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1.按国家规定购买五险; 2.节日慰问金:教师节、春节各2000元;元旦、三八节(女教职工)、端午节、劳动节、中秋节、国庆节200元; 3.年终绩效奖:完成学校的基本目标,年终绩效奖均在5000元以上; 4.工资按12个月发放,寒暑假带薪休假; 5.教职工就餐免费,提供标准住宿,子女就读本校免学费。
在银行指定的呼叫中心职场,使用银行官方客服号955的热线电话外呼,按照银行标准的话术,为客户提供优质的服务,无需外出找客户,工作简单轻松。
岗位:银行外呼客服
二、任职要求:
1.中专以上学历(有经验条件可放宽)
2.年龄20岁~40岁,语言表达流畅,逻辑思维清晰;
3.具备半年以上电销经验或呼叫中心电话客服经验,有意
向稳定者,优先录取;
三、薪酬待遇:
1.培训4-5天油培训津贴,入职即可享受正常薪资;
2.薪资架构=底薪 (2920-3520)+客服绩效 销售提成
(1500~52000 ) :
3.新员工整体薪资范围:5000-8000 ;
4.有电销经验的薪资范围8000-12000;
四、工作时间:
1.9:00至6:30,中午休息1.5小时;
2.所有法定节假日正常带薪休假;
五、福利待遇:
1.享受五险一金;
2.享受法定节假日、婚假、产假、病假、年假......等假期人性
化待遇;
3.优良的办公环境,有微波炉、冰箱、饮水机、餐厅;
4.提供宿舍:公司宿舍2-4人间;
5.交通便利,园区免费停车,公交车可直达公司楼下;
六、岗位晋升
横向:优秀员工可竞聘公司内部的后勤岗,如质检岗、数
据岗;
纵向:优秀员工可竞聘公司内部的管理岗,如业务主管、
业务经理、区部经理、
地址:合肥市瑶海区包公大道1号都市产业园8号楼
开车送泡沫工作轻松
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
和客户沟通了解客户设计要求,根据客户要求设计画图,预算报价。促成合作签单。要求有想法,努力上进的小伙伴加入。
我们是一家茶坊+住宿的民宿酒店,16个住宿房间+8个茶坊包间,小而精致 客房保洁负责主要如下经营区域卫生质量: 茶坊公区卫生(含公共卫生间) 住宿公区卫生 客房卫生 房间送物服务。 任职要求: 1,有酒店保洁工作经验优先。 2,遇见客人热情,礼貌。 3,打扫卫生细致认真。 4,完成领导交代的其他事宜 5,因为我们房间较少,所以是多人一起打扫一个房间。
职责描述:
1.协助公司成本部编制目标成本(方案版)。
2.负责编制项目目标成本,协助项目部共同编制项目合约规划(项目手册)。
3.负责组织项目所有工程的预算,并根据公司统一文本填报项目成本数据库(预算版及结算版),负责项目目标成本(执行版)的预算调整,协助项目部合约规划(项目手册)的调整。
4.参于本项目所有招标及合同的签订、材料批价等工作,组织招标标的或清单的编制、清标、评标,负责经济条款的编制审核,所有招标文件和合同的整体审核工作;指导变更签证的办理并负责深入现场核实,负责项目进度款审核(必须现场核实实际施工进度)。
5.项目动态成本的日常管理工作,保证本项目的成本状况在成本软件中得到及时反馈,并保证成本软件中工程成本数据的准确性。
任职要求:
1.本科及以上学历,工程造价等专业;
2.工作5年以上,成本全面管控经验;精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系,了解并掌握房地产成本管理体系化运作及标准建立;
3、地产行业前30企业;
4、入职缴纳五险一金;
5、公司发放餐补,节日发放节日津贴。四川区域就近安排 一、岗位职责 1、 负责深入市场、主动了解客户需求,主动挖掘重点客户商机; 2、 负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入; 3、 负责大客户的开发、对接、运维、交付工作。 二、薪酬福利 1.工资:6000-12000,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争的薪资水平。 任职资格: 技能要求: 地推销售,行业经验,面销 技能要求: KA,营销,大客户销售,销售,区域销售 三、岗位要求 1、1年以上物流/快递行业大客户销售经验优先; 2、曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先; 3、对物流/快递行业了解深入,并愿意在行业内深入发展; 4、有良好的沟通谈判能力、抗压能力。 四、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。 2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年) 【备注】 若有意向请直接投递简历,通过筛选后,我司将在5个工作日内安排您进行相关面试!
我们是一家茶坊+住宿的民宿酒店,16个住宿房间+8个茶坊包间,小而精致。该岗位不是简单的茶坊服务员,更是直接代表了整个公司的服务水平。 工作内容: 1,住宿客人的引领、服务、送物以及客房内问题处理; 2,茶坊客人的点单、送茶、跟包、包间内服务。 3,茶坊包间卫生打扫。 4,上班期间所有在店客人(住宿+茶坊)的服务需求跟进。 5,茶坊吧员不在时,吧员工作补位。 任职要求: 1,服务主动积极,有礼貌,热情。 2,富含正能量,善于换位思考。 3,善于沟通,做事积极主动。 4,完成领导安排的事宜。
工作职责
1、按规定线路拜访客户,完成自动贩卖机补货;
2、执行市场生动化,管理公司设备及账务;
3、市场信息的及时收集和反馈;
4、建立并保持与客户的客情关系;
5、安全:人员安全、车辆安全、设备安全
任职资格
1、学历:大专及以上
2、年龄:热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力;
福利待遇
1、在这里您将获得 工作环境: 暖心、人性、充满人文关怀;
2、薪资福利: 具竞争力且高于同业水平,25日准时发当月工资,社保、公积金、商业险(含家属),且合法合规全面缴险交金;
3、销售激励奖、年终奖金、年度调薪,长期服务奖;
4、各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温);
5、发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假;
6、各种节日、生日福利、年度团队活动、参加公司组织的各项活动;
7、充足的培训发展机会,公平、公正、公开的职业发展平台。
工作地点
扬州市邗江区施桥镇牌楼路1号-扬州伟达机械院内
1.按国家规定购买五险; 2.节日慰问金:教师节、春节各2000元;元旦、三八节(女教职工)、端午节、劳动节、中秋节、国庆节200元; 3.年终绩效奖:完成学校的基本目标,年终绩效奖均在5000元以上; 4.工资按12个月发放,寒暑假带薪休假; 5.教职工就餐免费,提供标准住宿,子女就读本校免学费。
岗位职责: 1)负责公司水利、水保、水文、行洪、规划(土规、城规)、环评、林地可研、矿山设计、地勘等方向的业务洽谈、商务对接、合同谈判及回款跟踪; 2)维护现有销售渠道、拓展新渠道,完成销售业绩; 3)完成上级或公司临时交办的工作任务。 任职要求: 1)具有本地设计院、政府、工贸企业渠道资源; 2)高中及以上学历,2年以上销售经验,具有工程技术咨询行业销售经验或退伍军人优先; 3)具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和复盘能力。 备注:本职位工作在全市及郊县范围开展。
1.名优大学生: (1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 (3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。 (4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先。 (5)年龄原则不超过45周岁。 (6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
工作内容:负责机场乘客接送机服务
底薪5100 提成 奖励,月休4天,车子统一公司提供
岗位要求:
1.车辆由公司提供,无需自己购买车辆,驾驶证满3年
2.驾驶技术娴熟
3.无犯罪记录,能吃苦耐劳,能吃苦耐劳,能吃苦耐劳。
4.重庆主城区及其他区县乘客接送,弹性工作时长,工作可以灵活安排自己工作时间和休息
5.工作服务态度良好,学历不限,公司注重人品,对乘客服务意识强,有基础服务礼仪
6.有守时观念责任心
1.名优大学生: ( 1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 ( 2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 ( 3) 担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 ( 4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 ( 5) 硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先; (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985、211大学优先; ( 3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先 ( 4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先; ( 5)年龄原则不超过45周岁; ( 6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 招聘方式及流程 1.招聘方式: 现场招聘 2.招聘流程: 简历投递一简历筛选一面试一试讲一校长面谈一签约 3.简历投递: 请发送个人简历至: dzxsixx@126.com( 邮件标题请统一格式,备注学段 学科 姓名,例如: 高中 语文 李四》。审核简历后,学校将电话或短信通知面试。
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