与今日招聘企业随时沟通
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Description
•通过提供及时准确的服务,建立并维护与客户的业务关系,以提高客户忠诚度。
•作为客户的第一个联系人处理一般问题,如续订、供应商/员工入职、SOW交易状态等。
•在供应商管理系统(VMS)中管理或有工作人员事务生命周期的所有阶段(e2e服务)
•通过为招聘经理的招聘需求提供咨询解决方案,与他们建立关系;成为VOC并提供改进意见
•确保招聘经理了解项目、流程、服务和交付预期,并成为第一线合规人员
为招聘经理准备并进行必要的项目相关培训
•了解临时员工招聘标准方法,国家法规和行业趋势,以便能够为思科招聘经理提供更多服务
•生成报告并分析数据
Competencies
•3年以上人员配置、招聘和运营经验
具备良好的合作伙伴和第三方供应商沟通和管理技能
•优先排序和时间管理
•以客户为导向,以结果为导向,具有团队合作精神
•过程和数据驱动的态度
•MSP和VMS经验
一、工作地点:
沈阳桃源私立高级中学(浑南区玄菟一路600号,百度高德地图APP可查询)
二、招聘要求:能够住校担任班主任工作周休一天住校5天;全日制本科或本科以上毕业;有日语高中教师资格证及教学经验;能够熟练操作微机及教学软件;无吸烟嗜好;能够服从学校管理及工作安排;
三、试用期三个月,试用期期间拿课时费加其他工作费2000-3000;试用期后本学年工资4000-5000;下个学年7000-10000
招日语翻译兼职行政:五险一金!
日语专业毕业,形象好,有一定的组织能力,善于沟通,应届毕业生优先,翻译兼职行政的工作,双休,管吃住,通勤有班车,工资5000左右,具体面议,工作地址:开发区
一、工作地点: 沈阳桃源私立高级中学(浑南区玄菟一路600号,百度高德地图APP可查询) 二、招聘要求:能够住校担任班主任工作周休一天住校5天;全日制本科或本科以上毕业;有日语高中教师资格证及教学经验;能够熟练操作微机及教学软件;无吸烟嗜好;能够服从学校管理及工作安排; 三、试用期三个月,试用期期间拿课时费加其他工作费2000-3000;试用期后本学年工资4000-5000;下个学年7000-10000
福利待遇: 1.岗位津贴,KPI奖金,年末奖金(年终评价高者可多得)。 2.海外研修,特色日语培训(外教课)及资格补贴,各项职业技能免费培训。 3.带薪年假(12天/年,17天/年,22天/年),周末双休,独有会社休日,日本假期(不需要年假抵扣),中国法定节假日出勤支付3倍工资。 4.九险一金(五险一金 补充医疗险 重大疾病险 意外伤害险 子女补充医疗险)。 5. 员工旅行,健康体检,节日福利,更多人性化福利… 工作内容:1. 对集团公司日常经费及集团员工的费用报销进行审核、支付和会计账务处理;2. 根据账户往来明细,计算客户现有资产市值,出具资产证明书。职位要求:1. 专科或同等以上学历,日语二级以上;2. 较强的学习能力和理解能力,具备良好的逻辑思维能力;3. 思路清晰,做事认真细心,有良好的沟通能力和团队合作意识。
职位背景: 该职位用于为特定思科产品用户进行产品培训,
包括但不限于:与客户沟通具体产品使用时所涉及到的商业计费规则,具体的产品工具的使用介绍,为客户进行服务合同不同层级的介绍和比对等。
与其他Customer Success 职能合作,引导客户从产品初期配置到完全交付使用。
职位要求:要求有较强的学习能力,流利的语言沟通表达能力,对客户期望及需求敏感,
有思科相关产品工作经验或思科CCNA 认证者优先。具体要求如下,
语言要求:
日语听说读写流利, 英语听读写顺畅
2. 5 年以上IT企业相关工作经验
3. 有持续对日客户经验
4. 针对客户具体需求,能主动自主学习,查阅,为客户解决解答相关问题
5. 有较好的客户服务精神和态度
福利待遇: 1.岗位津贴,KPI奖金,年末奖金(年终评价高者可多得)。 2.海外研修,特色日语培训及资格补贴,各项职业技能免费培训。 3.带薪年假(12天/年,17天/年,22天/年),周末双休,会社休日,日本假期(不需要年假抵扣),中国法定节假日出勤支付3倍工资。 4.九险一金(五险一金 补充医疗险 重大疾病险 意外伤害险 子女补充医疗险)。 5. 员工旅行,健康体检,节日福利,更多人性化福利…工作职责:1.处理客户提交的采购申请订单,明确及核对采购需求,向供应商下达采购申请;2. 订单维护与跟进。包括订单维护,交期跟进以保证货品能按时到达等;职位要求:1.日语一级相当,能够熟练处理商务邮件;2.日语BPO采购或财务相关经验者优先;3.良好的客户沟通能力及服务意识;4.熟练操作各种办公软件。
福利待遇: 1.岗位津贴,KPI奖金,年末奖金(年终评价高者可多得)。 2.海外研修,特色日语培训(外教课)及资格补贴,各项职业技能免费培训。 3.带薪年假(12天/年,17天/年,22天/年),周末双休,独有会社休日,日本假期(不需要年假抵扣),中国法定节假日出勤支付3倍工资。 4.九险一金(五险一金 补充医疗险 重大疾病险 意外伤害险 子女补充医疗险)。 5. 员工旅行,健康体检,节日福利,更多人性化福利… 工作内容:1. 对集团公司日常经费及集团员工的费用报销进行审核、支付和会计账务处理;2. 根据账户往来明细,计算客户现有资产市值,出具资产证明书;3. 对客户支付的相关手续费进行会计账务处理。职位要求:1. 专科或同等以上学历,日语一级水平;2. 有2年以上bpo相关工作经验,财务流程经验优先;3. 较强的学习能力和理解能力,具备良好的逻辑思维能力。
工作职责: 对集团内部费用审核,支付和会计帐务处理等; 根据账户往来明细,计算客户现有资产市值,出具资产证明书。 职位要求: 日语N2以上,学习理解能力强; 转正福利待遇: 1.岗位津贴,KPI奖金,年末奖金(年终评价高者可多得)。 2.海外研修,特色日语培训(外教课)及资格补贴,各项职业技能免费培训。 3.带薪年假(12天/年,17天/年,22天/年),周末双休,独有会社休日,日本假期(不需要年假抵扣),中国法定节假日出勤支付3倍工资。 4.九险一金(五险一金 补充医疗险 重大疾病险 意外伤害险 子女补充医疗险)。 5. 员工旅行,健康体检,节日福利,更多人性化福利…
The Ops Sup Analyst 1 is an entry-level position responsible for providing operations support services, including but not limited to; record/documentation maintenance, storage
Daily Operation• Review Purchase Requisitions submitted by end users based on PR to PO checklist, including contracts, quotations, catalog, non-PO, accounting, exception, etc., to make sure all the PRs are 100% compliant with adidas sourcing policy and local policy.• Lead procurement helpdesk and ariba L1 helpdesk to solve procurement and system queries from end users via email, aspen ticket or hotline. Log tickets to IT for IT related issues. Host regular review with IT team for IT issue resolution and follow up.• Supervise automated generation and transmission of POs and GRs• Train and educate internal stakeholders on existing procurement processes, ariba system operation, new process | system update or enhancement.• Lead catalog creation and catalog maintenance based on global standard process. Monitor catalog status to make sure all the catalog would be extended or replaced on time before expiration.• Take lead on overdue PO follow up with end users to reduce GR aging. Provide sufficient support to users including how to update GR, how to close PO, how to update Need By Date, etc.• Support invoice reconciliation in case of 3-way match issues or payment terms discrepancies for PO based invoices.• Support team lead on daily operation to 100% fulfill SLA/KPI.• Support system enhancement | u**rade test.• Support annual internal and external audit.Process Excellence• Participate in continuous process improvement projects, such as helpdesk tickets analysis, first pass rate analysis, etc.• Propose continuous improvement initiatives based on observations from daily operations, such as buying channel optimization, catalog improvement, etc.• Lead process improvement execution for the responsible region.Knowledge, Skills and Abilities:• Advanced understanding of E2E Procure to Pay processes.• Good knowledge of purchasing processes and compliance regulations.• Good reporting | analytic skill in terms of ppt and excel.• Capability to independently interact with different stakeholders, and handle multiple tasks.• Result oriented and solution minded team player with high degree of self-management.• Good communication and presentation skill.• Proficiency in Ariba (PR to PO, Catalog Creation/Maintenance, Supplier Enablement, etc.).• Proficiency in SAP MM module.• Proficiency in MS Office (ppt, excel, word, etc.).• Fluent Japanese and Korean, spoken and written.• Good English, spoken and writtenRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:• A bachelor’s degree with emphasis on the areas of international business, procurement, logistics, economics, finance, or comparable professional education.• 3-5 years of BPO, SSC or general business experience, preferably in procurement area in a middle sized or large organization; good experience with E2E Procure to Pay process/
1、日语流利听说读写,口语能力强;2、有一定财务知识背景,有实际工作经验者更佳;3、英语读写水平,可接受应届生。
1.专科以上学历,计算机相关专业; 2.具有4年以上面向日本软件开发的工作经验,1年以上5人规模的开发项目管理经验; 3.掌握软件开发流程、规范和标准;精通JAVA、.NET、C#等常用编程语言中至少一种;熟练掌握基本SQL语法与数据库工具,能进行数据库应用开发; 4.具有良好的沟通协调能力,良好的文档编写、管理与规划能力以及良好的抗压能力; 5.日语一级相当,可与日方客户熟练进行业务沟通,了解客户真实需求。 岗位职责: 1.负责5人小组的管理作业(作业量/进度/品质),并承担相应责任; 2.组织小组内的交流会,听取组内成员的问题点,推进解决; 3.参与项目组定义开发/设计模板,规约,方针以及手顺; 4.理解业务,点检项目组的成果物,发现问题; 5.制定组内的品质改善方针,帮助成员确保品质。
工作职位: 客户接待技术工程师接听客户电话,对他们做出肯定的,专业的正确答复。对大范围的产品,使用强大的信息数据库,为各种问题提供过程解决方案。工作的复杂成都随经验的增加而提高。 你可以提问,分析问题,确认做过什么和未做过什么,解释怎样做,要使非技术客户也能理解应采取何种措施。 在规定时间内以高质量,保证最终用户的需求得到相应与满足,保证客户端系统运行完全正常。负责向客户指定地点IT环境内所使用的计算机,便携式电脑,打印机等提供终端支持。 应聘要求: • 国际日语一级以上水平,日语流利 • 2024届本科或以上学历 专业不限 • 技术知识面广(操作系统,硬件) • 精通办公技术 • 愿意接受非正常上班时间工作(如倒班等) • 准确清楚的表达能力 • 有独立工作的能力 • 积极主动,自信的电话接听方式
1.硕士研究生及以上学历,日语专业;
2.有高校日语教学经历或海外留学经历者优先;
3.具备日语等级N1,N2需130分以上;
4.熟练掌握日语语言知识和语法规则;能够清晰地表达和解释语言知识;能够承担日语课程且熟练使用日语授课;
5.工作认真、踏实、严谨,热爱教育事业。
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