与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、协助新产品开发以及现有产品的优化;
2、参与公司技术开发及方案的制定;
3、协助新产品投产并跟踪改进,对生产部门提供新品投产的技术支持;
4、协助领导对接客户及各大院校产学研用合作项目的推进。
任职资格:
1、全日制应届本科及以上毕业生,化学、高分子材料等相关专业;
2、学习能力强,能吃苦耐劳。
1、根据公司发展战略制定全面的采购策略,协调各个环节资源的合理分布和调配,提升采购工作效率;
2、根据公司发展战略完成新物料、新供应商的开发。
3、对供应商进行有效管理,评审,维护,以确定供应商稳定供货能力;
4、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
5、收集市场信息及材料采购渠道,分析市场行情,确定采购时机,降低采购成本;
6、组织采购工作技能培训,提高员工工作技能和素质。
7、组织合同评审、签订采购合同,跟踪合同执行情况;
8、编制年度及月度资金使用计划,确保按时支付各类款项。
任职资格:
1、本科及以上学历,采购管理等相关专业,年龄35岁及以下;
2、从事大型生产制造企业、外资公司采购工作3年及以上;
3、熟悉相关市场信息、成本分析、采购运作模式,熟悉招投标流程;
4、具有良好的商务谈判能力和优秀的成本意识。
5、较强的沟通协调、执行、创新能力,优秀的团队意识和良好的职业操守。
负责单据录入,资料整理,考勤等基本文职工作
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定和完善人力资源管理制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。
长年招聘厂部普工,工作内容以实际岗位工作内容为准,有意者电话联系
1、岗位职责: (1)熟悉掌握控制室电气设备的各部分性能,熟悉指示灯,仪表等功能与作用原理,认真观察控制室内的电器设备,密切注意各仪器、仪表显示是否正常,发现异常正确处理,及时上报; (2)准确无误的开启停止设备,设备出现故障要及时报告。查清原因,排除故障后方可运行; (3)遵守控制室安全操作规程,认真填写运行日记; (4)运行期间要保持通讯完好,并保管好自己的钥匙和必备通信设备.个人必备的通信设备要随时处于完好状态; (5)配合维修主管完成索道维修及保养工作; (6)搞好环境卫生工作,保持控制室内清洁。 2、任职要求: (1)年龄25-50岁,身体健康; (2)拥有索道司机2年以上经验,持国家颁发的索道司机资格证; (3)身体健康,吃苦耐劳,有乐观的工作态度; (4)高中及以上学历。
一、岗位职责 1、负责锌精矿、锌焙砂、煤炭等大宗物资采购; 2、负责相关供应商管理,完成采购流程相关工作,协助领导完成招标工作; 3、完成资金预算、业务台账等日常管理。 二、任职要求: 1、抗压能力强。 2、沟通谈判能力强,为人正直。 3、熟练驾驶车辆。 三、职位福利:包吃住、周末双休、五险一金、通讯补助、带薪年假。
1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证; 2、1年以上纯会计工作经验,熟悉总账、会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 5、具有良好的沟通能力,有金融投资或有生产制造类工作经验优先考虑;
需待人和善,乐于助人,善于沟通。 魏总电话:18383536789
能够编程,进行零部件的加工。
岗位职责: 1. 根据销售订单需求,负责按计划组织、安排、生产。协调公司相关资源确保按质、按量、按时完成生产任务; 2. 协调、规划、设计工厂内物流走向、和工序工位间物流优化; 3. 负责部门内部制度文件,管理要求优化、制造和落实; 4. 监控部门目标,并采取有效措施改善,协助部门经理达到公司相关KPI要求; 5. 监控并改善物流货品的进销存、库房的管理,及库房5S工作。 6. 适时监控库存、并不断有效降低存货; 7. 其他领导交办任务。 任职资格 1、大专及以上学历,物流、运输管理或经济管理类相关专业; 2、3年以上物流管理相关领域工作经验,具有建材相关物流工作经验者优先考虑; 3、熟悉物流操作流程及相关标准规范,具有物流运输、仓储领域专业的操作技能; 4、具备良好的沟通和组织协调能力,较强的分析和解决问题能力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、协助组织工厂各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核;
3、供应商的品质标准的制定和沟通;
4、处理相关部门的品质异常和沟通协调以及品质异常的解决;
5、拟定品质管理规划、实施;品管新技术之开发引进;
6、品质系统定期稽核与提升;
7、量规、检验器材的管控和校正;品管手法与统计技术的分析改善与督导执行;
任职要求:
1、28-45岁,化验、材料、高分子等专业,统招大专或以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件;
2、熟练使用材料检测仪器;
3、3-5年材料加工等制造业品质管理经验;
1、贯彻执行党和国家、地方各级政府安全、环保、自然资源等管理方针、政策、法律、法规和标准,以及公司生态环境保护各项管理制度,完成政府部门和公司安排的各项相关业务。
2、负责组织制订公司有关安全环保生产管理规章制度;
3、负责组织公司生产项目建设危险源及环境因素辨识、风险评价工作,监督二级单位落实相关控制措施。
4、负责组织公司项目安全预评价、环境影响评价、水土保持方案、职业病危害预评价报告的验收与报批;
5、负责组织召开公司安全环保生产工作会议,组织开展安全环保专项检查及宣传教育活动,分析安全环保管理中存在的问题与不足,监督安全环保隐患的整改,确保安全环保隐患整改到位;
6、负责对外相关迎检部门,应急局、环保局、自规局等;
7、负责公司应急体系的总体管理工作,落实各部门责任,审核应急预案,监督应急预案的制定、培训、演练与实施;
8、配合矿山安全生产许可证或相关证件延续工作。
岗位职责:
1、制定和实施公司新产品的研发战略,对研发方向和研发目标负责;
2、领导和组织团队进行碳酸钙产品及应用产品的研发,包括但不限于新产品的开发、现有产品的改进和新技术的引进;
3、监督研发项目的进展,确保项目按时、按质量完成;
4、负责团队建设和人员管理,包括招聘、培训、评估和激励团队成员;
5、收集和分析市场新产品信息,对行业发展趋势保持敏感,为公司产品研发提供有力支持;
6、负责与市场、生产等部门进行沟通和协作,确保产品研发与市场需求的一致性。
任职资格:
1、年龄28-40岁,全日制研究生及以上学历,化学、高分子材料等相关专业;
2、至少3年以上碳酸钙或材料应用行业技术研发经验,有成功案例者优先考虑;
3、具有较强的逻辑思维能力、计划与执行能力,富有创新精神,同时具备出色的技术判断力和解决问题的能力;
4、良好的领导力、沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟悉行业发展趋势,对新技术、新材料保持敏锐的洞察力。
6、具有高度的责任感,对工作积极严谨,具备良好的团队合作精神,认同并践行公司核心价值观。
1、制定和实施公司的人力资源策略、计划和流程,确保公司的人力资源战略与业务战略一致,并支持业务目标的实现。
2、指导和培训公司人力资源团队,并确保公司的员工发展计划得到有效的执行。
3、管理和监督公司的薪资和福利,确保公司的薪资和福利计划符合法律和法规的要求,并保持合理成本。
4、制定和实施公司的员工关系管理计划,处理员工关系问题,并确保公司的员工满意度和忠诚度得到有效维护。
5、制定和实施公司的培训计划,确保公司员工具备必要的技能和知识,以支持公司的业务目标。
6、执行和监督公司的绩效管理计划,确保公司的员工绩效管理计划得到有效的执行,并支持业务目标的实现。
7、指导和监督公司的劳动法和合规问题,确保公司的员工在法律和法规方面得到遵守。
8、制定和实施公司的危机管理计划,确保公司员工在面临紧急情况时得到有效的支持和援助。
任职资格:
1、年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或相关专业背景;
2、持有二级人力资源管理证书,十年以上人力资源工作经验,其中在规模500人以上的生产型企业有三年以上的人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理流程,有较强的战略制定和实施能力;
4、具备较强的逻辑和分析能力,能够对数据进行分析和解读,为公司提供有效的决策支持;
5、具备良好的组织人际关系和团队合作精神,能够有效地与公司内外部进行合作和协调。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com