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岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
报名与考核 1.高校现场报名。报名者现场递交《简历》,填写《应聘登记表》,注明应聘学科和相关证书信息,学校电话通知初选人员到校参加面试。 2.网上报名:报名者可在学校网站或扫学校二维码下载《应聘教师报名登记表》并与个人自荐材料发学校邮箱:2918348702@qq.com。 3.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知面试者。 4.考核程序:专业测试→限时试讲→现场面试→校长复试→结果公示→体检→签订合同 5.上岗时间:2024年8月
岗位描述:
会议管理
1、组织召开部门例会,参与工程专业晨会和项目周例会。
设施设备管理
1、对园区设施设备运行情况的检查。
2、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况。
3、制定设施设备的大修计划及实施。
团队管理
1、负责本部门人员合理配置
内务管理
1、检查部门内务管理和作业文件归档情况。
2、收集工程类报事回访信息。
任职资格:
1、***能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。
2、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。
3、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。
4、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。
5、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。
6、能接受短期出差,一个月两次去边缘项目。
薪资:固定7000-9000(面试定) 补贴 五险,9:00-17:30,***
岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
1.负责公司产品销售及推广;
2.根据市场营销计划,完成部门销售代表;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战
工作时间:旺季周一至周六,国家法定节假日正常休息。
工作地点:眉山市
一经录用,公司签订正规劳动合同,依法购缴“五险一金”,提供良好的培训和晋升途径。
岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
主要职责:
1. 负责实验室样品流转、检测与质量管理工作;
2. 负责检测技术人员培训与考核,提升团队整体业绩,指导与督促完成检测任务;
3. 负责实验室仪器设备管理、期间核查、检定与校准等工作;
4. 按照CMA管理体系,负责人机料法环测关键要素运行管理;负责CMA管理体系更新及运行管理;
5. 负责公司内部质量监督、外部能力验证、资质认定、变更备案等工作。
6. 审核及签发检测报告;
7. 公司领导交办的其他事项。
任职条件:
1. 化学、环境等相关专业本科及以上学历;持有中级及以上职称;
2. 5年以上环保检测行业工作经验,熟悉相关检测设备;熟悉CMA管理体系;
3. 良好的沟通、协调能力,抗压能力,能熟练使用常用办公软件等。
配电运行:高低压室停送电倒闸操作,高低压配电室所有设备、发电机组、UPS设备及各楼层配电箱的巡视检查、日常维保、应急处置及记录抄表。
任职资格:50岁以下,持高压电工证。
上班时间: 1、8:00-20:00 20:00-8:00 2个白班2个夜班休息2天
2、8:00-12:00 13:00-17:00 周末法定假假日休息
福利待遇:基本工资 绩效工资 职务津贴 加班费 五险一金综合收入5000-7000元
岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
岗位职责:
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;
2.通过现场陪访或业务交流指导客户经理展业工作,提升客户经理展业技能;
3.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;
4.参与项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;
5.协助上级进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.具有销售从业经验两年以上,其中至少一年以上团队管理经验;
3.具有较强的领导能力;
4.个人执行力较强,具有一定的团队管理技能;
5.具有较强的职业操守和职业素养;
以上职位一经录用,我们将提供完善的职业发展、晋升培训机会,完善的社会保险保障,各种高激励性奖金。
给排水: 1、水利工程等专业大专或以上学历; 2、专业基础知识扎实,有良好的学习能力和培养潜质; 3、熟练掌握CAD绘图及各类相关软件,对专业知识掌握扎实。 4、在校成绩优良,应届生亦可。 要求:水利工程等相关专业。熟悉相关国家规范,熟练操作CAD,有无经验均可。工资面议,双休 国家法定节假日 旅游福利
岗位职责:
1、评估现行整体生产运营相关流程、产能、人力、设备、物料等需求,制定改善计划并负责实施,从而提高运行效率;
2、设施规划,对现有车间布局的分析及改善,发挥效能;
3、制定/完善持续改善体系和效果评价体系并确保其运行,为持续改善活动提供数据支持。
4、 改善作业流程标准化,提高生产效率及降低成本(省人项目、损失工时统筹规划及过程管控);
5、 负责年度生产运营相关重点提效项目的推动,组织开展6S和其他精益生产工具方法的培训,推进目视化管理和标准化工作;
6、 对于生产瓶颈进行分析,给出解决措施,主导推动各部门现场持续改善;
7、 统筹工厂员工自主改善、工厂精益改善氛围营造、省人化项目推进等管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或工业工程等相关专业。
2、熟悉精益管理流程;熟悉标准工时测量、分析和应用;
3、五年以上生产运营相关工作经验。
4、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的计划性和实施执行能力。
岗位职责:
主要负责硬件电路的设计、下单、调试、生产指导工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,1年以上工作经验,责任心强,工作积极主动;
2.自动化、计算机、软件工程等相关专业;
3.熟悉C、VB、和简单汇编语言编程;
4.有扎实的专业理论基础和良好的数字电路和模拟电路设计、调试能力;
5.熟悉常用的电子元器件;
6.熟悉电路制图PCB布板软件。
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利
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