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1.年龄30岁以下,普通话标准,具有较强的沟通能力和组织能力; 2.本科及以上学历,师范类理工专业,计算机、机械、电子、自动化等相关专业,有培训经验者优先; 3.具有亲和力,积极热情,喜欢与孩子互动,熟悉乐高积木者优先; 4.具有团队协作精神,有责任心,对科技教育有兴趣,乐于接受挑战; 5.具有钻研精神,学习能力较强,能快速接受全新的教育理念和教育模式。 6.有耐心、有儿童教育经验者或有带队参加各类机器人大赛经历者优先; 岗位职责: 1.依照课程标准实施教学,并优质完成教学任务; 2.做好课前教学准备和上课器材整理,维护和管理教室及教学器材; 3.课前和课后及时与会员家长沟通,介绍学习内容,反应学员进展; 4.课后完成教学记录,包括撰写课程进度,会员上课表现评价,会员照片网上上传工作; 5.了解俱乐部各项活动的内容及教学特色、熟悉各套器材的特性及应用价值,并将俱乐部各类活动信息及时传达给家长; 6.协助中心策划、组织各类活动,包括公开课宣传、嘉年华活动、会员主题活动、会员生日派对、教室布置等; 7.保持专业的工作态度,遵守俱乐部着装规定,衣着适宜; 8.协助教学部主任完成教学业绩目标; 9.负责孩子家长的咨询和服务,完成课程的编排工作
1.年龄30岁以下,普通话标准,具有较强的沟通能力和组织能力; 2.大专及以上学历,师范类理工专业,计算机、机械、电子、自动化等相关专业,有培训经验者优先; 3.具有亲和力,积极热情,喜欢与孩子互动,熟悉乐高积木者优先; 4.具有团队协作精神,有责任心,对科技教育有兴趣,乐于接受挑战; 5.具有钻研精神,学习能力较强,能快速接受全新的教育理念和教育模式。 6.有耐心、有儿童教育经验者或有带队参加各类机器人大赛经历者优先; 岗位职责: 1.依照课程标准实施教学,并优质完成教学任务; 2.做好课前教学准备和上课器材整理,维护和管理教室及教学器材; 3.课前和课后及时与会员家长沟通,介绍学习内容,反应学员进展; 4.课后完成教学记录,包括撰写课程进度,会员上课表现评价,会员照片网上上传工作; 5.了解俱乐部各项活动的内容及教学特色、熟悉各套器材的特性及应用价值,并将俱乐部各类活动信息及时传达给家长; 6.协助中心策划、组织各类活动,包括公开课宣传、嘉年华活动、会员主题活动、会员生日派对、教室布置等; 7.保持专业的工作态度,遵守俱乐部着装规定,衣着适宜; 8.协助教学部主任完成教学业绩目标; 9.负责孩子家长的咨询和服务,完成课程的编排工作
岗位职责: 1、负责接待活动中心来访的幼儿及带孩子互动; 4、收集、整理亲子教育资料,并及时归档。 任职资格: 1、中专及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间:11:00:19:30周二--周日
岗位职责:带领小朋友搭建乐高积木,在动手玩积木中学习各学科的知识 ,提高动手能力,培养孩子的条理性,计划性,逻辑思维能力,想象力,创造力,分析问题,解决问题的能力! 任职资格: 1、师范、设计或工科类专业,计算机、物理、机械专业优先,动手能力强 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5,喜欢孩子,有儿童教育培训行业工作经验者 6、擅长沟通和表达,喜欢与孩子互动,对科技教育有兴趣,熟悉乐高教育者更佳; 7、有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰 8、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
薪资待遇 1.薪资面议 2.公司提供午餐补助 3.公司统一给上五险 4.上班时间:11:00-19:30,单休,法定节假日全休 岗位要求: 1、喜欢孩子,热爱幼儿教育事业。 2、市场营销专业毕业,有市场策划经验、有培训类策划经验优先。 3、肯吃苦,勇于挑战,语言表达清晰。 4、男、女不限。 工资待遇: 1、底薪+提成 2、五险
岗位职责: 1、组织校级教学督导员开展教学检查; 2、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 3、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 4,跟进教学大纲,对所负责的课程进行设计与实施; 5、完成课程顺序设计、教学方法设计、监督和审核脚本写作; 6、了解学生状况,根据教学质量和教学问题对课程设计进行修改; 7、评定学生的学习成绩,做好成绩分析工作; 8、参与市场上同类客户的调研工作,分析竞争对手情况,不断改进课程内容设计。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育类等相关专业; 2、具有很强的信息搜集能力、沟通能力、市场意识与市场开拓能力; 3、热爱教学工作,工作认真负责,有上进心; 4、具备培训机构工作经验者优先; 5、具有良好的语言表达能力和理解力,善于学习; 6、具有良好的团队合作精神,吃苦耐劳的精神。
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 7、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
1、本科或本科以上学历。 2、有1~2年培训授课经验,能独立完成培训课程及独立讲授工作。 3、男士优先,能适应出差,有较强的组织能力和执行能力。 4、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件。 5、具有优秀的沟通协调能力。
任职资格 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 3.有5年以上从事企业培训工作经验。 4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案; 5.能够熟练使用现代培训工具; 6.较强的企业分析能力和课程研发能力; 7.熟练使用办公软件和人事管理软件。 8.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 岗位职责: 1.协助公司培训主管编制培训规划; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 6.设计培训形式和方法; 7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:8小时 周末单休
岗位职责: 对公司内部员工的培训(也包括产品培训): 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 对公司客户产品使用的培训: 1、能够快速了解并使用公司产品,并可以很好的跟客户讲解产品的使用。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、学习能力强,有一定的抗压能力; 2、一年以上本行业培训授课经验; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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