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招聘对象 高校优秀毕业生;优秀在职教师 应聘条件: 1、热爱教育事业,专业基础扎实,身体健康,有团队合作意识。 2、应届毕业生:本科以上学历,学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。 3、在职教师:50周岁以下,学科带头人年龄可适当放宽;有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
招聘对象 高校优秀毕业生;优秀在职教师 应聘条件: 1、热爱教育事业,专业基础扎实,身体健康,有团队合作意识。 2、应届毕业生:本科以上学历,学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。 3、在职教师:50周岁以下,学科带头人年龄可适当放宽;有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
招聘对象 高校优秀毕业生;优秀在职教师 应聘条件: 1、热爱教育事业,专业基础扎实,身体健康,有团队合作意识。 2、应届毕业生:本科以上学历,学生会干部、国家奖学金获得者优先考虑。 3、在职教师:50周岁以下,学科带头人年龄可适当放宽;有丰富的班主任或毕业班授课经验者优先考虑。
岗位职责:
1、英语四级以上。
2、热爱幼儿工作。
3、有幼儿园英语老师经验优先录用。
4、少儿英语等相关专业毕业优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、节日福利
1、教师资格:具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2、学历要求:具有硕士及以上学历,教育部直属师范院校或985高校毕业的应届研究生、免费师范生、研究生优先考虑。 3、其他要求:在校期间获得过院系一等奖学金以上(含一等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的,专业成绩排名在院系前30%的,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
1、教师资格:具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2、学历要求:具有硕士及以上学历,教育部直属师范院校或985高校毕业的应届研究生、免费师范生、研究生优先考虑。 3、其他要求:有高三经验,学科领头人优先考虑,在校期间获得过院系一等奖学金以上(含一等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的,专业成绩排名在院系前30%的,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
1.师范类本科应届毕业生 2.教育部直属师范院校的应届本科生、免费师范生、研究生优先录取。 3.在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%的,党员,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先录取。 (三)应聘资格 1.拥有本科学历、教师资格证、普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2.无犯罪记录、无传染疾病或心理疾病等。 小学:初职教师年收入10—13万元,名优教师13—20万元。 初中:初职教师年收入11—16万元,名优教师16—25万元。 高中:初职教师年收入12—18万元,名优教师18—30万元。 (1)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括重大意外伤害险和重大疾病险);享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免并量身定制培养方案,让每一个老师子女接受**品质的天立教育。 (3)培训快成长:提高校内外、集团培训及游学活动。 (4)晋升机制有保障:学校建立完善的晋升机制,同时保障老师的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利:学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴,婚、丧、生子、生日、节日发放慰问金,发放高端工装,每年一次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累计贡献奖等。 (1)所需投递应聘材料 学历证书、身份证、教师资格证、职称证书(新大生无)、普通话等级证书、 成绩证明( 新大生)、主要获奖证书原件及复印件等 (2)发送简历至邮箱: 邮件主题为“应聘学段 应聘学科 姓名”(如:初中-语文-张荣),附上个人照片
1.师范类本科应届毕业生 2.教育部直属师范院校的应届本科生、免费师范生、研究生优先录取。 3.在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%的,党员,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先录取。 (三)应聘资格 1.拥有本科学历、教师资格证、普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2.无犯罪记录、无传染疾病或心理疾病等。 小学:初职教师年收入10—13万元,名优教师13—20万元。 初中:初职教师年收入11—16万元,名优教师16—25万元。 高中:初职教师年收入12—18万元,名优教师18—30万元。 (1)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括重大意外伤害险和重大疾病险);享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免并量身定制培养方案,让每一个老师子女接受**品质的天立教育。 (3)培训快成长:提高校内外、集团培训及游学活动。 (4)晋升机制有保障:学校建立完善的晋升机制,同时保障老师的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利:学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴,婚、丧、生子、生日、节日发放慰问金,发放高端工装,每年一次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累计贡献奖等。 (1)所需投递应聘材料 学历证书、身份证、教师资格证、职称证书(新大生无)、普通话等级证书、 成绩证明( 新大生)、主要获奖证书原件及复印件等 (2)发送简历至邮箱: 邮件主题为“应聘学段 应聘学科 姓名”(如:初中-语文-张荣),附上个人照片
1、教师资格:具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2、学历要求:具有本科及以上学历,教育部直属师范院校或985高校毕业的应届本科生、免费师范生、研究生优先考虑。 3、其他要求:在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号的,专业成绩排名在院系前30%的,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先考虑。
1.师范类本科应届毕业生 2.教育部直属师范院校的应届本科生、免费师范生、研究生优先录取。 3.在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%的,党员,有学生会、团委、学生社团等干部经历的优先录取。 (三)应聘资格 1.拥有本科学历、教师资格证、普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 2.无犯罪记录、无传染疾病或心理疾病等。 小学:初职教师年收入10—13万元,名优教师13—20万元。 初中:初职教师年收入11—16万元,名优教师16—25万元。 高中:初职教师年收入12—18万元,名优教师18—30万元。 (1)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括重大意外伤害险和重大疾病险);享受国家规定的带薪休产假、病假、丧假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免并量身定制培养方案,让每一个老师子女接受**品质的天立教育。 (3)培训快成长:提高校内外、集团培训及游学活动。 (4)晋升机制有保障:学校建立完善的晋升机制,同时保障老师的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利:学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、电脑补贴,婚、丧、生子、生日、节日发放慰问金,发放高端工装,每年一次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累计贡献奖等。 (1)所需投递应聘材料 学历证书、身份证、教师资格证、职称证书(新大生无)、普通话等级证书、 成绩证明( 新大生)、主要获奖证书原件及复印件等 (2)发送简历至邮箱: 邮件主题为“应聘学段 应聘学科 姓名”(如:初中-语文-张荣),附上个人照片
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