与今日招聘企业随时沟通
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1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定部门工作及业务发展规划;
2.根据企业经营整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;
3.根据企业陆运工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行,保证项目运作安全、高效;
4.贯彻执行企业下达的部门工作任务并将各项任务落实到人;
5.掌握仓库各种的资源储备并严格控制;
6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,并上报有关领导;
7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和负责人,提出处理意见;
8.负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不及格品等提出处理意见,并协助实施;
9.做好部门团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;
10.合理调配下属员工,开展工作,监督执行计划,提高员工的积极性和服务意识;
11.负责陆运部与其他部门的沟通,协调事宜;
12.完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:  1、负责对电商类视频,包括主图视频、首页视频、活动视频等,并对呈现效果负责; 2、负责社交电商账号视频的拍摄以及后期制作,并参与创意工作; 3、对画面的节奏感、音乐审美及内容逻辑能有较强领悟力和把控能力,并对视频质量做整体把控; 4、完成公司内其他的视频以及图片制作需求; 5、有独立的拍摄以及制作能力。  任职要求:  1、本科以上学历,动画、影视、数字媒体等相关专业;  2、熟悉视频拍摄、制作、后期处理、包装等工作;  3、熟练使用AE、Premiere、PS、AI、storyline等剪辑软件,熟悉视频类型及相应制作流程;  4、工作认真细致,责任心强,能适应高强度工作压力,良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有广告公司、食品行业视频制作经验优先。  薪酬福利: 购买五险一金,双休,国家法定节假日休,加班费按照平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍计算,餐补、带薪年假,节日福利,年终奖,底薪+绩效奖金(具体工资面谈),上班时间:08:30-18:00。
岗位职责: 1、出镜进行官方账号的短视频拍摄,共同策划优质内容,提升粉丝关注与互动;  2、出镜作为直播间主播,向粉丝推荐小黄车产品,完成成交达成业绩。  任职要求: 1、大专以上学历,五官端正,形象气质佳,普通话标准,活泼开朗,思维活跃,学习能力强,镜头感强,应变能力强; 2、35岁以下,男女不限,播音、主持、艺术类专业优先;  3、对抖音、快手、视频号等直播有一定的认知,有直播经验者优先;  4、了解、熟悉电商直播行业及直播话术,有较强的控场能力和应变能力,擅于挖掘产品场景化卖点、掌握直播节奏等优先;  5、能维护直播间正常秩序,活跃气氛,应对直播间的观众提问,善于营造直播间气氛,思路清晰,热情有感染力,有耐心责任心,及时与粉丝交流。  6、【最重要】渴望通过短视频实现财富自由,直播带货收入无上限,如果普通工作收入10w,那做短视频,短期即可实现20w,30w,50w,甚至100w,1000w都是有可能的。 福利 待遇: 1、购买五险一金,双休,国家法定节假日休,加班费按照平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍计算,餐补、带薪年假,节日福利,年终奖;  2、底薪+短视频和直播间带货提成(具体工资面谈),上班时间:08:30-18:00。
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
招聘一名房车设计师
- 专业知识与技能:
- 设计能力:具备优秀的创意和审美能力,能设计出新颖、实用且符合市场需求的房车外观、内饰及布局。例如,对空间的合理规划,使车内空间既舒适又能满足多种功能需求。
- 软件运用:熟练掌握各类设计软件,如 CAD、3DMAX、Photoshop 等,用于绘制精确的二维图纸、逼真的三维效果图以及进行相关的设计处理。
- 工程知识:了解房车的结构、功能和制造工艺,有一定的工程学知识,确保设计方案在技术上可行且符合安全标准。比如,清楚不同材料的特性和承重能力,以保障房车的结构稳固。
- 手绘能力:良好的手绘能力可以快速表达设计想法,在与团队沟通或初步构思阶段起到重要作用。
- 工作经验:
- 行业经验:一般要求有房车设计或相关领域(如汽车设计、室内设计、家具设计等)的工作经验。熟悉房车市场动态、用户需求以及行业发展趋势,能将这些因素融入到设计中。例如,了解当前流行的房车布局风格和功能配置。
- 项目经验:有参与完整房车设计项目的经历,包括从方案设计、细化设计到样车制作等环节,了解项目流程和各个阶段的工作重点。
- 其他能力与素质:
- 沟通协作:具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够与不同专业的人员(如工程师、生产人员、销售人员等)有效合作,理解他们的需求并协调工作。比如,与工程师沟通设计方案的可实现性,与销售人员了解市场反馈。
- 问题解决:在设计过程中遇到问题时,能够迅速分析并提出有效的解决方案,保证项目进度和质量。
- 创新思维:对新事物、新技术保持敏感,有独特的设计理念及创新思维,能够不断推陈出新,为产品设计带来新的亮点和突破。
- 市场洞察力:对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力,设计出符合市场需求和用户喜好的房车产品。
- 学习能力:房车行业不断发展,设计师需要具备良好的学习能力,及时掌握新的设计理念、技术和材料,提升自己的专业水平。
- 责任心:对工作认真负责,注重细节,确保设计方案的准确性和高质量。
协助项目负责人履行HSE管理职责,对项目HSE管理监督工作负有综合监管责任,对分管业务范围内的HSE工作负责:
(一)职业健康安全管理职责
1.负责在项目部贯彻落实党和国家职业健康安全管理的方针政策、法律法规和行业标准规范及集团公司、公司、分(子)公司职业健康安全规章制度。
2.负责协助项目负责人建立健全职业健康安全管理保证体系、监督体系,开展项目职业健康安全管理策划工作,组织编制项目前期安全管理策划书并监督落实。
3.负责组织项目职业健康安全规章制度、安全操作规程、专项应急预案、现场处置预案等的编制、维护、更新。
4.负责审核项目职业健康安全管理投入计划,监督职业健康安全管理费用投入的有效实施。
5.负责依据项目职业健康安全管理责任制,督促项目部其他职能部门开展职业健康安全管理工作,参与施工组织设计、施工方案、危险性较大分部分项工程职业健康安全专项方案的审核,监督职业健康安全技术措施的落实。
6.负责监督项目职业健康安全教育培训计划的实施,组织开展专项应急预案、现场处置预案的演练。
7.负责组织项目职业健康安全管理专项监督检查,督促HSE事故隐患的排查治理和重大危险源职业健康安全管理措施的落实。
8.审核审批项目部的职业健康安全管理工作计划、总结和有关职业健康安全管理情况报告,归纳分析研判项目职业健康安全管理形势,定期、不定期向项目负责人、公司安全总监和公司职业健康安全管理部门报告。
9.按照国家和集团公司及公司有关职业健康安全事故调查处理的规定,协助项目职业健康安全事故调查与处理,督促事故整改措施的落实。
任职要求:
1.大专及以上学历,安全工程及相关专业,拥有注册安全工程师证;
2.8年及以上工程类建筑施工企业安全管理工作,有化工项目管理安全管理经历,熟悉现场安全管理及安全资料。
3.拥有良好的文字功底,具备编写制度程序文件,应急预案的能力。
4.能接受国内项目部调动。
提供车辆,提供装备,提供住宿,熟手老骑手返岗或同行业入职,凭在职截图(截图凭证)可申请工龄工资。
【面试要求】:年龄18-45岁之间,能吃苦耐劳,身体健康,无不良记录
【岗位职责及配送】:及时到商家取餐按时把餐送到客户手上,配送区域在所分区域站点方圆3公里左右,工作简单轻松、上手快,单量稳定,提成高。
【工作时间】:10:00~22:00,在线8小时以上,上班时间自由安排,每月休假3-4天。(注:两个送餐高峰期是必须在岗,其它时间可自主安排吃饭、休息等)
【工资待遇】:
正常干5000-6000元/月
努力干:6000-8000元/月
加油干:8000-10000 元/月(日单量40以上)。
月综合工资5000-8000 上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。
【员工福利】:
1、距离补贴 大额单 加班补贴 暖冬奖励 高峰补贴 五星好评,所用福利没有你得不到只有你想不到。
2、晋升通道:骑手—组长—站长—区域经理—业务经理—公司管理类其它岗位
3、入职后,每人都有人身意外保险,每一个送餐员都能得到保障;
4.【站点招聘】不收取任何押金
【有意向直接电话联系,优先安排面试】
岗位内容:
1. 执行公司新媒体推广策略,及时更新各个社交媒体平台的内容和互动,提升社交媒体品牌影响力;
2. 关注市场和行业趋势,了解消费者心理需求,提出创意方案和运营建议,促进销售增长;
3. 负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出,反馈内容改进意见和提升策略;
4. 协助其他部门完成相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的写作和编辑能力,热爱新媒体和数字营销,对社交媒体有浓厚兴趣;
2. 应届毕业生或者1年以下相关工作经验均可;
3. 具有较强的时间管理和组织能力,可快速处理各种优先级任务;
4. 具备良好的逻辑思维和解决问题的能力,富有服务意识和责任感。-
根据部门职责及工作计划,负责非洲市场开拓、客户关系维护、项目跟踪、合同谈判、货款回收等工作。
一、岗位职责:
1、根据公司的战略发展及业绩指标,负责制定区域的年度工作计划及经营目标,并对经营结果承责;
2、以社区为依托,搭建区域社区新零售体系;
3、负责项目资源的挖掘及维护,根据业主需求建立对应社群并运营;
4、围绕总部品牌策略,策划节日、热点等相关专项及活动,打造区域IP影响力及团购品牌建设;
5、负责辖区增值创新团队的搭建和管理,做好团队能力培养赋能,建立有效的团队管理和激励制度,推动各项目销售落地。
二、任职要求:
1、具备相关物业增值业务经验,或者具备细分垂直行业任一经验;
2、有本地商家资源、对本盘业主熟悉,业户粘性高者优先;
3、具备较强的经营意识、资源整合能力,廉洁正直,不畏艰难。
报名与考核 1.高校现场报名。报名者现场递交《简历》,填写《应聘登记表》,注明应聘学科和相关证书信息,学校电话通知初选人员到校参加面试。 2.网上报名:报名者可在学校网站或扫学校二维码下载《应聘教师报名登记表》并与个人自荐材料发学校邮箱:2918348702@qq.com。 3.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知面试者。 4.考核程序:专业测试→限时试讲→现场面试→校长复试→结果公示→体检→签订合同 5.上岗时间:2024年8月
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
1、按时完成生产任务,不延误上、下工序的生产进程。 2、保证本岗位产品的质量符合要求。 3、严格按照本岗位相关GMP文件进行生产,严禁违规操作、保证生产安全。 4、及时组织填写生产记录、凭证及单据,配合记录的审核工作。 5、正确使用本岗位的设备设施并进行简单的维护保养工作。 6、按规定规程及时上报异常情况,参加车间生产偏差调查、分析、处理。 7、参加车间级、班组级质量技术分析会及相关培训。 8、严格执行安全管理制度,严禁违章操作,防止安全事故发生。
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1. 为客人提供优质的餐饮服务;
2.维护餐厅环境整洁;
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