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1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、上海闵行区梅陇项目、宝山四季都会项目、嘉定未来城市项目
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上闵行区项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、静安区内环内翡翠雅宾利四期。
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上中环内高端项目项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科车位项目的业主接待,促进业主购买成交;
2、可接受非上海经验及资源;
3、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、工作地点嘉定区安亭镇莱茵半岛项目。
任职资格:
1、有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、有地产销售经验,有车位销售经验为佳。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
致:年轻、敢干、敢对自己高要求的你:
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;
我们始终相信,当年轻遇见年轻,就可以创造更强大的新生力量;
欢迎更多有梦想的年轻人加入链家,和我们一起高速成长,造就未来!
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;
薪酬福利:
①新人入职首年月薪不低于8000;
②转正后提佣二手买卖20%-70%,租赁30%-50%;
③精英社成员享有旅游;
④公司激励活动,与父母一起在***共进晚餐。
任职要求:
①统招本科及以上学历,个人征信良好;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬:目前我们上海 链家处于发展期,为了保障新人的成长,推出 8000 元保障薪资,转正前保障 8000/月,转正后底薪 提成高于 8000 元拿高的,不高于 8000 还是 8000,保障一年。
培训:为了适应自身发展,真正培养人才,让人才沉淀下来,入职新人提供脱岗 30 天带薪培训,培训涵盖行业专业知识和通用管 理类知识,将培训课和门店跑盘相结合,塑造复合型专业经纪人。
晋升公开透明:意愿走自身经纪人路线的可以在业务岗位上晋级,级别越高提成比例越高;
意愿走管理路线的,公司所有晋升公开岗位竞聘,凡是符合表明条件皆可以跨区域跨城市晋升
公司简介:
链家成立于2001年,是一家大数据领先经济模式,用互联网 的品质消费体验,打造房地产服务行业的国民品牌,业务涵盖二手房、新房、和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市,门店数量超8000家,经纪人超过11万名。
链家一直是行业的引领者和颠覆者,业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心服务承诺,保障每一笔交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,建立业内的***楼盘字典,为真房源提供支持,对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。
链家至于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格标准。
链家的海外业务,已进驻美国、澳大利亚、新西兰的十个国家,并持续探索房产生态业务;链家一直积极履行企业社会责任,在七个省捐建了九所希望小学,同时在20省逾157所乡村搭建图书馆,捐赠图书53万人次,受益学生近五万人。未来五年将会以互联网技术和数据化产品进行线上线下的打通,足够可优化交易流程,不断提升交易体验。
工作职责: 1.对预备销售的楼盘进行案前调研,及各项销售准备工作 2.以销售计划为执行原则,主动执行销售循环工作并完成售、足、签、退以及客户全款到账 3.配合项目销售经理围绕项目销售目标,推进案场销售 4.完成上级交办的其他工作 5.服从并遵守案场行政管理规章制度,以及分配的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备项目半年度/年度销冠经历; 2.具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力; 3.有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强 备注:工作地点可在华东范围内就近安排
岗位要求: 1.年龄22-30周岁。 2.统招大专及以上学历,有房地产行业同岗位从业经验者优先 3.品行端正,形象气质佳,有良好的团队协作精神及抗压力。
无经验也可!当天安排住宿!
【薪资福利】:
1、试用期:底薪7500-8500(以学历划分);提成27%-56%,租赁提成40% 综合薪资12000 以上
2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等
3、提供住宿,公寓式住宿,有阿姨打扫卫生,面试通过当天安排宿舍
4、师傅手把手带教,公司免费提供全方面的专业知识培训,手把手教你如何开单,入职带薪培训
【任职要求】:
1. 专业不限,经验不限;年龄20-40岁(有经验可放宽)。
2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;
【岗位职责】:
1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】:
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
【系统培训】:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;
2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
4、工作氛围:居信将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!
注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。
小白无经验想挣钱的来!!!
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。岗位职责:1.负责客户接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展任职要求:①本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪资福利待遇:1 新人首年保底月薪8000元 高额提成(20%-70%) 带薪年假10天 自由年假5天 人民大会堂国宴 免费出国游 免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪15000元/月!2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家公益福利项目),高温补贴,节日礼品,精英会,国宴等4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。提供住宿方案,公司小伙伴帮助找房且免除费用。6、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。7、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。
在链家工作,不需要聪明的头脑,不需要帅气靓丽的外表,更不需要显赫的家世和绚烂的简历,只需要你有梦想,有一颗冠军的心,那么链家一定为你提供最好的舞台证明你的价值,实现你的梦想,让我们爱的人过得更幸福,活的更有尊严。 也许有一天我们的梦想都实现了,而我们却老了,也拼不动啦,希望我们还在一起,一起去回忆那些在链家追逐梦想的点点滴滴。 拥有梦想而不去实现,年轻有什么用,拥有青春又有什么用? 如果你现在满怀理想与抱负,有激情有梦想,那么请到链家来吧,加入上海链家的大家庭,这里你可以用最快的速度完成人生的各个阶段 ,让梦想走进现实的行业,让我们一起去追逐共同的梦想,让我们在年轻的战场上为梦想而战,以梦为马,不负韶华! 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大,晋升为分行主管时即享有30%股份分红制(基本年收入40-50万)。 3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利,真正实现同一平台,共同创业(让别人为你打工)。 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。 【5年规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任分行主管分享红利; 3年拓展团队成为经理; 4年共同创业五子登科; 5年实现个人的财务自由。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限,年龄18-35岁; 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训体系(物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监); 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资:试用期无责底薪, 高额提成 社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 在上海这个快节奏,竞争强烈的魔都,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的! 工作地址:全上海就近分配
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
福利待遇1、薪资:综合薪资8k-25k 免费住宿 高额提成 端口 季度旅游 下午茶2、住宿:免费安排住宿,家庭式公寓,走路十分钟路程3、提成:二手20%-55%提成,新房30%-55%,租赁40%,没有业绩考核!4、福利:季度旅游(每年4次) 节日礼品 生日礼物5、奖金:新人奖,钥匙奖,带看奖,开单奖,季度奖,只要你坚持,总有一个奖是你的!6、收入:销售代表年平均收入为50万以上,保底年收入30万7、休息:早上9.30上班,避开高峰限行期,晚上8:00准点下班,中午休息一个半小时,下午休息一个小时,坚持人性化8、端口:免费为每位员工开通端口,安居客 搜房 幸福里三选一,保障你开单无忧9、培训:完善的带薪培训晋升机制,终身免费带薪培训,公司有专业的培训和一对一带教任职要求:1、年龄20-35岁,高中以上学历,热爱房地产工作,有经验和退伍军人优先;2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先:3、抗压能力强,能吃苦,亲和力强:4、拼搏进取诚实守信是你的价值观:5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑:6、沟通能力强,普通话标准:有亲和力,工作积极。乐观开朗;岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判:3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。我们为您提供:1、完善的培训体系:在瑞百,不用担心自己是职场小白。瑞百的培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系,我们鼓励所有人更多的参与培训,来提升整个经纪人团队的专业度。2、公平的晋升机制:我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升1、横向晋升(业务层面):R0置业顾问助理→R1置业顾问→R9资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---店长---公司*** 年龄要求:20-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问
此岗位工作地址在汉口CBD凯德淮海壹号 售楼部。
即将加推新品,不守盘。
已上分销。
岗位职责:
1. 负责一手房销售执行工作,完成个人销售业绩指标;
2. 遵守公司、案场各项管理制度及业务操作流程;
3. 如实记录接待、销售数据,规范使用销售软件及填写各项业务报表;
4. 依据项目销售推广策略、战术,积极有效地完成各项销售指标;
5. 妥善处理客户投诉,满足开发商及购房客户需求,提升客户满意度;
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.有案场工作经验者优先考虑,形象良好,性格外向;普通话标准;
2.具备良好的沟通协调能力与强烈的团队合作意识,抗压能力强;
3.对房地产销售工作充满激情。
岗位福利:
1.入职即签署正式劳动合同,购买五险一金,并购买补充商业保险;
2.薪资构成:底薪4000 提成奖金 开单激励(综合薪资10000-15000元/月);
3.每年5-10天带薪年假;
4.快速成长,入职即安排销售主管一对一培训,快速学习销售技巧,晋升路线:初级-中级-高级-主管,每季度组织晋升述职;
5.每月的团队聚餐、每季度的团队拓展/团队旅游、销冠分享聚餐、年会等。
一、薪资:全上海就近安排
收入自主制:新人首年保障薪资8000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。
享有20%-70%的高额业绩奖励
更多员工福利:保险(毕业后购买)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。
二、要求
1. 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
三、培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
如果你想:
加入真正的朝阳行业,融入前景辉煌的企业抢占先机,即时把握购房投资、增值机会出类拔萃,快速成长为管理精英,一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想,拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能:
正视现实、适应环境,脚踏实地,坚持不懈为了能力提升、收入增加,减少无谓的交际应酬,放弃游戏、麻将等不健康玩乐,把工作当作自己的事业来经营,享受工作中带来的人生乐趣!接受朝九晚八的工作时间,别人休闲我赚钱,认同“汰弱留强,适者生存”的竞争规律,拼搏进取以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。
四、晋升
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
内部竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力,升职不是问题。
五、福利
此外福利多多,满满的幸福感:
1、每月都有丰厚的现金奖励以及礼品奖励!
2、链家学院-带薪培训,师徒一对一带教;
3、根据ECD职业生涯规划系统,季度晋升,公开透明;
4、优秀员工月收入达5万元以上
5、五险一金,各种节日福利。
岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①学历不限; ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①底薪3000+绩效2000—5000+租赁统提50%+买卖提15%~50%; ②晋升空间:内部选拔,公平、公正、公开、透明晋升; ③系统性全方位的分阶段定期业务提升培训; ④工作氛围:经纪人为本,经纪人委员会和专委会为大家创造一个自己有话语权、和谐、互助团结、融洽上进的良好工作环境; ⑤带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游; ⑥我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 【工作时间】: 早九晚九,做六休一 【企业文化】: ①品宅的梦想:房产经纪人是房产交易中重要的组成部分,提升经纪人的收入水平,让经纪人成为中产阶层,实现经纪人平台化而努力。 ②我们的愿景:到2022年为1000名注册经纪人提供服务,同时成为上海***个房产消费商。 ③我们的使命:推动房产经纪人职业化并受客户尊重,让房屋交易不再有风险 ④我们的价值观:经纪人至上 品行天下 因果循环 团队协作 ⑤行业中***一家拥有经纪人基本法的企业。 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历 公司名称:品宅房地产经纪(上海)有限公司 新房部:上海市浦东新区东靖路1831号 先行国际综合商务楼202室 品宅 俱进路店:上海市浦东新区俱进路95号 (品宅地产) 高宝路店:上海市浦东新区高宝路82号 (品宅地产) 曹路店:上海市浦东新区民春路359号 (品宅地产) 杨园店:上海市浦东新区园恒路5号1层 (品宅地产) 杨园二店:上海市浦东新区园洲路89号1室 (品宅地产) 以上工作地点可就近安排! 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 品宅[品行天下 宅定四海] 欢迎有梦想的你一起加入实现公司 店东 经纪人利润均分。
我们正在寻找一位专业的房产销售,负责为客户提供最佳的房地产解决方案。
工作内容:
包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,有房地产销售经验者优先;
2. 对房地产市场有深入了解;
3. 良好的沟通能力和谈判技巧;
4. 为客户提供专业的房地产咨询服务;
5. 有责任心,能够维护客户关系。
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