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一、招聘岗位
1、乘务员、餐吧员;
2、乘辅警、安全员;
3、站厅巡视员、安检员、站务员、贵宾厅接待、售票工作人员。
二、应聘条件
1、性别不限,18-32岁,身体健康,无不良嗜好;
2、普通话标准,具有良好服务意识及亲和力,热爱服务行业;
3、退役军人/应届毕业生优先、接受实习生。
三、岗位职责
1、负责协助旅客上下车,检查票务,认座,旅客餐饮咨询等工作;
2、负责车站入站(出站)口安检、检票工作;
3、负责列车、站内安全管理(包括治安巡查,抽查旅客身份证件等)。
四、福利待遇
1、带薪实习3-6个月,包食宿。实习期满,综合薪资4000-8000(班次 绩效 车务费 奖金
等),缴纳国家规定社保,节日福利,年终福利,带薪年假;
2、上几休几,每月出勤15天左右,提供住宿餐补;
3、全国各站点就近分配,支持后期调动。
职责描述: 1. 发展生意: 销售目标达成: 1)带领团队管理现代渠道经销商和门店,提高现代渠道客户生意增长,建立与门店良好的客情关系,达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。 经销商管理和客户管理 1)管理现代渠道经销商,并通过共赢模式管理并推动现代渠道经销商提高服务水平,进而提高所负责现代渠道客户生意的增长; 2)协助经销商进行现代渠道客户年度谈判和促销活动谈判,管理渠道费用,提高投资回报率; 3)配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划,卖进、执行、跟踪,确保计划的有效实施; 门店运作管理 1)指导和带领团队进行门店管理,达成门店表现目标和销售目标,并与门店建立良好的客情关系; 2)熟练使用现代渠道管理工具,制定每月线路检查、辅导计划,并按计划完成线路检查工作,提报每期市场检���报告,并跟进辅导; 3)促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付; 4)推广现代渠道管理模型,提升RTM线路执行力; 信息沟通和反馈 1)有效的信息反馈和跨部门沟通; 2)完成其他上级交办的任务 2. 发展团队 1)培训落实团队安全工作规范;实现团队与公司的双向沟通。 2)设定并管理下属绩效,定期评估反馈。 3)培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。 任职要求: 1. 熟悉现代渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历,一年以上团队管理经验; 2. 熟练使用办公室软件,如EXCEL,PPT的使用; 3. 优秀的团队管理能力与辅导能力; 4. 丰富的专业销售知识,较好的数据分析能力与促销管理能力,较好的销售规划与市场洞察能力; 5. 良好的沟通能力与谈判能力,较强的抗压能力
岗位要求:
1.大专及以上学历,医学、药学或营销管理等相关专业者。
2.具有临床产品销售经验及组织大型学术沙龙会议经验者优先考虑。
3.为人踏实稳重,沟通及团队协作能力强,可接受出差。
4.应届生亦可考虑。
临床产品:聚桂醇注射液 (全国独家,20年专利,医保乙类,全国挂网)
一、工作地点:天津、山西 二、工作职责: 1、不用外出,通过电话方式为客户提供保险销售服务,利用公司提供的优质意向客户资源,进行新客户开发、老客户维护; 2、接受和参加公司及上级领导安排的辅导和培训; 3、达成公司下达的业绩考核指标。 三、岗位要求: 1、大专及以上(特别优秀者可以降低至中专、高中),年龄20-35周岁,金融、保险、经济、管理等相关专业优先; 2、要求熟练使用各类办公软件和IT系统; 3、普通话流利清晰、具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧,灵活性强; 4、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、有挑战高薪的雄心; 5、有相关工作经验者优先。 四、薪资待遇: 1、3000-10000元; 2、8小时工作制,按国家规定,享受双休、节假日休息、节日福利; 3、完善的福利保障制,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金); 4、提供带薪培训,两周上岗。
市区快递配送,门店管理
本科或本科以上相关专业学历,有高级中学教师资格证;普通话标准,身心健康,遵守教师职业道德规范。专业功底深厚的在职教师优先。 福利待遇 (1)提供食宿; (2)享受学校规定的相关福利,职称评定与公办学校相同; (3)参照学校工资方案执行,特聘教师可另行议定。
山西赛盾网络安全测评技术有限公司具有公安部第三研究所颁发的《网络安全等级测评与检测评估机构服务认证证书》和中国网络安全审查技术与认证中心颁发的《信息安全服务资质认证证书》,获准在全国范围内开展网络安全等级保护测评与信息安全风险评估业务。山西赛盾开展的网络安全等级保护测评和信息安全风险评估业务的管理和实施获得了中国合格评定国家认可委员会颁发的《检验机构认可证书》,同时还获得了信息安全管理体系ISO27001、服务管理体系ISO20000、质量管理体系ISO9001等认证证书。山西赛盾自成立以来持续稳定为党政机关、医院学校、国有企事业单位、民营企业以及煤炭、电力、铁路、民航、物流等重要行业的各类信息系统提供网络安全等级保护测评、APP个人信息安全测评、风险评估、渗透测试、安全运维、应急处理、咨询培训等服务。 1招聘岗位 业务经理;渠道经理。 2岗位职责 学习并掌握网络安全等级保护相关专业知识,对目标客户开展网络安全咨询;协助客户完成等级保护测评前的准备工作; 完成公司制定的客户拜访计划;完成公司制定的销售任务;维护和保持客户关系。 3岗位要求 年龄25岁以上;学历大专以上;性别不限,专业不限。
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、行政相关工作及领导交办的其他工作。
职责描述: 1负责发电厂燃料专业的全面工作,对燃料专业安全、工程建设、生产、检修、运行管理负全面责任 2负责燃料专业工程安全、质量、进度的组织与协调工作; 3负责燃料专业职工的教育培训和工作任务的全面完成; 任职要求: 1熟练掌握300MW及以上火力发电机组燃运规程 2有5年300MW机组以上发电厂工作经验优先 3吃苦耐劳 做事细心
任职资格:
1. 35周岁以下,家住附近优先考虑;
2. 要求员工能够吃苦耐劳,有责任心;
3. 严格遵守公司员工守则和各项规章制度,服从领导的安排;
4. 有流水线作业经验优先。
岗位职责:
1、根据生产计划严格按照工艺要求完成生产装配,焊接,调试。
2、掌握生产设备、工具、辅料使用技巧。
3、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日
工作,日常负责打扫车间清洁卫生。
4、增强效率意识,加强协调配合,确保生产任务及时完成。
5、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产 规范化。
6、节约能源、爱惜材料、对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素。
7、对检验合格的产品按规定要求进行包装,整齐牢固,数量类型核对。
8、负责对包装材料领用,使用,消耗,搬运合理管理。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、周末双休、五险一金
岗位职责:
1.根据订单要求,从库房存储的商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装
2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作,保证准时;
3.保证拣货的品种、数量准确无误;
4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费;
5.做好分拣现场的卫生和安全工作;
6.协助库管完成相关工作;
任职要求:
18-45周岁,男女不限,初中以上学历,会使用智能手机,工作经验不限,身体健康
薪资待遇:
底薪4000 奖金
任职资格:
1、 35周岁以下,性别不限,2年以上产线管理工作经验,大专及以上学历;
2、 熟练使用办公软件及ERP系统操作,熟悉电路板及一定电子元器件;
3、 认真负责,吃苦耐劳,沟通协调能力强;
4、 有较强的事业心、责任心,敬业心、富有团队精神;
5、有SMT使用经验,PCBA生产经验优先
岗位职责:
1、协助部门主管完成生产计划的编制、下达与生产单的跟踪;
2、组织本部门生产人员完成产能排产、协调、统计、汇报工作;
3、协助部门主管完成本部门员工日常管理工作;
4、确保操作人员严格按工艺规程操作,并对工艺纪律执行情况进行巡回检查,督促操作人员做好设备日常保养管理工作;
5、完成上级领导安排的其他工作。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、周末双休、五险一金
职责描述: 1、负责制订产业园区各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 2、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 3、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 4、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6、负责项目产业园的招商管理工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,沟通协调能力很强; 2、具有5年以上产业园区招商工作经验,2年以上产业园区招商总监工作经验; 3、具备一定产业客户资源及招商渠道; 4、具有良好的市场反应能力,思维敏捷;良好的谈判、分析判断能力;较强的语言表达能力。
本科或本科以上相关专业学历,有高级中学教师资格证;普通话标准,身心健康,遵守教师职业道德规范。专业功底深厚的在职教师优先。 福利待遇 (1)提供食宿; (2)享受学校规定的相关福利,职称评定与公办学校相同; (3)参照学校工资方案执行,特聘教师可另行议定。
任职资格:
1、42周岁以下,专业不限,营销类专业优先考虑;
2、有驾驶证,能够独立开车,适应出差;
3、熟练使用办公软件,具备一定的文字编辑能力;
4、有较强的事业心、责任心和敬业心,并有一定的团队精神和抗压能力;
5、拥有3年以上销售团队管理经验,拥有煤矿、化工、燃气行业销售经验优先录用,同行业销售优先入职。
岗位职责:
1、确定销售策略,制定销售计划,指导带领团队完成销售任务;
2、负责公司市场销售渠道的开发和跟踪,负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作;
3、进行项目投标及合同的拟定、谈判及签订;
4、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行分析;
5、拟定本部门的费用预算并控制成本支出;
6、负责本部门客户账款的统计、催收和结算;
7、根据市场实际需求提出对新产品结构调整、产品包装改进等方面提出合理化建议;
8、定期组织市场调研,及时掌握市场动态,分析市场动向、特点和发展趋势,开发新客源、新市场;
9、掌握公司所有产品知识,了解市场形式,竞争对手的产品信息以及动态。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、周末双休、五险一金
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