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(1)须具有5年以上行政人事工作经验,或具有行政人事主管及以上岗位工作经验。(2)具有全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理及相关专业。(3)具有较高的文字写作水平。(4)有较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作精神,执行能力
岗位职责: 1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作。 2、检查、督促规章制度的贯彻执行。 3、营销合同、方案、申请等各类信息的处理督办; 4、销售数据的管理、统计、分析; 5、营销人员的服务、培训、沟通、业务督办; 6、来访客户的接待安排。 7、营业部日常管理工作。 任职要求: 1、年龄28-35岁; 2、本科以上学历,责任心强,沟通能力佳。 3、3年以上行政管理工作经验; 4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 注:薪资5000左右
岗位职责: 任职资格:1、在商贸流通企业从事人力资源或行政人事中层以上管理工作5年以上,对人力资源6大模块操作熟练的均可录用; 2、具有销售管理、人事管理、财务管理中层以上工作经验5年以上的优先录用; 3、从事人力资源工作5年以上,但无中层以上管理工作经验的选择录用;
岗位职责:日常行政管理 任职资格:相关专业本科毕业,三年以上相关工作经验 工作时间:单休,8:30-18:00,中午休息一小时
任职要求: 1、有大专以上学历,一年以上工作经验; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、最好是结过婚的女士,有在4S店工作过的优先考虑。 工作时间: 夏天8:30-18:00 冬天8:00-17:30 中午提供午餐
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管
岗位要求: 1、大专学历以上,行政人事管理为佳 2、熟悉人事六大模块、从事行政人事工作3年以上 3、具备一定的沟通能力,协调能力和组织能力 职位要求: 1、根据部门职责,具体组织各项工作开展和落实 2、负责本部门日常管理工作 3、制定公司人力资源相关费用和方案 4、负责建立良好的企业文化,保持人员稳定性,控制人员流失率等
任职要求: 1、有大专以上学历,一年以上工作经验; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、最好是结过婚的女士,有在4S店工作过的优先考虑。
岗位职责: 1、本科以上学历,企业行政相关工作经验1-2年者优先; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司办公用品采购; 3、固定资产管理经验、资产管理合同管理及简单票据管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:日常行政管理 任职资格:相关专业本科毕业,三年以上相关工作经验 工作时间:单休,8:30-18:00,中午休息一小时
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