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任职要求: 1、大专学历,通信、计算机、电子等工科相关专业,愿意从事通信行业; 2、主动学习,较好的沟通、协调能力、适应能力; 3、肯吃苦、能适应出差,接受项目区域调配;良好的职业心态; 4、因工作需要,有笔记本电脑者优先。 薪资待遇: 1、前3个月2500元(提供免费住宿);满3个月根据技能考核答辩结果调整,薪资2800-4500元(提供免费住宿); 2、每年2-4次考核调薪机会,根据工程师等级调整,幅度300-1000元不等,参考职业发展通道; 3、福利方面:免费住宿+生活用品补贴+报到路费+完善培训+意外保险+通讯补贴+生日福利+节假日福利+季度考核+年度评优+团队福利+体检福利。 职业发展通道: 助理工程师(4-6w/年)→中级工程师(6-10w/年)→高级工程师/项目经理(10-20w/年)
岗位职责: 光传输设备的日常维护。 任职资格: 1、专科,理工类专业 2、了解通信原理,计算机网络的基础知识。 3、长期驻点 电话联系时说明是在黄山人才网上看到的,电话:0551-65297831
任职要求: 1、大专学历,通信、计算机、电子等工科相关专业,愿意从事通信行业; 2、主动学习,较好的沟通、协调能力、适应能力; 3、肯吃苦、能适应出差,接受项目区域调配;良好的职业心态; 4、因工作需要,有笔记本电脑者优先。 薪资待遇: 1、前3个月2500元(提供免费住宿);满3个月根据技能考核答辩结果调整,薪资2800-4500元(提供免费住宿); 2、每年2-4次考核调薪机会,根据工程师等级调整,幅度300-1000元不等,参考职业发展通道; 3、福利方面:免费住宿+生活用品补贴+报到路费+完善培训+意外保险+通讯补贴+生日福利+节假日福利+季度考核+年度评优+团队福利+体检福利。 职业发展通道: 助理工程师(4-6w/年)→中级工程师(6-10w/年)→高级工程师/项目经理(10-20w/年)
岗位职责:光缆日常线路巡检 职业发展:维护员-分站长-抢修队长-维护区经理-机关职能经理-总公司职能经理-大区老总 网管中心及培训中心人员
岗位职责:1、机械制造或电子工程、大专及以上学历;
2、二年以上汽车线束行业相关工作经验;
3、具有良好协调沟通、协调和语言表达能力;
4、熟练使用AutoCAD和各类办公软件;
5、诚实敬业,工作态度积极,严谨细心,责任心强,原则性强。
6、验证技术部门的BOM和现场生产实施跟踪改善,编制PPAP、APQP、PFEMA、控制计划,TS等相关文件
工作时间:8小时工作制,8:00-17:00,6天/周。
任职资格:
1、一年以上弱电工程实施经验;
2、熟悉门禁,、监控,入侵报警等子系统;掌握IT系统基本知识;
3、工作踏实,吃苦耐劳;
4、能够适应出差安排。
1、有vmware原厂认证工程师优先录用
2、有2-3年工作经验,参加过vmware虚拟化项目实施经历,有较强动手能力
3、有数据容灾备份实施经验
4、对主流存储如EMC、NETAPP等产品技术相当熟悉并有动手能力者优先录用。
5、掌握一定网络技术,能对简单网络设备安装调试,如划分简单VLAN、路由。
6、熟练掌握windows server技术知识,如域、DNS、活动目录等技术
7、有吃苦耐劳、不断上进及团队合作精神,有较强学习力,钻研新技术能力。
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