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职责描述: 1.公司提供客户资源,开展邀约业务 2.客户数据由公司统一发,无需外出,全部办公室办公 3.客户关系跟进 ,管理和维护。有强烈责任心和事业心,积极的工作态度。 任职要求:
岗位职责:
任职要求:
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、周末双休、定期体检
一·岗位职责 1·负责区域内公司产品的推广以及销售,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 2、抗压性强 心态素质高 不乱阵脚; 3、不优柔寡断 要有执行力; 4·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。管理维护客户关系以及鹅湖间的长期战略合作计划 二·福利待遇 1·薪资待遇 试用期:4500 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 转正后:5000 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 2·高档小区,提供免费住宿,不需缴纳任何住宿费用 拎包入住,室内环境整洁,家电齐全,交通便利,宿舍离公司路程10分钟 3·上班时间:早上8:30—下午6:30,法定节假日正常休息,每年有国内国际旅游活动,年节礼品,每年不定期拓展活动、举办生日派对 4·公司有轻松愉悦的工作环境,年轻化优秀团队,有激情,有活力 三·任职要求 1·年龄18-26岁,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强 2·喜欢和人打交道,善于沟通交流 3·不安现状,喜欢挑战,勇于突破 4·有强烈的赚钱欲望,自律性强,有谋求长远发展的想法 四·培训及晋升空间 1·带薪岗前培训:由专业的培训讲师提供集中且完善的岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养 2·晋升方向:销售代表-主管-总监-副经理-经理 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 公司介绍
职位描述
1.服从公司安排;
2.负责公司产品的推广销售,完成销售额;
3.拜访所在区内客户,公司产品所涉及科室和医院;
4.负责区域内的业务拓展,了解公司产品在该区域的相关政策及医院采购流程;
5.收集、分析、处理本区域内相关产品的目标市场信息;
6.负责公司相关项目在管辖区域内的立项、成交等业务环节;
7.开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
8.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
任职要求:
1.热爱销售行业;学历不限,医疗器械销售工作经验优先;
2.责任心强、有较好的沟通协调、独立分析解决问题的能力。
3.为人处事稳重,综合素质良好,有一定的商务谈判能力;
4.具有培训经验,能独立组织对经销商、医院的培训;
5.吃苦耐劳,体貌端正。
6.可以接受外派优先,适应短期出差。
职位福利:五险一金
上班地点
一·岗位职责 1·负责区域内公司产品的推广以及销售,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 2、抗压性强 心态素质高 不乱阵脚; 3、不优柔寡断 要有执行力; 4·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。管理维护客户关系以及鹅湖间的长期战略合作计划 二·福利待遇 1·薪资待遇 试用期:4500 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 转正后:5000 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 2·高档小区,提供免费住宿,不需缴纳任何住宿费用 拎包入住,室内环境整洁,家电齐全,交通便利,宿舍离公司路程10分钟 3·上班时间:早上8:30—下午6:30,法定节假日正常休息,每年有国内国际旅游活动,年节礼品,每年不定期拓展活动、举办生日派对 4·公司有轻松愉悦的工作环境,年轻化优秀团队,有激情,有活力 三·任职要求 1·年龄18-26岁,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强 2·喜欢和人打交道,善于沟通交流 3·不安现状,喜欢挑战,勇于突破 4·有强烈的赚钱欲望,自律性强,有谋求长远发展的想法 四·培训及晋升空间 1·带薪岗前培训:由专业的培训讲师提供集中且完善的岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养 2·晋升方向:销售代表-主管-总监-副经理-经理 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 公司介绍
【岗位职责】
1、负责乐普集团医疗器械心血管介入耗材的推广和销售;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场发展新客户,跟进各材料植入进展;
3、区域内医学会相关会务工作,学术活动组织与落实;
4、负责辖区市场信息的收集、积极配合总部人员完成公司其他事项;
【任职要求】
1、医学/药学等相关专业、本科及以上学历优先;
2、品格优秀、思路清晰;具备综合分析及良好判断能力;熟练应用办公软件及数据分析处理能力;
3、协调服务意识强,热爱营销工作;有药品和器械销售经验者优先。
一、我们是做什么的
公司业务:是一家中国知名的专注于进口,为企业提供专业的进口门到门的物流服务公司。简单的说如何将国外的商品进口到中国,是我们的工作内容。
从2004年成立起,经过20年的发展,目前在中国拥有10家公司,目前,在职员工500人左右。覆盖中国沿海7个主要口岸,从华北的大连港一直到华南的深圳港。
二、部门定位及工作内容
部门定位:业务团队的客户服务中心
工作内容:
1、业务成交客户后,根据业务交付流程与客户及客户指定的供应商对接沟通。
2、与内部各个部门沟通协调,全程追踪货物进程,提高交付质量,保证货物进口交付流程顺利完成(安排通关部商品准入审核;安排财务部国际贸易结算;安排海外部订舱;安排通关部外贸单证审核;制作及整理申报文件;安排仓配部送货)。
3、业务订单操作完成后,根据业务报价单制作对账单。完成后,发送业务确认及复核,保证及时回款。
4、及时反馈货物进展情况给客户,解决进口过程中遇到的各种应急事件,增强客户服务体验感,提高客户复购率。
三、我们的晋升机制
1、我们的晋升机制分为基础岗的晋升机制与管理岗的晋升机制。
2、基础岗的晋升机制主要看基础数据,根据每年的基础岗数据进行晋升或降级,管理岗的晋升机制主要是看50%的基础数据指标完成率(团队基础数据指标)和50%的1年内的工作呈现评分(诚信、以身作则、开放协作);
3、我们每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的潜力,如果具备管理的潜力,我们将提拔为储备干部。
四、薪酬待遇
1、基础薪资:7000--10400/月,根据面试结果确定基础薪资;
2、新人补贴:优秀新人补贴;管理岗提供管理补贴;
3、利润绩效:1%-2%,根据级别的增加而提升;
4、年终奖:按照公司标准核算年终奖;当年转正的,次年核算年终奖,具体按实际工作月份折算;
5、其 他:带薪年假,分公司培训交流,法定节假日福利,春秋游,优秀成员出国游;
五、岗位要求
1、学历及年龄:20-32岁,本科及以上学历;
2、基本条件:应届生需为国贸、英语类专业;非应届生需要一年以上工作经验;由于进口物流供应链的环节较多,需要您具备非常好的沟通表达、学习理解能力和良好的中英文书面和口头表达能力;
3、其他需知:
高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。
我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展。
六、工作时间
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末双休。
七、办公地点
天津市红桥区陆家嘴金融广场A座3904-3905
工银安盛保险公司销售岗
一·岗位职责 1·负责区域内公司产品的推广以及销售,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 2、抗压性强 心态素质高 不乱阵脚; 3、不优柔寡断 要有执行力; 4·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。管理维护客户关系以及鹅湖间的长期战略合作计划 二·福利待遇 1·薪资待遇 试用期:4500 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 转正后:5000 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 2·高档小区,提供免费住宿,不需缴纳任何住宿费用 拎包入住,室内环境整洁,家电齐全,交通便利,宿舍离公司路程10分钟 3·上班时间:早上8:30—下午6:30,法定节假日正常休息,每年有国内国际旅游活动,年节礼品,每年不定期拓展活动、举办生日派对 4·公司有轻松愉悦的工作环境,年轻化优秀团队,有激情,有活力 三·任职要求 1·年龄18-26岁,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强 2·喜欢和人打交道,善于沟通交流 3·不安现状,喜欢挑战,勇于突破 4·有强烈的赚钱欲望,自律性强,有谋求长远发展的想法 四·培训及晋升空间 1·带薪岗前培训:由专业的培训讲师提供集中且完善的岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养 2·晋升方向:销售代表-主管-总监-副经理-经理 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 公司介绍
一·岗位职责 1·负责区域内公司产品的推广以及销售,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 2、抗压性强 心态素质高 不乱阵脚; 3、不优柔寡断 要有执行力; 4·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。管理维护客户关系以及鹅湖间的长期战略合作计划 二·福利待遇 1·薪资待遇 试用期:4500 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 转正后:5000 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 2·高档小区,提供免费住宿,不需缴纳任何住宿费用 拎包入住,室内环境整洁,家电齐全,交通便利,宿舍离公司路程10分钟 3·上班时间:早上8:30—下午6:30,法定节假日正常休息,每年有国内国际旅游活动,年节礼品,每年不定期拓展活动、举办生日派对 4·公司有轻松愉悦的工作环境,年轻化优秀团队,有激情,有活力 三·任职要求 1·年龄18-26岁,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强 2·喜欢和人打交道,善于沟通交流 3·不安现状,喜欢挑战,勇于突破 4·有强烈的赚钱欲望,自律性强,有谋求长远发展的想法 四·培训及晋升空间 1·带薪岗前培训:由专业的培训讲师提供集中且完善的岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养 2·晋升方向:销售代表-主管-总监-副经理-经理 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 公司介绍
一·岗位职责 1·负责区域内公司产品的推广以及销售,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 2、抗压性强 心态素质高 不乱阵脚; 3、不优柔寡断 要有执行力; 4·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。管理维护客户关系以及鹅湖间的长期战略合作计划 二·福利待遇 1·薪资待遇 试用期:4500 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 转正后:5000 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 2·高档小区,提供免费住宿,不需缴纳任何住宿费用 拎包入住,室内环境整洁,家电齐全,交通便利,宿舍离公司路程10分钟 3·上班时间:早上8:30—下午6:30,法定节假日正常休息,每年有国内国际旅游活动,年节礼品,每年不定期拓展活动、举办生日派对 4·公司有轻松愉悦的工作环境,年轻化优秀团队,有激情,有活力 三·任职要求 1·年龄18-26岁,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强 2·喜欢和人打交道,善于沟通交流 3·不安现状,喜欢挑战,勇于突破 4·有强烈的赚钱欲望,自律性强,有谋求长远发展的想法 四·培训及晋升空间 1·带薪岗前培训:由专业的培训讲师提供集中且完善的岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养 2·晋升方向:销售代表-主管-总监-副经理-经理 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 公司介绍
一、薪资结构 1.试用期一个月底薪4500 提成 奖金、转正后底薪5000 高提成 绩效奖金 月度、年度奖金 二、福利待遇 1.免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机、热水器)、每周组织聚餐 2.奖励丰富:日奖励、周奖励、月奖励、年终奖励,现金奖励以及提升奖励; 3.公司提供出差机会并报销全部差旅费(出差乘坐飞机,并且可以免费游玩两天); 4.每年的五一、十一、年终大型团建活动(费用公司全部承担); 5.除定期活动外公司不定期组织游玩(野外烧烤,爬山,游泳,KTV等等) 三、岗位要求: 1.年龄28岁以下,公司都是90后和00后的,公司气氛好,性格良好,具有较强的上进心和良好的沟通能力; 2.身体健康,有较强的适应能力; 3.喜欢和人打交道,快速进入工作状态与客户建立良好的关系; 4.不安于现状,喜欢挑战,竞争意识强,勇于突破; 5.有强烈的赚钱欲望,自律能力强,有谋求长远发展的想法; 四、晋升空间 1.晋升制度:销售代表--销售主管--销售副经理--销售经理; 2.明确的晋升制度,公平、公正、公开、无外聘的经理和高管; 职位福利:绩效奖金、包住、节日福利、不加班、创业公司 职位亮点:团队气氛好
一、我们是做什么的
公司业务:是一家中国知名的专注于进口,为企业提供专业的进口门到门的物流服务公司。简单的说如何将国外的商品进口到中国,是我们的工作内容。
从2004年成立起,经过20年的发展,目前在中国拥有10家公司,目前,在职员工500人左右。覆盖中国沿海7个主要口岸,从华北的大连港一直到华南的深圳港。
二、部门定位及工作内容
部门定位:业务团队的客户服务中心
工作内容:
1、业务成交客户后,根据业务交付流程与客户及客户指定的供应商对接沟通。
2、与内部各个部门沟通协调,全程追踪货物进程,提高交付质量,保证货物进口交付流程顺利完成(安排通关部商品准入审核;安排财务部国际贸易结算;安排海外部订舱;安排通关部外贸单证审核;制作及整理申报文件;安排仓配部送货)。
3、业务订单操作完成后,根据业务报价单制作对账单。完成后,发送业务确认及复核,保证及时回款。
4、及时反馈货物进展情况给客户,解决进口过程中遇到的各种应急事件,增强客户服务体验感,提高客户复购率。
三、我们的晋升机制
1、我们的晋升机制分为基础岗的晋升机制与管理岗的晋升机制。
2、基础岗的晋升机制主要看基础数据,根据每年的基础岗数据进行晋升或降级,管理岗的晋升机制主要是看50%的基础数据指标完成率(团队基础数据指标)和50%的1年内的工作呈现评分(诚信、以身作则、开放协作);
3、我们每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的潜力,如果具备管理的潜力,我们将提拔为储备干部。
四、薪酬待遇
1、基础薪资:7000--10400/月,根据面试结果确定基础薪资;
2、新人补贴:优秀新人补贴;管理岗提供管理补贴;
3、利润绩效:1%-2%,根据级别的增加而提升;
4、年终奖:按照公司标准核算年终奖;当年转正的,次年核算年终奖,具体按实际工作月份折算;
5、其 他:带薪年假,分公司培训交流,法定节假日福利,春秋游,优秀成员出国游;
五、岗位要求
1、学历及年龄:20-32岁,本科及以上学历;
2、基本条件:应届生需为国贸、英语类专业;非应届生需要一年以上工作经验;由于进口物流供应链的环节较多,需要您具备非常好的沟通表达、学习理解能力和良好的中英文书面和口头表达能力;
3、其他需知:
高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。
我们希望您品行端正,我们相信良好的品行有助于长期的职业发展。
六、工作时间
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末双休。
【关于我们】
工银安盛人寿保险有限公司(简称“工银安盛人寿”)由全球市值最大的银行中国工商银行,由知名保险集团AXA安盛集团,全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造
【招聘岗位】销售专员5名
【岗位职责】
通过电话/微信等方式开发新的意向客户,面谈拜访、顾问式营销、签约成交;做好老客户关系的维护,进行老客户的二次开发、深度合作及转介绍;
【任职要求】热爱销售行业、对互联网有一定的了解;大专(含)以上学历;年龄22~35周岁;积极阳光正能量、有激情、愿挑战高薪!
【工资待遇】
1、薪资结构:底薪 绩效 提成 奖金
2、提供岗前培训,完备的社会统筹福利,五险一金
3、双向的职业晋升通道:
①专业销售路线:优秀的销售代表可晋升为销售经理
②走管理层岗位:商务代表→高级商务代表→资深商务代表及以上→商务经理→分公司总监→区域总监
一·岗位职责 1·负责区域内公司产品的推广以及销售,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 2、抗压性强 心态素质高 不乱阵脚; 3、不优柔寡断 要有执行力; 4·负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。管理维护客户关系以及鹅湖间的长期战略合作计划 二·福利待遇 1·薪资待遇 试用期:4500 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 转正后:5000 10%~30%高提成 奖金(日奖、周奖、月奖、季奖、年终奖、节假日福利) 2·高档小区,提供免费住宿,不需缴纳任何住宿费用 拎包入住,室内环境整洁,家电齐全,交通便利,宿舍离公司路程10分钟 3·上班时间:早上8:30—下午6:30,法定节假日正常休息,每年有国内国际旅游活动,年节礼品,每年不定期拓展活动、举办生日派对 4·公司有轻松愉悦的工作环境,年轻化优秀团队,有激情,有活力 三·任职要求 1·年龄18-26岁,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强 2·喜欢和人打交道,善于沟通交流 3·不安现状,喜欢挑战,勇于突破 4·有强烈的赚钱欲望,自律性强,有谋求长远发展的想法 四·培训及晋升空间 1·带薪岗前培训:由专业的培训讲师提供集中且完善的岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养 2·晋升方向:销售代表-主管-总监-副经理-经理 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 公司介绍
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