与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、充分熟悉产品,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户
2、与客户沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务
3、维护客户关系
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力
3、热爱销售
高额提成,六险一金,员工食堂包吃,接受对汽车行业感兴趣的伙伴。
品牌:沃尔沃、奔驰smart、福特猛禽,WEY,坦克、领克、别克、哈弗(根据能力意愿分配)
岗位职责
1、贯彻执行公司销售政策,完成销量指标;
2、负责客户接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务;
3、开拓潜在客户,维护良好的客户关系,完善客户信息。
任职资格
1、高中及以上学历,优秀者可放宽(接受应届生);
2、持驾照,并熟练驾驶;
3、具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力,能承受销售压力;
工作时间:9-18,每周调休一天。
面试地点:锦江区锦江大道高威公园北门站建国汽车沃尔沃二楼人力资源部
公司福利
六险一金 内部员工购车保养 内部员工食堂(早午餐) 带薪年假 绩效奖金 带薪培训 工会礼金 优秀员工旅游 产假、哺乳假、陪产假等
晋升途径:
纵向通道:销售顾问—展厅经理—品牌经理-品牌总经理-事业部总经理
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
工作内容:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、对于老客户进行回访及跟踪服务,及时反馈客户问题,提高客户服务满意度(无需外出自己跑业务找客户,成交效率高,压力小,办公环境舒适);
3、公司客户资源拓展、管理客户关系;
岗位要求:
1、21岁——40岁,专科学历以上,对于有工作经验者可放宽年龄;
2、形象气质佳,有销售相关工作经验者优先;
3、心态积极、阳光、敢于挑战自我、挑战高薪、责任心强。
薪酬:底薪 提成 绩效,月均6K — 8K ,上不封顶。
工作时间:
周一至周五9:00 —12:00;14:30 — 17:30,周末双休,法定节假日休息。
公司福利:五险一金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、公司重点项目、创业公司 等
《职业规划》
可根据个人意愿可以往主管/经理、培训导师、活动督导、高级客户等多方面发展。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖及租赁;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
任职资格:吃苦耐劳,勤奋努力,热爱销售行业!
我们需要这样的你:
1、热爱销售工作
2、吃苦耐劳,乐于沟通
3、强烈的赚钱欲望,渴望高收入
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、定期团建、大牛带队、公司重点项目
要求:
1、18-40岁,中专(高中)及以上学历,专业不限;
2、具备良好的服务意识,有耐心,肯吃苦,具有良好的团队精神,能服从工作安排;
工作内容:
接听电话在线办理相关业务,进行问题咨询、反馈、投诉处理等。
工作待遇:
月综合收入4000-6000
其他
1.入职带薪培训,
2.年终奖,
3.季度或月度不定期激励奖
岗位职责:
1、4S店驻店工作,通过面谈对车主进行汽车延保产品的销售工作(均为在店客户,无需外出寻找客户)
2、负责产品服务合同的签订,付款及合同的讲解与交接
3、维护与4S店的合作关系,推动店内人员的引流积极性
4、日常引流、洽谈数据的汇总
任职要求:
1、年龄24-35岁,大专及以上学历,有汽车销售相关工作经验优先,适当者可放宽条件
2、性格开朗,具有良好的沟通能力
3、热爱销售工作,积极向上
薪资福利:
1、阶梯底薪(最高4500) 提成(最高12%) 奖金,月均10000
2、入职购买五险一金
3、带薪年假、节日福利、定期团建等
4、工作时间:9:00-17:30,就近分配
5、晋升通道:驻店销售-销售督导-销售总监
工作内容:统一对客户惊醒回访,介绍以及办理等增值业务。
工作时间:9-18:30
休息:月休6天
薪资:2700 提成,综合月薪3500-7000
工作内容:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、对于老客户进行回访及跟踪服务,及时反馈客户问题,提高客户服务满意度(无需外出自己跑业务找客户,成交效率高,压力小,办公环境舒适);
3、公司客户资源拓展、管理客户关系;
岗位要求:
1、21岁——40岁,专科学历以上,对于有工作经验者可放宽年龄;
2、形象气质佳,有销售相关工作经验者优先;
3、心态积极、阳光、敢于挑战自我、挑战高薪、责任心强。
薪酬:底薪 提成 绩效,月均6K — 8K ,上不封顶。
工作时间:
周一至周五9:00 —12:00;14:30 — 17:30,周末双休,法定节假日休息。
公司福利:五险一金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、公司重点项目、创业公司 等
《职业规划》
可根据个人意愿可以往主管/经理、培训导师、活动督导、高级客户等多方面发展。
邀约联系客户 销售和维护客户
希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:汽车 2.销售方式:直销 3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售 4.销售对象(客户类型):商超、低首付购车群体 5.销售的产品状态:成熟产品 6.项目型(解决方案型)销售:是 7.大客户销售经验:有此经验优先考虑 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.行业背景要求: 有销售经验的优先,联系邀约客户,维护客户 更多补充: 花生好车目前520家连锁店,携手京东 天猫 工行为客户提供方便快捷的购车服务,公司最低首付3000包牌开新车,欢迎你们加入我们的团队
岗位职责: 1.负责对接平台总部端商务对接,规划活动方式 2.定期制定销售目标及营销方案,并推动方案落实达成当期销售目标; 3.根据市场环境及对接平台情况,制定节点营销活动、阶段性营销活动,确保当期销售达成; 职位要求: 1.大学专科及以上学历;1年以上销售经验,综合能力优异者可适当放宽条件; 2.有电商销售运营经验,熟悉线上渠道的业务模式; 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力,强烈的事业心和抗压能力;
有保底工资,公司有给分配有潜力的客户名单,工作人员负责为客户进行保单服务,同时进行销售保险。
岗位职责:
1、负责门店华为产品的销售
2、负责客户购机,新老客户维护及开发
3、负责手机上架陈列摆放及店面卫生形象管理
任职资格:
1、大专及其以上
2、有过销售经验优先考虑
岗位职责:
一、销售计划
1)分析市场潜力,确保指定合理的销售指标;
2)将部门指标分解至各个销售顾问,并监督完成;
3)实施新车销售的标准价/指导价;
4)建立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标。
二、人员管理
1)创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述;
2)合理激励销售人员,与销售人员清楚明确的沟通佣金支付与业绩考评;
3)监督销售人员的日常工作,并提供及时的指导及反馈;
4)协调销售人员参与相关培训,提高销售人员的销售技巧及能力。
三、销售组织和管理
1) 监督车辆销售的标准价/指导价;
2)系统运用管理资源、地域数据和销售体系;
3)负责车辆展厅装饰,车辆管理;
4)帮助达成客户满意度和忠诚度,包括处理与“棘手的”客户的讨论;
5)负责处理客户投诉和法律问题。
四、销售检查/负责结果
1)持续监控销售量和销售收入(日报告/月报告);
2)监控销售方面的经销商业绩对比数据。
任职资格:
1、大专及以上学历(学信网可查),汽车或市场营销相关专业优先;
2、5年以上汽车行业从业经验,其中3年及以上的销售管理经验;
3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识,熟悉产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;
4、具有敏锐的市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的能力,较强的组织、协调能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;
5、具有相关工作岗位经验或厂家岗位认证者优先录用。
公司福利:
五险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/职工节假日(产假、哺乳假等)/陪产假
晋升途径:
纵向通道:销售经理-品牌总经理-运营管控副总监
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1-2年以上销售工作经验,机电类专业或业绩突出者优先;
3、能够长期出差;
4、身体健康,符合录用要求;
5、综合素质:具有较强进取心、开拓意识、良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
职位福利:
保底 业绩奖励、五险一金、周末双休、提供午餐、节假福利。
职位福利:绩效奖金、周末双休、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼
职位亮点:五险一金、双休、员工食堂、保底 业绩奖励
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