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岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责组织销售人员不断开拓市场,及时销售公司的各种产品,及时结清货款,直接对总经理负责。 2、加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理高,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。 3、加强市场调查,搞好市场预测,制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息,做好销售档案记录。 4、做好售中、售后服务,妥善处理好用户提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌影响力。 5、拟定销售合同,洽谈销售业务,并审核业务员所洽谈的合同,负责对业务员的报销单据进行审核。 6、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为营销业务服务。 任职资格: 1. 工作经验:5年以上相关行业销售经验 2. 专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上 3. 学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上 4. 年龄要求:28岁以上 5. 个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。 6、基本工资:2500—3500元/月,另加福利+提成+分红。
岗位职责: 1. 协助董事长制定战略规划,做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草和发布; 2. 根据董事长的思路,系统化地写出相关战略规划并宣贯、实施、跟进、反馈; 3. 协助董事长对公司各部门进行协调,落实董事长企业管理效果,督促、检查落实政策贯彻执行情况; 4.协助董事长调查研究,收集行业信息、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策; 5. 协助董事长推进公司企业文化的建设工作及对外宣传工作; 6. 参与公司重大业务的决策和谈判等,协助处理重大突发事件; 7. 安排董事长的行程,对外接待日程; 8. 董事长交代的其他事情; 任职资格: 1. 有驾照,熟悉车辆使用和保养知识。 2. 本科以上,会办公软件,25-35周岁之间。 3. 为人忠诚,处事机灵,做事严谨,具有较强的团队协作精神。 4. 勤奋好学、有较强的自我反省能力。 5. 行为端正、具有良好的职业道德以及良好的沟通表达能力。 6. 应聘简历请附个人近照。 工作时间:3年以上
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