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岗位要求: 1、能熟练使用计算机及常用软件; 2、具有较强的适应能力及服务意识,良好的沟通合作能力; 3、服从公司统一调配。
岗位描述: 1、 负责售前技术咨询和支持、以及应用技术方案设计。 2、 负责产品安装调试和现场维护。 3、 负责给用户提供产品使用和维护培训、技术问题解答、故障排除等售中、售后技术支持服务。 4、 负责撰写日常技术服务日志及报告,编制所负责的用户档案和技术服务记录。 5、 负责收集产品技术服务过程中出现的问题并汇总上报。 6、 协助销售人员做好客户售前工作和日常客情维护工作。 7、 在上级的领导和监督下定期按要求完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务。 岗位要求: 1、 自动化、机电、电子、机械、物理、计算机等相关专业,大专及以上学历; 2、 能适应出差,沟通能力好,抗压能力强; 3、 有计算机信息系统集成行业经验、自动化行业经验、或有设备维护工作经验更佳。
1、熟练HTML、CSS、JS、PHP, 2、有一定美工基础,会使用PS等相关工具软件。 3、熟练掌握JAVA开发语言和相关应用框架,能开发web项目。 4、有网络运维基础,能配合处理云端应用开发网络优化需求。
任职要求: 1、熟悉linux常用命令操作服务器,熟悉服务器相关配置。 2、熟悉oracle,mysql,sqlserver的安装部署。 3、了解nginx等中间件的相关配置。
岗位职责: 1、负责公司相关软件的安装、调试、维护、培训、巡查等各项工作; 2、协助完成软件的升级工作; 3、负责项目相关文档编写和整理工作; 4、按实施计划完成实施工作; 5、负责与实施项目客户单位全方位沟通,协调解决、确认客户反馈问题。 任职资格: 1、了解流行的计算机语言及计算机配件、网络设备基础性能; 2、能独立部署windows、linux主流操作系统应用运行环境,熟悉基本的linux命令; 3、熟悉oracle、mysql等主流数据库,熟练撰写SQL增删改查语句; 4、有良好的沟通能力,独立分析和解决运维问题的能力; 5、具备一定的文档编写能力。
招聘要求:工作内容:1.熟悉视频监控,报警系统,门禁系统的布线安装设备调试。 2,具有良好的工程进度控制能力,有较强的表达能力及沟通能力。 3,极强的工作责任心,严谨细致的工作态度,良好的团队合作精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力。 任职资格:1,大专及以上学历。条件优秀者可放宽要求。 2,一年以上经验。 3,年龄要求20岁以上,35以下。 工作时间:8:30~5:30 薪资待遇:4000~6000 工作地点:六安市金安区
职位要求:精通JAVA或者C#开发环境;精通电子电路和计算机接口电路设计;有编译器开发经验或者开发基础者优先;有工业控制通信协议开发经验者优先。
任职要求: 专业:中低压配电、电气相关专业 技能:有工业中低压配电设计经验、精通计算机操作、熟练使用Autocad制图,从事过产品设计者优先。
岗位职责: 任职资格:学化工类专业毕业有相关工作经验优先 工作时间:8小时制
负责大型企业网络维护、硬件维护等技术支持工作。 有硬件支持工作经验优先。 凤台县优先。
岗位职责: 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6、维护数据中心,对系统数据进行备份。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理; 5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 工作时间:
年龄30~45岁,中专以上学历,男女兼可,具备5年以上的机加工工艺工作经验,能编制机械加工工艺流程、制定工时定额等。
岗位职责:负责现场接线以及安装成套设备有一定的电工基础 任职资格:不限 工作时间:不限
职位描述 1,男性; 2,石油工程专业,大专以上学历; 3,能进行基本英文沟通,能看懂英文技术资料; 4,开朗外向愿意接受挑战并具有创新意识; 5,强烈的责任感和认真细致的工作态度; 6,良好的沟通能力和团队精神; 8,熟练使用excel,ppt等软件;
实习生(公司储备干部) 职位描述: 本岗位招聘应届毕业生。 通过公司全面的系统培训(集中培训+核心部门轮岗实践)后,加入到总公司或分公司职能团队中继续锻炼;逐步塑造成各职能体系的核心骨干、管理干部以及综合型管理人才、技术人才;期间,若达到某岗位胜任能力时,可参与该岗位的内部竞聘工作。任职资格:1、管理类、财务类、语言类、技术类等或石油相关专业,本科以上学历;2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;3、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具有强烈的上进心和较强团队协作精神;4、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。5、能承受较大的工作压力和工作强度,喜欢挑战自我,且服从公司调动;6、具有良好的个人修养,形象气质佳; 7、211工程大学优先,在校表现优异的优先。未来发展路径:部门见习生---部门职员---部门主管---部门经理
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