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岗位职责: 1.配合运营总监完成对各连锁店整体运营服务标准的制定、完善及优化; 2.深入基层发现问题并对各连锁店服务标准执行情况地检查、跟踪、考核、评估; 3.对连锁店运营标准进行示范和讲解,帮助各店实现业绩提升回报; 4.对连锁店领班、主管的梯队建设和人才培养; 5.参与对连锁店领班、主管的实习、转正、晋级、轮岗的跟踪指导和考核评估; 6.负责所辖区域内餐厅的巡查及监督工作,管理组、员工的日常沟通; 7. 通过有效的管理,达成区域内各餐厅各项经营、管理指标; 8. 负责区域内餐厅员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作; 9、新店开业的筹备和管理; 10、营运报表的审核与上报; 11、对加盟连锁店前期筹备的运营指导和日常操作规范的检查跟踪及考评; 12、对加盟合作商的运营、经营管理培训; 13、追踪公司决议在连锁店的贯彻执行; 14、受理并协调内部投诉事宜; 15、帮助各连锁店与公司相关部门的整体协调; 任职资格:有相关工作经验 工作时间:
只需要发发信息,每天有两小时以上的时间可发信息,学习 联系方式
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。 工作时间:8:00-17:30/17:00 联系方式
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3.完成各项销售指标;负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,有销售工作经验优先,家住潘集优先,保底工资1000-1500,提成另算。 2.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。 联系方式
岗位职责:1、负责汽车销售,确定销售计划、负责销售渠道和客户的管理;
2、业务技能成熟之后能够组建销售队伍,培训销售人员;
3、能吃苦耐劳,有积极性,上进心
任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
4 、只要你有梦想,只要你能吃苦,我们公司都欢迎你
5、女性要求28岁以下,口才好,身高163CM以上,相貌端正,择优录取
6、求职者请电话咨询前来面试,不接收邮件,谢谢
工作时间:
岗位职责: 熟练驾驶,能外出办事,经过培训后能办理公司的各项业务
任职资格:1、要求男性,年龄在24至30岁之间,有汽车销售经验优先考虑
应聘者请直接打电话前来面试,不接收邮件,谢谢
岗位职责:求职者请电话咨询前来面试,不接收邮件,谢谢
1、负责汽车销售,确定销售计划、负责销售渠道和客户的管理;
2、业务技能成熟之后能够组建销售队伍,培训销售人员;
任职资格:1、要求有汽车销售经验
2、女性要求28岁以下,口才好,身高163CM以上,相貌端正,择优录取
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