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岗位职责:
1、配合设计师准备所有的相关设计资料与辅料;
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、负责服装设计资料的电脑规范归档;
6、完成主设交代的其他工作;
任职要求:
1、大专以上、服装设计、艺术设计类专业,可接受应届毕业生;
2、熟悉基本的设计类软件PS/AI/CDR和办公软件;
3、热爱服装设计行业,有良好的职业道德,较好的沟通能力;
1. 根据公司发展计划,结合部门工作计划,及时高效的完成本岗位的设计工作内容,对所设计的产品负责; 2. 绘制款式图及工艺细节说明单; 3. 与版师沟通下单款式细节 与版师沟通跟进样衣; 4. 参与首件样衣 鉴定,给出修改意见 ; 5. 确认大货面辅料; 6. 独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作; 任职资格: 1. 有1年以上服装设计的工作经验,能够熟练使用设计软件, 2、能够准确把握公司产品的定位及设计风格,对面料有很好的把握能力,根据业务需求的变化参产品策划与设计,完成产品开发设计工作。 3、具备弹性思维、优秀的创新能力以及较强的领悟性、沟通表达能力,工作细心、认真、负责、耐心、严谨,能承受较强的工作压力,独挡一面。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责: 试用期: ① 精准交付一届订货会企划 ② 精准分析需求并完成现货开发 转正后: ① 完成订货会及现货产品开发计划 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计类专业 2、知名服装行业2年以上经理经验 3、熟悉男装全流程设计研发规划 4、优秀的男装服装洞察和设计能力 5、供应链资源丰富(男装资源优先) 6、多次成功爆品开发案例
1.根据公司规划进行有关文胸、居家服、内衣方面的设计与制作;
2.负责优秀案例、技术及资源的整理;
3.配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1.热爱设计工作、富有创意、沟通理解能力强;
2.服装设计相关专业毕业,本科以上学历;
3.具备服装设计实践经历;有内衣设计者优先;
4.熟悉设计相关软件。
岗位职责:1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计:2、编写大货品色号;3、准确维护每款产品的主数据信息;4、负责产品检测、封样环节的对接;5、跟踪大货的交期进度情况以及补单的推进;6、收集、归档、保管每款产品的资料信息;7、负责操作款式的样衣管理;8、配合外部的产品推广、广告拍摄等工作。任职要求:1、25-40周岁,本科及以上学历,服装设计相关专业;2、具备绘画与造型能力,对服装制作及开发具有完美的把控能力;3、有5年及以上从事品牌服装设计及开发的工作经验,有休闲男装经验者优先;4、熟练掌握品牌开发设计理念,对市场变化具有较强的敏锐度;5、有熟练开发外套、夹克、羽绒服开发经验者优先。 年龄要求:20-30岁 职能类别:服装/纺织设计总监
1.根据公司规划进行有关文胸、居家服、内衣方面的设计与制作;2.负责优秀案例、技术及资源的整理;3.配合项目经理制定工作进度。任职资格:1.热爱设计工作、富有创意、沟通理解能力强;2.服装设计相关专业毕业,本科以上学历;3.具备服装设计实践经历;有内衣设计者优先;4.熟悉设计相关软件。 职能类别:服装/纺织设计服装/纺织设计总监 关键字:文胸内衣服装设计居家服
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
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