与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、负责做好货品的销售记录
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日出营业工作,做好所负责区域的卫生清洁工作
4、完成上级领导交办的其他任务
职位福利:绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金、定期团建
工作内容:1、根据区域目标,开拓品牌商户市场,并完成签约、上线及维护工作,提升品牌商户区域市场份额; 2、关注区域竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施; 3、策划品牌商户的活动策略、定制化营销方案,并确保有效实施; 4、赋能品牌,赋能商户,有效进行数据分析,帮助商户诊断问题,解决问题,优化流程,提升商户持续盈利能力 5、制定和优化配送范围,降低异常单占比,提升用户体验 。 二、任职资格:
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
岗位职责: (1)负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力和团队管理能力; (2)多维度的对商圈进行盘点;熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效传达、执行、跟进,保证结果; (3)对市场的敏锐度,善于发现好的方法进行复制推广。 岗位要求: (1)年龄22-35岁,大专及以上学历,有1年以上O2O行业从业经验,有管理经验者优先 (2)具备良好的沟通、协调能力、,抗压能力强 (3)高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 (4)具备把握大方面和大局的能力,有高度的工作热情,思路清晰、乐于接爱挑战 福利待遇: (1)月薪:6K-12K;试用3个月,年底年终奖(根据年终考核给予奖励) (2)工作时间:月休6天,9:00-18:00; (3)公司福利:享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、生日福利、团建活动等福利, (4)晋升发展: 提供广阔的职业发展空间,良好的晋升机会:BDM→CM→CDO城市总监(带领多个城市);
工作职责及要求:
1.保持良好的个人仪容及卫生,语言表达清晰;
2.热爱茶饮,对茶的品种及制作有定认知;
3.服务热情,善于与顾客交流及沟通:
4.注重产品质量和店铺环境卫生
5.掌握备料、收银等操作技能
6.服从门店管理者的工作安排
岗位要求:
1.年龄18-30岁
薪资:24/小时
职责描述: 1、负责公司主推产品的市场拓展,挖掘潜在商机,展开项目跟踪、控制、攻关与商务谈判等; 2、负责对区域营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,制定预防与纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 3、深度挖掘客户需求,对有需求的客户及时报价、洽谈、签单、促进业务实现; 4、负责区域内新客户的开发、老客户的维护、掌握并反馈市场动态; 5、了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善营销策略; 6、根据销售回款,完成回款任务。 任职要求: 1、大学本科或以上学历,计算机、通信、市场营销等相关专业; 2、40岁以下有计算机行业市场销售经验,有服务器、存储厂商及IT服务集成商背景优先; 3、具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4、具备优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力; 5、中共党员优先。 薪酬福利: 薪酬结构: 1、基本工资 销售提成 奖金 其他福利 五险一金(五险一金基数按实际工资缴纳)。 2、月薪1万/月--1.5万/月 销售提成,具体薪资面议。 3、销售提成奖励:根据绩效考核及公司相关要求,享受公司其他员工同等待遇。 4、工作地点:驻点在淮北,具体办公地点不限。
本科8000!!
专科7000!!
当兵党员7000!!
1.无经验要求,店长和师傅一对一带教!
2试用期本科8000,大专7000.(转正后底薪 买卖提成15%·45%,租赁35%的高提成)综合薪资15000以上!
3.房补 提供住宿!!700家门店就近分配!
4.带薪年假 新人奖 季度奖 年度奖 绩效奖 团队奖!!
5.保险补贴:健全的社保体系,“太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
6.管理层内部晋升,没有空降兵,晋升透明,3个月一次晋升机会
店长-总监-副总
7.员工解决单身问题,每年举办两次相亲大会,鼓励员工内部恋爱,自我消化
8.各种文化活动,聚餐,团建,员工大部分都是00.90后 氛围很nice欢迎你的加入
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4.带薪年假 新人奖 季度奖 年度奖 绩效奖 团队奖!!
5.保险补贴:健全的社保体系,“太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
6.管理层内部晋升,没有空降兵,晋升透明,3个月一次晋升机会
店长-总监-副总
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1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。 3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数量正确,如有错误立即退 还服务员,交总经理确认误单后签字作废。 4、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。 5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。 6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。 7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。 8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。 9、收银员应认真整理好每日帐单,避免单椐遗漏。每日终了,将钱放入保险箱中,并做好当日营业报表. 10、收银员在营业结束后,应认真核对好当日营业收入款,如出现短(长)款,应及时查明原因,如属收银员自身造成短款,由当日收银员全额赔偿,属其他原因造成的或未查明原因的,报财务部,经财务部查明后处理. 11、收银员应严格遵守财务保密制度,必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒),否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。 12、收银员在操作过程中,如遇错单作废必须由总经理签字方能认 可,否则一切损失由承接责任人承担。 联系方式
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:上午班10:00-15:30;15:30-22:00 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
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