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任职要求:
1. 机电相关专业,能够适应出差,可接受煤矿下井调试维修设备的工作。
2.具有1年以上变频器调试维修经验,熟悉西门子PLC简单应用,有井下防爆变频器或电气设备调试者优先考虑。
3. 持有高压电工证操作证者优先考虑。
岗位职责:
1.负责公司防爆变频器厂内测试及现场调试、维修,并为组内成员现场服务提供技术支持
2.负责防爆项目备件销售和技术支持,协助销售完成备件和服务的销售
3.做好领导临时安排和其它部门申请协助的工作
注:该岗位为居家办公
公司实力1、欣博跃是集原创研发、专利设计、自主制造、全球销售为一体的高端IT设备厂商,产品家族有WiFi网通、USB扩展坞、IoT智能家居3大类 2、欣博跃连续获得“国家高新技术企业”称号,入选“中国外贸出口先导指数样本企业”。我们是阿里巴巴14年陈企业,也是环球资源优质供应商,更有全球注册的自有品牌。我们是BSCI认证企业,采用ISO9001和ISO14001质量体系岗位职责: 1、负责分管物料的采购工作,要求采购的物料交货准时,质量符合公司使用要求2、严格遵照公司的采购制度及采购流程,要求货比三家,从供应商资质、诚信度、物料价格、质量等多方面综合评估,择优采用3、不定期收集物料市场价格行业信息并及时向上级反馈4、负责与相关部门处理材料异常事宜,减少公司的损失5、加强优质供应商的维护及新供应商的开发,确保所有供应商的管理科学化,均衡化6、每月定时与供应商对帐,办理货款支付申请等相关手续7、完成上级交办的其他工作任职资格: 1、培训经历:接受过供应商管理等相关知识的培训2、工作经验:1年以上电子行业同职经验,熟悉电子元器件;五金、包材、塑胶等材料的采购流程3、知识技能:掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,有一定的英语阅读能力4、个人素质:具有较强的沟通和协调能力、人际交往能力、计划与执行能力、服务能力工作时间与地点:工作时间:8:30-12:00 ,13:20-17:30工作地点:深圳光明区华强创意产业园3C栋17-20楼优势与福利:1、待遇:超行业的岗位薪资 补贴 超棒办公环境 晋升;2、假期:各种法定假期;满一年有5天带薪年假,逐年递增、15天封顶;3、活动:在星级酒店举办大型年会,或外地旅游年会;定期组织聚餐、下午茶、阳台烧烤等;4、节日:生日、端午、中秋、妇女节、春节等节日有礼品;5、住宿:园区内精装修公寓,家电齐全、拎包入住。期待有才能的你加入欣博跃这个大家庭! 年龄要求:18-28岁 职能类别:采购员 关键字:采购员采购专员供应商开发采购工程师采购
岗位职责:①、工人三级安全教育核查、劳动合同全套文件签定;②、进出(场)登记办理、实名制登记(注销);③、每周实名制打卡核查; ④、实名制考勤、制工资表、申请支付、发放核查及台账管理;⑤、劳资资料;⑥、办公区、生活区、食堂管理,⑦、防疫管理、保安管理,⑧、领导交代的其他事项。任职资格:1、大专以上学历,建筑工程相关专业;2、2年以上大中型项目资料相关工作经历,并参与一项以上工程项目的资料整理归档全过程优先;3、持有建筑资料员证书者优先; 职能类别:资料员 关键字:资料员劳资员
职位描述:1、图形算法的仿真验证,能使用数学软件或仿真软件完成理论研究,包含数学建模、数据统计分析、效果应用。 2、触摸坐标提取(拟合及重心点算法开发)、触摸轨迹形成及跟踪(各种跟踪算法开发)。3、对已定型产品存在的问题进行理论分析、方法验证、算法开发。4、编写算法开发文档,包括理论分析、实验数据、应用效果、开发思路等。 5、提供基于C语言版本的算法实现或配合嵌入式工程师完成算法驱动层的移植及验证。6、配合硬件工程师完成产品相关红外IR建模布局开发。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、通信、数学相关专业,具备扎实的线性代数、概率统计、数值方法基础。2、具备C/C 、Matlab、Python等代码开发经验,具备良好的代码开发习惯。3、有相关图形或图像算法开发经验者或者优秀的应届毕业生优先。 年龄要求:25-40岁 职能类别:仿真应用工程师 关键字:算法matlabPython图形信号处理
任职要求:
1、男女不限,高中或以上学历,熟悉运用ERP/办公软件
2、有一年以上生产计划工作经验,有工控行业经验优先
3、具有一定的统计,分析能力,逻辑思维能力强
4、沟通能力良好,工作态度主动积极,抗压能力较强
岗位职责:
1、负责生产车间日计划编排及执行监督,并下达到各职能部门及生产车间
2、负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况
3、跟进各车间生产进度,解决生产过程中的问题,跟进各项日计划的生产达成情况以及对计划延误原因进行调查与协调改善
4、ERP系统生产工单的结案情况跟进及反馈
5、生产日计划进度统计及订单出货交期达成率统计
工作职责:1、负责包装组人员调配及工作计划;2、包装流程制定及岗位培训;3、产品品质监管。4、订单生产进度跟进;5、订单清尾。任职要求:1、高中以上学历,年龄25-35岁2、至少3年以上从事包装车间工作经验3、有生产组包装生产线拉长工作经验优先。薪资福利:22天8小时底薪4500-5000元+加班费+600绩效,综合工资7000-8000元。 提供住宿,五险一金 年龄要求:25-35岁 职能类别:生产领班/组长 关键字:生产拉长
岗位职责:1、对来料、生产制造过程产品质量情况进行监督并组织改进、提升。2、制定产品质量标准、检验标准,培训、指导检验工作有序开展。3、配合技术部门进行新产品试制及质量控制;按照规定对产品生产过程进行质量控制,4、对产品质量问题及异常问题进行分析并提出质量改进意见或措施。任职要求:1、大专以上学历,电子或者机械相关专业;2、良好的沟通协调能力,强烈的品质意识;抗压能力强,有制作8D5W 经验,熟悉QC七大手法、5M1E管理工具,3、2年以上品质工程师的相关工作经验,如:过程控制及改进,掌握过程审核,PFMEA的技能;4、熟悉国内外客户投诉的处理;5、熟悉金属冲压,成型,装配及喷油过程;6、熟悉ISO9001及TF16949的基本要求; 年龄要求:27-35岁 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字:品质分析品质异常处理品质管理QC手法品质意识
岗位职责: 1、根据设计图纸进行塑胶模具制造及组装; 2、参与试模打样工作及现场问题的分析解决,提出改善建议; 3、解决模具制造过程中的异常并上报主管,服从主管工作安排,按质按量完成个人工作任务; 任职要求: 1、塑胶模制作维修5年以上现场工作经验; 2、熟车床、铣床、磨床等相关设备加工; 3、了解塑胶模具结构; 4、能独立看图开模,看图独立加工完成,责任心强;
岗位职责:1、草拟公司培训制度和相关工作流程;2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师;3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系;4、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划;5、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作;6、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案;7、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案;8、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见;9、督导部门内培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作10、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业; 2、两年以上人力资源培训模块工作经验,可考虑优秀应届毕业生; 3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力; 4、能独立开展工作,执行力、解决问题能力强; 5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。 职能类别:培训专员/助理/培训师 关键字:医学汽车
1、学历:大专及以上建筑及相关专业;
2、工作经历:具有1年以上质检经验;
3、有较强的工作责任感和事业心,原则性强;
4、熟悉建设工程质量检验、评定标准,熟悉建筑工程施工质量验收规范要求;
5、工作内容:负责专业质量检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况;负责分项 工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。
实习质检员:
1、建筑工程及相关专业;
2、30岁以下;
3、有1年-2年现场经验优先或者应届毕业生均可;
岗位职责:1、建立和优化产品数据管理工作流程、业务规则。2、主导产品数据结构设计,监控项目数据交付,满足产品销售、制造、服务全流程的需求。3、监控产品数据运行情况,适时开展数据治理,不断对数据管理实施改进。4、协调解决研发、中试、生产中的产品数据问题,为产品的顺利生产提供技术支持。5、用户手册和彩页编辑。6、研发库房出入库管理。任职条件:1、掌握数据管理的基本知识(如:编码管理、BOM管理、图文档管理、变更管理等),具备一定的实践经验。2、有数据结构、数据流、数据平台规划的实战经验。3、熟练使用数据管理基本工具(如:ERP、PLM等),有PLM实践经验者优先。4、具备清晰的逻辑思维能力和良好的沟通、表达、组织能力。5、有数据治理或数字化样机业务实践经验和能力者优先。6、有研发库房出入库管理者优先。 职能类别:产品专员 关键字:数据管理
客户开发 1)负责开发国外客户、报价处理、合同签订、订单跟进和货款催收,完成公司下单的业绩任务2)负责阿里巴巴国际站等电商平台维护及使用,询盘跟进客户关系维护 3)负责维护现有客户资源分布,制定客户关系图,定期拜访客户交流等活动,建立、维护、升级立体化的客户以及建立良好的合作关系4)负责根据客户准入要求,准备相关资质,如有现场验证的需求,提交验厂申请5)负责客户端销售目标和销售计划的达成情况,客户满意度情况及客户关系维持水平,评估订单获取结构和份额的合理性,优化客户销售目标和销售计划;回款与风险管理6)负责管理客户回款及时性,及时识别风险,采取措施保障回款的准时率与安全性,及时开展对账、开票等过程工作7)负责及时响应客户的需求和投诉,拉动后方资源积极合理的解决,控制事态的恶化,提高客户满意度;分析客户投诉的分布情况,优化接单结构,从源头控制风险其他8)及时完成上级临时交办的其他任务 职能类别:贸易/外贸专员/助理 关键字:英语
职位职能:
1、伺服驱动器、机器人控制器、I/O接口板的FPGA工程开发与版本维护;
2、配合算法工程师编写FPGA相关的通信协议;
3、输出相关的设计文档。
职位要求:
1、统招本科或硕士以上学历,电子/通信/信息工程、微电子、自控、仪器仪表等相关专业
2、熟悉Xilinx/Altera的器件和开发环境和流程,熟悉Verilog HDL或VHDL;
3、具有良好的数字电路基础,具备基本的数字硬件知识;
4、有FPGA/CPLD/STM32项目开发经验者优先;
5、能够熟练阅读和理解英文资料,良好的英文听、说能力。
6、积极主动;有责任心;有良好的沟通能力;有优秀的团队合作精神。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、股票期权、周末双休、项目奖金
职位亮点:优秀团队 高速发展 奖金丰厚 机会多
任职要求:1、目标管理:组织确定项目的目标成本,确定部门的工作目标及工作计划,定期检查成本控制目标的执行情况,制定有效的成本控制方法,监督落实部门工作计划;2、造价审核:组织完成各项目造价(含合同价、结算价)的确定工作;对造价工作完成部门内终审,组织重大结算工作及合同谈判;3、招投标工作:参与公司所有招投标工作,编制招标文件、组织开标、评标;4、新项目投资测算,组织项目前期成本调研,便于公司决策;5、合同管理:起草格式化标准合同文本,审核合同经济条款,根据实施情况对合同的经济条款进行全面把握;6、预决算管理:负责所有工程的预算、结算工作;7、懂房地产土建、安装、给水、排水、消防、管网等综合性人才优先。岗位要求:1、大学专科及以上学历,工程造价等相关专业,有较强的工作责任心,识图能力、理解能力、文字处理能力、语言表达能力。精通土建及安装预决算编制,精通材料设备招投标及合同编制;2、房地产行业工作经验5年以上,有大型房地产造价工作经验者优先。面试地址:深圳市宝安区宝城二十七区裕安路1号锦华大厦5楼 职能类别:预结算员 关键字:工程造价结算预算成本控制造价房地产行业合同管理投资测算
人事事务:重点招聘、薪酬绩效、员工关系管理1、招聘与配置:通过对公司岗位梳理、工作流程梳理和优化,完善岗位体系及任职资格体系,优化编制岗位职责说明书。2、根据招聘需求,制定年度招聘计划,开拓多种招聘渠道,对重要招聘指标负责,在制造、运营、研发、销售等岗位的行业中高端人才招聘方面有充沛的资源、可以迅速满足公司的人才需求。3、培训与开发:制定年度培训计划,组织实施培训,跟进培训效果评估,建立培训档案等,负责维护、开发及组织内部讲师队伍企业文化宣导及规章制度培训等。4、薪酬与福利的管理:通过对公司人才盘点及评估,建立合理的薪酬架构和政策,识别关键人才,搭建公司人才队伍,通过激励机制及培育方式保留人才。5、绩效管理: 从0-1-N的搭建及实施,并对绩效管理过程进行监督和分析,提供运作中的不断完善。从试用到实行,确保顺利开展。6、员工关系:将法律法规、企业规章制度、员工岗位职责有机结合,形成了一整套标准化的行为准则,从用工申请、面试、录用、入职、试用、转正、异动(晋升/降职)、结束劳动关系形成了完整人力资源管理制度。7、搭建企业文化建设体系,定期进行员工访谈,统筹员工活动、企业文化活动,提升组织氛围,促文化建设落地1、协助第三方完成ISO、职业健康、环评验厂评审工作和其他政府项目的跟进。2、公司网络、企业微信、CRM、绿盾等办公软件和办公设备的维护跟进。3、配合政府部门对公司的各类检查,如消防,安监,工商等。4、行政后勤宿舍、环境卫生保洁,固定资产管理、办公用品申购、发放管理。5、其他行政工作。任职资格:1、大专及以上学历,有5年以上人力资源管理工作经验,有3C电子制造业管理2、有招聘渠道和招聘资源,擅长薪酬绩效模块或培训模块的优先3、熟悉地方劳动法律法规,掌握劳动关系基础操作流程4、对数据敏感,善于沟通,有激情,有抗压能力、具有推动工作的能力,能够主动发现并解决问题。 职能类别:人事经理 关键字:人事行政绩效管理培训计划员工关系招聘渠道招聘计划薪酬福利管理招聘配置人力资源管理
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