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岗位职责: 1.通过各种方式邀请客户参与公司体验课活动; 2.接待来访客户,为客户提供现场咨询记忆及脑力训练体系的服务; 3.参与公司每次的会务,并且做好安排的会务岗位。 职位要求: 1.口齿清晰,普通话流利,对教育行业有较高的热情; 2.具备较强的学习能力和沟通能力,优秀的团队合作精神; 3.年龄18-32周岁,欢迎优秀应届毕业生应聘。
讲师工作内容: 1、讲师了解学员的学习现状和期望,做好教学需求分析并制定教学内容; 2、与教务主管和其他相关部门进行沟通,确定具体的教学计划; 3、编制教学讲义,收集和课程相关的资料案例,丰富教学内容; 4、讲师对教学培训资源积极进行管理,维护好与学员之间的关系; 5、讲师进行现场授课、线上直播或录播授课尝试,促进教学方式多样化; 6、讲师收集学员的教学效果反馈,总结分析教学工作,完善教学课程; 7、积极完成上级交办的其他工作。 讲师助教工作内容: 1.根据课程安排检核课程相关物品,跟讲师、负责人对接课程事宜; 2.培训前到培训点布场、测试音响、准备教学道具、摆放资料+茶点、讲师及学员的交通、用餐、住宿等安排; 3.培训班开场+结尾主持,拍照独立完成培训的带班工作。
岗位职责: 1.主要是协助讲师上课,担任培训主持与助教,制作并及时更改上课PPt; 2.积极学习上课中的记忆知识,对接安排好开课的时间和地点,安排讲师好行程; 3.跟进学员上课后的学习效果,反馈记忆法的培训效果,完善后续上课内容,总结工作的得失。 其他要求: 1、本科应届毕业生或者大三实习生,热爱教育事业,口才表达能力出众,有良好团队合作精神; 2、对待工作认真负责,性格活泼开朗,思维灵活,富有亲和力,有耐心; 3、愿意接受行业的职业化训练和标准的国际化记忆体系训练;
负责新学员教授舞蹈课程,配合舞蹈老师处理公司问题,学员问题等,有兴趣可到店面试。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、男性,年龄23-30岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;; 2、1年以上企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:8小时工作制,双休
岗位职责:负责项目内部员工培训,企业培训课件开发。 任职资格:从事企业内部培训3年以上,有一定的亲和力、感召力。能够根据企业、项目需要定制培训计划并执行。对商务礼仪、餐饮礼仪有培训经验者优先考虑。 工作时间:5天8小时工作制。
要求: 1、经过正规专业学校系统培训,有中级及以上职业资格证优先 2、理论丰富、实操妆面过硬 3、工作态度积极认真,对待学生热情耐心 4、有相关工作经验,有一定的行业视野 5、能够独立带初级班或者中高级班学员
岗位职责:负责辅导孩子各门科的学习! 任职资格:1、25岁以下,女性 2、有钢琴证书的优先考虑
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