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岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格: 1、较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 3、具备较强的学习能力,及时开展工作; 4、善于分析思考问题,有责任心; 5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间:周一至周五,双休
招聘客户服务专员,年龄20周岁到50周岁,身体健康,工作时间自由。底薪+绩效,正常3000元左右,上不封顶。 联系方式
岗位职责:负责公司正常运营 任职资格:有着15年以上管理大中企业经验 工作时间:早8.30-11.30 下午1.30-5.00
岗位职责:负责公司一切财务工作 任职资格:有5年以上财务税务工作经验 工作时间:早8.30-11.30 下午1.30-5.00
岗位职责:负责公司二手车辆买卖租凭.车检., 任职资格:对各种车辆有着相当了解经验 工作时间:早8.30-11.30 下午1.30-5.00
岗位职责:负责管理公司业务正常开展 以及开拓市场 任职资格:对鸡东风土人情.交通.人文饮食有着丰富的了解 工作时间:早 8.30-11.30 下午1.30-5.00.
岗位职责:负责项目开展.,开拓市场.,以及维护客户. 任职资格:有过相关工作经验优先 工作时间:8.30-11.30 1.30-5.00.
岗位职责:负责业务正常开展 任职资格:有5年以上金融方面工作经验 工作时间:早8.30-11.30 下午1.30-5.00
工作地点;沈阳,本公司不收取任何押金。(男性)身体健康.吃苦耐劳,无劣迹行为者。年龄18岁至60岁(公司工作无需经验只要耐力够用即可立刻上手)新员工都有老员工带免去新员工不熟悉工作流程的心里担忧和顾虑。--公司待遇:工资一车一结算,现金支付、不压工资、整车计算一车多少钱几个人平均一分即可,平均每名工人日工资均在300元以上、满1个月奖励800元,满勤一个季度奖励3000元假日加班工资是平时的2倍结算、满勤6个月以上的工人可享受:五险一金+年底利润分红(4000至6000元不等),另外公司每年免费安排在岗工人免费旅游一次。--运营货物;食品,饮料,工艺品,瓷器,化妆品,膨化食品等等。货物重量10至40斤,均为纸箱包装。--食宿安排:公司免费提供住宿,宿舍环境优越卫生良好(水、电,等均免费供应)、工作3餐15元/天,每月公司补助500元。--工作流程:平均每天2-4车的装卸任务,根据车型大小人员配置4-6人不等,平均每车每人可获得130-150元的薪酬。夜班加班每车装卸薪资结算与白班相同,额外(上岗期间每天工作超过下午3点,按加班算,每小时30元,车钱另算)--报名须知:携带本人身份证及复印件一张、住宿行李即可。以上职位属于公司直招,(中介勿扰,非诚勿扰)
岗位职责:工作认真态度积极为人乐观 任职资格: 工作时间:
岗位职责:有责任心,工作认真,为人厚道 任职资格:吃苦耐劳 工作时间:不定
银行、金融机构招聘启事 1. 受银行、金融机构、高新产业及信息技术上市公司等的委托。 2.招聘范围:全国。 3. 岗位:系统运营维护实习生、AIX信息工程师(60人)。 4. 报名条件:应、往届大专以上学历(统招类)理工类毕业生、如:计算机、网络、软件工程、电子技术、电子商务、自动化、应用数学等相关专业均可报名。 5. 报名时间:即日起 6. 面试时间:电话通知 7. 面试地点:北京 8. 工作地点:北京 9. 通过面试者即签订岗前实训合同,进行岗前培训,培训时间三个半月。实训期间费用由金融机构垫付,待正式工作后分期还款。培训期间不需要实际支付任何费用。培训结束和用人单位100%签订正式劳动合同,立即入职上岗。要求至少保证在北京工作一年以上才可以调回本地工作。 10. 薪酬待遇:根据个人能力定岗定薪。第一年工资4000—10000元/月,第二年起8000—16000元/月,均享受国家规定的五险一金福利待遇。 11.你面前的不仅是一份体面稳定的工作,更是3-5年后市场黄金职位;热门行业立足的技能和实践经验;更广阔的职业前景;提升自我职业规划的平台。机会比较努力更重要!机会就在这,正确选择,决定你的未来!
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 备注有酒水工作经验优先
完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 岗位职责: 1、负责幼儿教育,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 任职条件: 1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 岗位职责: 1、针对幼儿进行全英授教 2、有爱心、细心、耐心和责任心,热爱幼儿教育 授课内容:音乐、舞蹈、国学、象棋、围棋等
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