服务好客户。 6. 有肿瘤、血液、眼科等领域经验者从优录取。
岗位职责:<br>1、依据《药品注册管理办法》和GCP等临床试验相关法规对所带项目全面管理、质量控制及督导,并按时保质量完成项目交付;<br>2、负责项目组CRA业务指导及执行工作;<br>3、协助部门经理完善部门制度和SOP的升级,支持新制度的顺利执行;<br>4、负责CRA项目相关的培训工作;<br>5、对项目进行成本管理,控制不必要的费用支出,审核CRA的监查计划;<br>6、对外协调各研究中心、申办者、数据管理与统计人员之间的关系,保持良好的沟通。<br>岗位要求:<br>1、本科及以上学历,医药生物等相关专业;<br>2、3年以上CRA工作经验;其中至少有1年以上肿瘤项目临床试验管理经验;<br>3、熟悉药品注册管理办法、GCP法规等相关法规,熟悉临床研究全过程;<br>4、具备较强的管理、组织、协调和解决问题的能力;<br>5、具备优秀的计划制定和执行能力;<br>6、责任心强,有较强的抗压能力。
1、负责公司所属暖通工程项目的现场施工质量、进度、安全、成本控制。2、负责工程施工、调试、验收及各项资料准备、报审工作;3、根据合同和销售人员收款情况调整工程进度。4、负责工地施工人员文明、安全施工管理5、负责与相关单位或公司内部协调及汇报。任职资格: 1、暖通、制冷、机电类、建筑类、给排水、电气工程管理等理工科类专业专科及以上学历。 2、熟悉机电工程等项目的施工工艺、施工流程、项目管理及相关验收规范。 3、2年以上机电项目工程、中央空调安装、安防五金等项目实施经验。 4、2年以上从事家用、商业中央空调等项目现场管理经验,熟悉机电类工程,有良好的现场沟通协调能力,有二级建造师证为佳。 5、熟悉操作CAD绘图软件及其他office办公软件 6、有良好的沟通协调能力、勤奋踏实、吃苦耐劳,具有较强敬业精神。 7、能够服从短时间内的外地出差,项目基本在上海区域。 年龄要求:22-40岁
(一)任职条件:
1、年龄45周岁以下,身体健康,品行端正;
2、具有本科及以上学历,持有物业经理中级及以上或消防、设施设备等相关资质证书;
3、具有5年及以上20万平米及以上综合物业项目的管理经验;
4、熟悉物业管理操作流程,掌握有关物业管理的相关法律法规政策;
5、熟悉大型园区与商务办公楼宇安全、消防管理及各类设施设备运维工作,了解会议保障、培训服务、餐饮服务等工作内容;
6、具有高度的工作责任心和突发事件的应急处理能力,以及良好的沟通能力和办公自动化操作能力。
7、能接受至少3年及以上的外地工作要求。
8、省外津贴可面议。
(二)工作内容:
1、负责制定项目部工作计划、工作目标、建立各项管理制度;
2、负责项目部的现场管理,按计划组织落实各项工作任务;
3、全面落实各项指标,定期向分公司领导汇报工作,定期和业主沟通,听取意见,提升服务,保障安全;
4、加强员工队伍建设,配合分公司做好项目部人才培养工作;
5、完成领导交办的其他工作任务。
工作地址:内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区盛乐现代服务业集聚区中国电信内蒙古云计算信息园
此岗位为太平洋人寿保险公司上海分公司团政业务渠道招募。工作及面试地点在太平洋保险上海分公司吴淞路400号太保大厦,请候选人根据个人情况选择并投递简历。一、工作内容及展业模式:1通过“服务 保险”的模式,为合作的企事业单位和团体,进场推广员工福利保障项目计划、提供企业员工健康促进服务。2通过对企业员工及家人保险保障服务,与B端资源人协作完成公司下达的个人保险业绩目标。二、我们希望你:1.年龄:22-40周岁,能力出众或有资源者可适当放宽到45周岁;2.学历:***大学本科及以上,金融保险专业加分项;3年及以上同行业经验者、有丰富资源者可适当放宽到国家认可的大专学历;3.对保险行业有一定的认知,沟通表达能力强,有良好的团队协作及客户服务意识,拥有独立开拓业务的能力。4.过往经历中至少有半年其他行业销售经验,或有志于从事销售工作者,有高客销售服务经验加分项;三、我们提供你:1.基本生活保障:达到活动量管理要求即可全额发放底薪;2.新人特别支持:连续6个月生活津贴;3.业务量达标奖励:业务提成 季度活动奖金 其他业务达标奖金;4.后勤保障: 内部食堂、年节礼盒、生日礼物、团建活动等。5.对于新人有完善的培训和带教机制,提供完整世界500强企业的新人培训、衔接训练、实操训练等帮助新人更快进入工作状态,更拥有独立的线上学习平台,课程资源丰富,随时随地利用碎片化时间帮助新人精进业务能力。四、对于业务优秀的你,我们还提供1.年度优秀奖励:达到基本法要求人员,按比例系数获得超额奖金;2.达到总公司要求人员可签订劳动合同,劳动合同制销售人员可享受六险一金(增加商业保险);3.只想发展业务的你可以:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→资深客户经理;4.有管理才能的你可以:工作室主任→业务部经理→业务大区总监。五、我们想和你约定:1 工作时间:周一到周五,9:00——17:002 工作地点:上海市虹口区吴淞路400号太保大厦(面试/工作地址)公司唯实唯干,持续做精做深,形成一流业务经营能力,坚持承保盈利能力建设。太平洋人寿保险公司上海分公司热切期待同样优秀的你加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:金融保险销售
此岗位名称【BBE客户经理】,为太平洋人寿保险公司上海分公司直接招聘,团险渠道录用。此岗位有底薪、有福利、客情活动由公司组织并承担。上班及面试地点:太平洋保险上海分公司总部太保大厦(吴淞路400号)。展业范围:上海工作时间:周一到周五,9:00——17:00一、职责描述:1通过“服务 保险”的模式,为合作的企事业单位和团体,进场推广员工福利保障项目计划、提供企业员工健康促进服务。2通过对企业员工及家人保险保障服务,与B端资源人协作完成公司下达的业绩目标。二、任职资格:1 年龄:22-40周岁,能力出众或有资源者可适当放宽到45周岁;2 学历:大学本科及以上,金融保险专业加分项,3年及以上同行业经验者、有丰富资源者可适当放宽到国家认可的大专学历;3 对保险行业有一定的认知,沟通表达能力强,有良好的团队协作及客户服务意识,拥有独立开拓业务的能力。4 过往经历中至少有半年其他行业销售经验,或有志于从事销售工作者,有高客销售服务经验加分项;三、薪酬福利:薪酬架构:底薪 业务绩效 津贴 年终奖 福利;其中:业务绩效包含:业务提成、活动奖金、达标奖励、管理绩效(管理序列);津贴包含:长期服务津贴、新人津贴;年终奖包含:超额达成奖金;福利包含: 内部食堂、年节礼盒、生日礼物、工会活动、工会慰问等实物。另外,通过总、分公司面试,签订合同制的销售人员可享受六险一金(增加商业保险);四、晋升路径:1 个人序列:见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-资深客户经理;2 管理序列:工作室主任-业务部经理-业务大区总监。公司对于新入职人员有完善的培训和带教机制,拥有多元化培训体系,提供完整世界500强企业的新人培训、衔接训练、实操训练、保险专业资格认证培训等帮助新人更快进入工作状态,更拥有独立的线上学习平台,课程资源丰富,随时随地利用碎片化时间帮助新人精进业务能力。公司唯实唯干,持续做精做深,形成一流业务经营能力,坚持承保盈利能力建设。太平洋人寿保险公司上海分公司热切期待同样优秀的你加入一起来实现百万年薪! 年龄要求:23-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理
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