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在营销部经理的直接领导下,负责KVSS纱线及面料的市场开发工作,完成部门年度销售目标。
1、负责新客户、新市场、新贸易模式的开发推广及培育工作。
2、编制客户开发计划, 深入分析客户需求, 提出客户开发方案,拓展营销渠道, 扩大KVSS 产品市场占有率。
3、按照公司年度经营目标做出目标市场规划,完成既定年度销售目标。
4、对所配合业务部门业务操作中存在的问题或新事项提出优化建议或整改措施,向公司总经理汇报,并参与处理。
5、能够研究产品销售过程中的风险点,及时制定应急方案,规避运营风险;
任职资格: 1、熟知大宗行业的生产、贸易、运输相关行业的生产、运营、操作全流程; 2、具备一定的大宗生产、贸易、物流等客户的人脉和资源; 3、具备成功运营项目客户全流程谈判、运输、结算、开票的项目经验; 4、具备项目运营的风险管理和控制能力,对回款负责; 5、有商务公关谈判能力及制作标书等文案的能力,对于大宗行业市场和价格行情有实时的调研; 6、具备一定的pmp专业项目管理资质者优先; 7、具备较强的演讲和组织能力者优先。 任职要求: 1、男女不限、年龄在25-35周岁,学历大专以上; 2、有大宗项目开发资源者优先;
岗位内容:1. 网上向国外、国内销售羊绒集团内生产的产品。2. 负责与各类客户在开发、样品承接、验厂、落单、转单、生产跟踪、出货、回款、客户投诉等环节中相关问题的落实、协调等业务工作。3. 管理所负责客户的订单。4. 企业各方的稿件写作、审核、超额完成上级的宣传任务。 任职要求: 1. 具有较强的执行力、计划安排、组织协调能力、团队协作能力、沟通协调能力、写作能力。 2. 具有一定的营销管理和市场分析研判能力,对市场变化有敏锐的嗅觉。 3. 专科及以上。 4. 英语听说读写熟练。
岗位职责:
1、负责销售数据的统计分析;
2、销售人员的考勤统计与差旅报销;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务管理,经济管理类相关专业(党员学生干部优先);
2、2021-2022届毕业生;
3、有数据分析,销售内勤等相关工作经验者优先;
4、具有良好的人际沟通能力;
职位福利:包吃、包住、五险、绩效奖金
工作职责:
负责东莞区域信息化项目商机挖掘,掌握客户需求,提升销售业绩,开拓维护客户和渠道,收集客户意见并提出建议
任职资格:
具备优秀的营销技巧,性格开朗,具备良好的口头与书面表达能力,2年以上信息化项目经验,熟悉项目全流程运作,具备一定的渠道和客户资源。
底薪:8-13K,具体可面议
工作地点:城区内多品牌汽车4S店(铁西或铜川汽车城)
工作时间:8:30-17:30,单休(调休)
工作内容:营销岗位,负责对接4S店汽车贷款业务
【岗位职责】
1、负责辖区内(市区内)汽车经销店面拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、传达金融分期政策,协助销售顾问与客户进行谈判,对客户资质进行初审;
3、甄别进店购车客户购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
4、与银行保持持续的业务联系,协助客户办理车辆贷款手续;
5、贷款资料收集,并协助银行客户经理完成系统提报跟进业务流程;
6、完成公司制定的业绩任务;
【要求】
1、年龄要求:22-40岁;
2、学历要求:大专及以上学历,工作经验丰富可放宽;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实,有服务意识;
【薪资待遇】 综合薪酬=无责底薪(3300-4100) 贷款额提成 业绩奖金;
【福利待遇】
1、入职即缴纳六险一金;
2、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、定期体检。
岗位职责:
维护固有客户;
开发新客户;
(开发销售涉及客户服务内容:各种工业高低压变频器品牌的维修、维护,技术服务(故障处理)、自动化控制PLC及汇川变频器及其相关配件贸易)
要求有变频器销售经验
薪资待遇面谈后再议
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、年终奖、超长带薪年假、补助、高提成
岗位要求:40周岁以下,中专及以上学历,身体健康状况良好,1年以上销售工作经验者优先。
工作内容
1.按照公司要求,进行客户拜访及市场执行
2.零售点的商品陈列、POP粘贴、政策传达、新品铺货
3.开发新客户完成销售目标
4.及时反映客户及市场信息,维护客户资料
1.根据车间产量情况编制销售计划; 2.负责销售订单的执行,包括车辆安排、发货、对账、开具发票; 3.及时和客户沟通,对接问题处理等,完成既定销售目标; 4.负责销售回款、发票入账的管理,确保销售回款及时; 5.维护客户关系,与客户形成良好的合作伙伴关系、提高客户满意度; 任职要求:***大专及以上学历,有3年以上工作经验; 有良好的沟通、协调能力、擅长与人沟通,服务意识强;积极主动、勇于担当、并愿意服从部门领导的监督和管理。
岗位设置目的:
负责区域有效门店规划及覆盖,建立与门店的良好客情,完成门店日常拜访,有效推动门店达成各项指标,从而推动门店动销;同时收集市场信息并及时反馈;完成既定的销售指标与行为指标;经过学习与成长,未来可以成为城市销售负责人。
岗位工作职责:
1、 达成门店年度签约计划,按照计划执行跟进,推动门店执行达成,实现公司下达的销售及各项关键执行指标达成;
2、 按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,及时沟通各项销售政策,解决客户问题,推动门店动销;
3、 负责门店客户资料建立、管理门店进销存,确保并维护门店按照公司标准执行陈列;
4、 关注门店宴席资源,争取宴席订单;
5、 协助门店开发维护团购资源,拓展企业参访,帮助门店运用团购政策,争取团购订单;
6、 门店各项促销活动执行,以及消费者培育活动执行,并跟进相关核销;
7、 收集及反馈市场变化信息及竞品信息;
8、 关注市场价格变化,及时反馈跟进价值链异常情况,做好价值链管理
9、 完成领导交办的工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先;优秀应届毕业生亦可;
3、具有较强的执行力与沟通能力;
4、具备一定数据分析能力,能够使用MS办公系统;
5、结果导向,积极追求成效,有一定的学习能力,抗压能力强。
任职要求:1.有较强的语言沟通能力;2.有相关销售知识、经验、资源者优先。
工作内容:负责公司产品的销售及推广、根据市场营销计划,完成部门销售指标、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、通讯补助
给不甘平庸、对未来有所期许的您一个机会。北京绿涯风节能科技有限公司,现寻求合作伙伴!希望您:1、具备市场、营销、销售、运营等方面专长,拥有强烈的事业心和成就欲望;2、具备创业精神,真正想干事、能干事的人。任职要求:1.学历不限、工作认真扎实、吃苦耐劳,男女不限,年龄18——35周岁,经历经验不限2.性格外向、具有亲和力、吃苦耐劳,对销售工作感兴趣,有较强的沟通能力和感染力 有销售经验者优先 可接受应届毕业生3.良好的客户服务意识,有责任心乐于挑战高薪薪酬福利:1.本公司有良好的发展空间和福利待遇、公司提供住宿、每月4天休假。节假日公司发放福利,每年有两次外出旅游及学习的机会。2.工作时间上午9点:00-12:00 下午2:00-6:303.薪资待遇:底薪 高薪提成,每月员工平均收入6000以上,上不封顶。有意者,敬请直接联系面聊,绿涯风期待您的加入!
负责大柳塔神东矿业集团业务,年龄40周岁以下,上进心强,高中以上学历;有车、熟练驾驶技术;沟通能力强,有亲和力;能适应长期出差,团队精神好,有矿用产品销售经验优先!
岗位职责:
维护固有客户;
开发新客户;
(开发销售涉及客户服务内容:各种工业高低压变频器品牌的维修、维护,技术服务(故障处理)、自动化控制PLC及汇川变频器及其相关配件贸易)
要求有变频器销售经验
薪资待遇面谈后可商定
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、年终奖、带薪年假、项目激励奖金、出差补贴
岗位职责:
1.根据区域销售计划,分析所辖办事处市场环境,分配市场资源,并根据实际情况实时调整,确保所辖市场资源分配的合理性;
2.根据办事处销售目标,完成目标任务分解,制定行之有效的销售方案;
3.根据办事处市场情况,参与确定人员编制,组建团队,并对团队进行有效的管理,提高员工个人能力及业务水平;
4.根据公司管理模式,指导代表销售计划的落实,及时解决代表的困难,保障业务顺利开展;
5.根据公司的制度和工作流程,及时审核各类费用,保证日常管理工作的有序进行;
6.根据公司要求及市场需求,建立和完善业务档案,为进行信息管理和客户分析提供数据支撑。
任职要求:
1.大专及以上学历,药学及市场营销等相关专业优先;
2.三年以上工作经验,有销售管理经验者优先;
3.具有较强的领导力和团队管理能力;
4.吃苦耐劳,具备较强的抗压及抗压能力;
5.正直诚信,忠于企业,有很强的分析及快速学习能力;
6.底薪 福利补贴 五险一金 奖金政策激励性高,上不封顶。
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